Semua statistik review (3 orang)

2.3
2.3
Tingkat Kepuasan
Jenjang Karier
2.0
Gaji & Tunjangan
2.0
Work/Life Balance
3.0
Budaya Perusahaan
2.3
Manajemen
2.3
Terdapat 3 Review Perusahaan
IT / Internet | Sudah tidak bekerja | DKI Jakarta | 2022/6/5
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점

BEST "Perusahaan software house yang produk-produknya erat berkaitan dengan Cisco/Jaringan/Telephony. Cocok bagi yang ingin asal dapat kerja tanpa memikirkan prospek ke depan, akan tetapi sangat tidak cocok bagi yang ingin berkarir profesional sebagai programmer."

Pro
- Pengalaman yang di dapat banyak dan beragam, karena satu orang menghandle banyak proyek dari beberapa client.
- Suasana kantor cukup cair.
- Rekan kerja yang santai dan friendly.
- Jam masuk kerja di kantor mulai dari jam 9 pagi - 6 sore.
- Ada fasilitas laptop dan motor dari perusahaan.
- Terkadang suka dikasih cemilan atau sovenir dari atasan.
Kontra
- Perusahaan asal menerima calon karyawan yang kebanyakan tidak berkompeten.
- Lowongan pekerjaan yang tidak sesuai dengan jobdesc sebenarnya.
- Bonus dan insentif bagi karyawan yang berhasil menyelesaikan suatu proyek atau yang berkinerja bagus di perusahaan hanyalah iming-iming belaka.
- Jumlah sumber daya manusia yang sedikit dan mayoritas tidak berkompeten di bidangnya.
- Koordinasi antar tim buruk.
- Jenjang karir tidak jelas.
- Sulit naik gaji.
- Perusahaan terlalu berorientasi kepada profit dan tidak memperhatikan kesejahteraan keryawannya.
- Aturan yang kaku dan sangat strict untuk hal-hal yang tidak substantif.
- Apabila cuti, kemungkinan besar pada saat cuti tetap akan dikejar-kejar oleh atasan maupun oleh client perihal pekerjaan.
- Apabila ada pekerjaan yang mendesak dari client, maka bisa lembur di rumah sampai tengah malam atau subuh.
- Tidak ada uang lembur.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
- Manajemen harus melakukan proses seleksi dengan metode tes kompetensi yang benar saat proses prekrutan calon karyawan baru dan tidak asal menerima calon karyawan baru.
- Manajemen harus memposting lowongan sesuai dengan jobdesc sebenarnya.
- Manajemen harus menghargai usaha dan kinerja karyawan dengan memberi bonus ataupun insentif apabila hal tersebut memang sudah disepakati bersama dari awal.
- Manajemen harus merekrut lebih banyak karyawan lagi yang profesional dan berkompeten di bidangnya agar proyek bisa berjalan dengan baik.
- Atasan harus bisa lebih mengerti posisi karyawan, lebih berbaur, dan menghargai karyawan serta menghilangkan budaya toxic di internal perusahaan.
- Atasan harus bisa mendengar solusi dari bawahan dan mendukung kerja sama tim yang baik, bukannya malah tidak mau mengalah dan menjadi lebih sok tahu.
- Manajemen harus menghargai work life balance karyawan.
- Manajemen perlu menerapkan uang lembur.

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.

Tidak merekomendasikan perusahaan ini.

IT / Internet | Sudah tidak bekerja | DKI Jakarta | 2016/4/19
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
IT / Internet | Sedang Bekerja | DKI Jakarta | 2016/1/27
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

Laporkan

Close
PT Bintang Aplikasi Perkasa
Review PT Bintang Aplikasi Perkasa yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Bintang Aplikasi Perkasa bersifat anonim.
2.33 stars - "Perusahaan software house yang produk-produknya erat berkaitan dengan Cisco/Jaringan/Telephony. Cocok bagi yang ingin asal dapat kerja tanpa memikirkan prospek ke depan, akan tetapi sangat tidak cocok bagi yang ingin berkarir profesional sebagai programmer." - Pengalaman yang di dapat banyak dan beragam, karena satu orang menghandle banyak proyek dari beberapa client. - Suasana kantor cukup cair. - Rekan kerja yang santai dan friendly. - Jam masuk kerja di kantor mulai dari jam 9 pagi - 6 sore. - Ada fasilitas laptop dan motor dari perusahaan. - Terkadang suka dikasih cemilan atau sovenir dari atasan.