"Proses interview cenderung biasa-biasa saja. Interview langsung oleh Direktur Utama.
Pertama panggilan telepon untuk menentukan waktu dan tempat interview dengan membawa berkas CV dan surat lamaran.
Datang pada waktu yang ditentukan, CV dibaca, kemudian dijelaskan mengenai pekerjaannya, kantor yang akan dipakai, orang-orang yang sudah lebih dulu direkrut.
Diijinkan untuk bertanya jawab. Jadi prosesnya lebih seperti omong-omong dengan orang yang baru dikenal.
Kemudian berunding mengenai gaji, lembur, fasilitas-fasilitas lain dan cuti.
Dijelaskan kapan harus masuk."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Pengalaman pekerjaan terakhir.
Alasan berhenti bekerja.
Runding mengenai gaji dan cuti.
- Saya Menjawab
-
Menjelaskan mengenai pekerjaan terakhir:
Apa saja yang dikerjakan, teman-teman kerja.
Alasan berhenti bekerja adalah karena ketidakcocokan dengan idealisme manajemen.
- Tahapan Perekrutan
-
Interview Pribadi
- Waktu Tunggu
- 2 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang