"Interview umum nya di lakukan 2 kali. 1. Oleh bag. rekrutment. 2. Oleh user (kepala bagian terkait).
Biasanya dipilih kandidat sesuai dgn kriteria seperti latar belakang pengalaman kerja, bidang (retail), suku, agama, penampilan, kelengkapan dokumen (ijasah, surat referensi kerja) dan gaji yg di harapkan."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Pertanyaan umum, lebih pada pencocokan data pada form interview dan pengalaman kerja di perusahaan sebelumnya, posisi terakhir, alasan resign, gaji yg di harapkan, kapan bisa mulai bergabung.
- Saya Menjawab
-
Sesuai cv dan pengalaman, alasan resign, gaji yg di harapkan, tgl bisa bergabung.
- Tahapan Perekrutan
-
Interview HR, Interview User
- Waktu Tunggu
- 7 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang