"Proses perekrutan ada 4 tahap, yang pertama test psikotes dan test b.inggris, kedua wawancara dengan user, yang ketiga MCU, yang terakhir wawancara dengan direksi. Saat proses kedua, pertanyaan lebih condong ke pengalaman dalam bekerja."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Saat interview, user kepada pelamar lebih condong kepada pengalaman bekerja seperti apa saja yang sudah dilakukan di perusahaan sebelumnya, pekerjaan harian, penghargaan apa saja yang sudah di dapat, pelatihan apa saja.
- Saya Menjawab
-
saya menjawab, pengalaman saya diperusahaan sebelum apa-apa saja, pelatihan yang sudah saya lakukan, penghargaan individu saya jabarkan, pengalaman berorganisasi, pelatihan apa saja yang sudah saya lakukan.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Interview HR, Interview User, Interview Bahasa Inggris, Medical Check-up
- Waktu Tunggu
- 30 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang