BEST
"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan perusahaan yang modern juga selalu berusaha mengutamakan kesejahteraan karyawan. mencetak karyawan karyawan yang handal dan siap bekerja dengan kemampuan yang didapat diperusahaan ini."
- Pro
-
kesehatan untuk 1 keluarga yang ditanggung perusahaan.
outing setiap tahun dengan keluarga karyawan.
family gethering untuk karyawan beserta keluarga .
reward dan beberapa fres money untuk employe of the month
dan employe of the year.
Mendapatkan ekstra off dan fres money untuk karyawan yang sedang menikah,melahirkan atau istrinya melahirkan
- Kontra
-
perlakuan untuk karyawan yang digaji harian untuk menuju ke karyawan kontrak sedikit lama.
ada dispensasi untuk karyawan perempuan yang sudah memiliki anak agar memberikan bagian off jika anak kandung mendapatkan sakit yang harus opname maksimal 2 hari, baru selanjutnya dapat diambilkan cuti ataupun potong gaji, dengan sarat harus menyertakan copy surat keterangan dari rumah ssakit tempat dimana anaknya dirawat.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
mempercepat pengangkatan karyawan yang digaji harian ke karyawan kontrak agar tidak ada kesenjangan antara sesama karyawan.(tentu tidak lupa sesuai dg kreteria atau tdk untuk menjadikan karyawan kontrak)
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!