"Ada beberapa tahap interview-> psikotest->tes skill->wawancara HRD->wawancara user. psikotest dan tes skill terasa intim karena para pelamar berjumlah sedikit dalam satu ruangan yg sama. Tidak terlalu menegangkan dan suasananya nyaman. Wawancara hdr sangat menyenangkan karena pewawancara tidak kaku. Wawancara user diwawancara oleh 3 orang, 1 orangnya adalah yg mengetes skill di tahap sebelumnya. Prosesnya tidak kaku dan positif."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Materi psikotest standar, mulai dari hitungan, pilihan ganda, pauli dan menggambar. Tes skill saya tes autocad membuat output yg akan dikerjakan apabila diterima. Wawancara hrd seputar seperti apa kamu, kenapa ambil job ini (jadi diri sendiri aja). Wawancara user, tentang kelebihan dan kekurangan, berapa lama kamu bisa mengerjakan sebuah tugas, penguasaan skill yang dibutuhkan, pengalaman, gaji.
- Saya Menjawab
-
Menjawab apa yang saya yakini mampu saya kerjakan.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Ujian Keterampilan, Interview HR, Interview User
- Waktu Tunggu
- 7 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Gagal
- Pengalaman interview
- Positif