"setelah pengajuan direspon, ada dua tahapan wawancara.
Wawancara pertama dilaksanakan dalam kloter yang terdiri dari 8-15 kandidat. Sesungguhnya, pada saat ini para kandidat diberikan beberapa tes. Tes psikologi dan tes kemampuan. Di antaranya psikotes standar yang memasang-masangkan bentuk, Kraepelin dan tes matematika. Kemudian tes keahlian menurut bidang masing-masing profesi yang diminati.
Bila Anda lolos tahap ini, Anda akan dipanggil lagi untuk wawancara sesungguhnya. Awalnya, Anda akan diminta untuk mengisi form mengenai data pribadi Anda, termasuk nomor rekening BCA (untuk keperluan gaji), NPWP, dan tentunya, gaji yang diharapkan. Dengan suasana dan pembawaan yang santai, pewawancara akan mengajak ngobrol Anda mengenai pengalaman kerja dan kesan terhadap perusahaan sebelumnya. Kemudian, pastinya mendiskusikan nominal gaji dan bila ada yang ingin ditanyakan mengenai pekerjaan. Bila lolos dan kondisi memungkinkan, Anda bisa tandatangan kontrak langsung hari itu juga."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
kenapa memilih pekerjaan ini daripada di perusahaan lain yang sudah familiar
- Saya Menjawab
-
karena nominal gaji yang menggiurkan dan berani mengambil tantangan yang cukup sulit yang dilontarkan pada promosi (menghasilkan minimal 60 dokumen/hari)
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Ujian Keterampilan, Interview HR, Interview Kelompok, Interview Bahasa Inggris, Interview Pribadi
- Waktu Tunggu
- 1 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif
