"Tidak terlalu banyak yang ditanyakan. Pengalaman kerja juga menjadi tolak ukur untuk bisa bergabung dengan perusahaan ini. Pintar dari segi teori memang dibutuhkan, tetapi perusahaan tidak hanya membutuhkan orang yang pintar, melainkan orang yang mempunyai mental yang kuat dan bisa bekerja sama dengan baik dengan kolega maupun atasan."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Berbagai macam pertanyaan yang diajukan oleh perusahaan. Secara general tentu menanyakan tentang pribadi, pengalaman kerja, keluarga, gaya hidup, negosiasi gaji dan lain sebagainya.
- Saya Menjawab
-
Ceritakan apa yang benar-benar terjadi, jangan membuat jawaban yang terlalu mengada-ada. Sikap, jawaban yang tulus serta dapat meminimalisir kekurangan diri sendiri merupakan kunci sukses menjawab dalam sebuah interview. Jangan takut untuk memberikan jawaban yang ceroboh (terlalu jujur), karena tidak ada manusia yang sempurna. Selama bisa meminimalisir kekurangan diri sendiri maka perusahaan akan menanggapinya dengan positif.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Interview Pribadi
- Waktu Tunggu
- 14 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif