"Interview merupakan salah satu proses recruitment karyawan. inti dari interview sendiri menurut saya mencari calon karyawan yang siap bekerja. masalah pendidikan hanya sebatas penyaring administrasi. Untuk Skill atau kemampuan saya rasa bisa dicari dan dipelajari yang penting calon karyawan tersebut mau bekerja dan berusaha. memang ada penilaian tertentu yang dinilai oleh interviewer."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
pengenalan pribadi, historis pekerjaan sebelumnya. kemampuan dan gaji. ada beberapa pertanyaan yang bersifat penilaian karakter.
- Saya Menjawab
-
jawab secara jujur dan apa adanya.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Keterampilan, Interview HR, Interview User, Interview Pribadi, Lain-lain
- Waktu Tunggu
- 3 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang