"Seleksi mulai dari administrasi, psikotes (TPA), test mbti, interview HR, interview user, tanda tangan kontrak."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Interview HR ditanya basic aja, lebih mengulas bagaimana diri kita. Seperti: ceritakan tentang diri anda, pengalaman apa aja & kaitan sama posisi yg dilamar apa, ada niatan nikah/S2 dalam waktu dekat tidak, ada kendaraan tidak, alamat di mana,kenapa lamar posisi ini. Nanti, pihak HR bakal cari kita fit di posisi apa. walaupun apply di posisi x, ada kemungkinan user di posisi y yg menurut HR cocok.
Untuk interview user, lebih ditanya soal teknikal skills bidang tsb. apa yg diketahui soal GO? Kenapa milih GO sebagai company yg dilamar? pernah bimbel di GO tidak sebelumnya. Dan ada pertanyaan lain yang menjurus ke bidang yg dilamar, seperti apa yg kamu ketahui soal bidang ini? dari bayangan kamu, bidang ini ngapain aja? kenapa kamu cocok di bidang ini?
dan terakhir, test excel. langsung test excel di laptop user nya (usernya bawa user). disajikan data list yg sampe ribuan baris, dan testnya langsung test kasus pakai formula formula excel khususnya vlookup. lalu ada tes dasar excel lainnya kayak "gimana cara kamu cari data? misalnya cari data x, gimana?" dan pakai beberapa formula excel vlookup, sum/sumif
- Saya Menjawab
-
Jawab dengan percaya diri dan paparkan pengalaman sebelumnya, relevansikan dengan posisi yg di lamar. ikuti arahan dan jawab dengan natural, tidak gerogi dan kaku, dan harus percaya diri
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR, Interview User
- Waktu Tunggu
- 1 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif