BEST
"Hotel dengan salary cukup baik di Kota Bogor namun dibutuhkan mental kuat agar dapat bertahan."
- Pro
-
Asuransi kesehatan by BPJS, tunjangan transport dan lain-lain ada. Beberapa department merupakan staff cluster (dengan Ibis Styles Bogor) dengan benefit service by point.
- Kontra
-
Banyak staff sepuh yang sudah tidak produktif (kebanyakan karyawan permanent dengan masa kerja >7 tahun), beban kerja jadi melimpah kepada staff yang lebih muda. Jenjang karir dimulai setelah 2 tahun bekerja. Kontrak tiap 1 tahun, kontrak ketiga wajib break kontrak selama 1 bulan. Kesempatan untuk jadi karyawan permanent kecil.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Staff yang sudah tidak produktif lebih baik dirumahkan atau di transfer ke department lain, berikan kesempatan kepada generasi muda yang lebih produktif agar operasional hotel berjalan lebih baik.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!