PT Asuransi Astra Buana

PT Asuransi Astra Buana

Perbankan·Keuangan

Ikuti 3.8

Interview PT Asuransi Astra Buana

Tingkat Kesulitan Interview
3.1 Sedang
Mudah 0 Sulit 5
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Lowongan Di Web Perusahaan 17% Referensi Karyawan Lain 22%
Head Hunter 0% Iklan Lowongan 27%
Campus Career Center 17% other 17%
Pengalaman interview
Pengalaman interview
Positif 60%
Negatif 0%
Sedang 40%
Hasil Interview
Hasil Interview
Lulus 75%
Gagal 15%
Masih Menunggu 10%
Total 20 Interview.
Finance / Akunting  /  Staff/Executive/Officer | 2017/03/23
Tingkat Kesulitan Interview
Sulit
평점
Tanggal Interview
2017/03
Sumber Lowongan
Lowongan Di Web Perusahaan

"saya apply lewat www.astra.co.id/virtue utk posisi management trainee. Lalu sebulan kemudian saya dpt undangan psikotes di kantor pusat. Saya sesampainya disana diberikan formulir kerja yg hrs diisi. Kemudian dalam jeda waktu 2 jam diisi dengan menunggu persiapan venue utk tempat psikotes dan company profile dari pihak HRD. Kemudian tes awalnya itu berupa Tes Intelegensi Kolektif Indonesia (TIKI) yang terdiri dari subtest berhitung angka, gabungan bagian, hubungan kata, dan abstraksi non verbal. Lalu dilanjutkan tes analisis verbal. Terakhir itu tes pauli yg saya sempat ikuti di sesi psikotes ini. Jika lolos itu semua langsung ada FGD dan interview psikolog di hari yg sama. Lalu jika lolos interview BOD, offering, MCU dan terakhir join di prsh. Saran saya cari soal dan jawaban tes TIKI ini dari kenalan anda yg jurusan psikologi, karena soal yg dipertanyakan itu sama persis dan sudah sangat sering muncul di ujian psikotes."

Pertanyaan dan Materi Interview
Untuk tes awal pada subtest berhitung angka ada 40 soal yang merupakan matematika dasar untuk proses + - x dan : Kemudian gabungan bagian itu disuruh mencari dua gabungan pola yang sama dari pola-pola yang tersedia di soal, artinya kita harus menyilang dua pilihan disini. Lalu ada hubungan kata yang mencari dua kata dari soal yang memiliki hubungan anonim atau sinonim pada kata tersebut disini kita menyilang dua pilihan juga. Terakhir abstraksi non verbal yang dimana di soal terdapat gambar-gambar dan kita disuruh mencari dua gambar yang identik dengan soal yang ada di samping kiri soal tersebut, seperti warna arsiran yang sama. Disini kita menyilang dua pilihan. Lalu tes analisis verbal dimana kita disuruh menganalisis suatu kata contohnya merah:darah x biru:langit. Terakhir tes pauli dimana disini kita berhitung angka yg sangat amat bangat dan kalo bisa sampai nambah kertas.
Saya Menjawab
berhitung angka saya jawab dengan hasil berhitung saya di kertas corat-coret. gabungan bagian saya jawab dengan melihat pola yang ada apakah sesuai atau tdk. hubungan kata tinggal dilihat hubungan kata mana yang sinonim/anonim. dan abstraksi non verbal tinggal memakai logika dan intuisi kita yang mana jawabannya. Lalu analisis verbal, dengan cara menganalisis soal-soal yg ada apa kata kuncinya, contohnya warna. Terakhir tes pauli saya jawab dgn secepat-cepatnya dgn harapan memenuhi kriteria.
Tahapan Perekrutan
Ujian Tertulis , Interview HR, Interview User, Interview Debat/Diskusi
Waktu Tunggu
0 Hari Kemudian
Hasil Interview
Gagal
Pengalaman interview
Sedang
HR / Admin  /  Staff/Executive/Officer | 2017/03/17
Tingkat Kesulitan Interview
Sangat mudah
평점
Tanggal Interview
2014/04
Sumber Lowongan
Referensi Karyawan Lain
Customer Service / Pelayanan  /  Staff/Executive/Officer | 2017/03/13
Tingkat Kesulitan Interview
Sedang
평점
Tanggal Interview
2015/08
Sumber Lowongan
Iklan Lowongan
IT / Internet  /  Specialist | 2016/12/15
Tingkat Kesulitan Interview
Sedang
평점
Tanggal Interview
2016/12
Sumber Lowongan
Lowongan Di Web Perusahaan
HR / Admin  /  Staff/Executive/Officer | 2016/10/02
Tingkat Kesulitan Interview
Mudah
평점
Tanggal Interview
2016/07
Sumber Lowongan
other

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

Laporkan

Close