"Panggilan pertama diberikan melalui LinkedIn. Selanjutnya ada dua tahap yang mesti dilalui. Pertama adalah ujian psikotes, kedua interview dengan manajer HRD. Proses interview berjalan sangat lancar, santai, seperti mengobrol dengan teman, namun pelaku interview bertanya dengan sangat detil dan memperdalam setiap jawaban Anda."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Materi interview meminta calon karyawan untuk detil menceritakan soal kegiatannya sehari-hari, pengalaman menarik selama di kampus, pengalaman bekerja, mengapa ingin mencari pekerjaan lain, apa saja yang sudah didapat, kegiatan yang disukai dan tidak disukai, serta soal rencana masa depan dan tenggat waktu pribadi.
- Saya Menjawab
-
Saya ceritakan semuanya, mulai dari kesukaan dan ketidaksukaan hingga soal rencana masa depan. Begitu juga alasan mengikuti interview, yang kala itu karena merasa tidak menemukan jenjang karir serta proyeksi masa depan yang jelas tempat saya bekerja.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR
- Waktu Tunggu
- 14 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Gagal
- Pengalaman interview
- Positif