236 hasil pencarian untuk sektor Ritel·Distribusi

PT Metrox Global

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.4
Mudah

Ritel·Distribusi | 10 Interview

BEST"Panggilan pertama lewat email lalu hasil nya akan diumumkan lewat email juga"

Pertanyaan dan Materi Interview
Motivasi kita untuk magang disini dan untuk perusahaan itu seperti apa?
Saya Menjawab
Menambah pengalaman,mengasah kemampuan dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan

Lihat semua info interview

PT Mega Mahadana Hadiya

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.2
Sedang

Ritel·Distribusi | 6 Interview

BEST"Interview sama user, HRD, lalu psikotest.
interview di gedung intirub, biasa aja sih gak terlalu susah tapi gak..."

Pertanyaan dan Materi Interview
kenapa mau pindah? pengalamannya apa aja? apa bisa tahan sama environment baru.
Saya Menjawab
jawab sejujurnya

Lihat semua info interview

PT Sefas Pelindotama

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.0
Sedang

Ritel·Distribusi | 5 Interview

BEST"Panggilan pertama test psikotes, test akunting, interview user, interview hrd"

Pertanyaan dan Materi Interview
Interview user, di tanyakan mengenai proses keuangan dan akunting, jurnal
Interview hrd, ditanyakan tentang pengalaman kerja, gaji, kegidupan sehari-hari

Lihat semua info interview

CV Akar Daya Mandiri

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.9
Mudah

Ritel·Distribusi | 7 Interview

BEST"Interview paling aneh seharusnya HRD baru user ini kebalik user baru ke HRD wkwk
CTOny sih sangat supel & berwawasan..."

Pertanyaan dan Materi Interview
HRD ingin tahu hobi saya bla2
dan ingin melihat ijazah asli saya
Saya Menjawab
Saya menolak karena kerja menahan ijazah bukan visi misi saya

Lihat semua info interview

PT Mitra Pinasthika Mustika Tbk (MPM Auto)

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.2
Sedang

Ritel·Distribusi | 5 Interview

BEST"proses berjalan lancar penempatan diluar kota.salary sangat memuaskan.ada bonus tahunan"

Pertanyaan dan Materi Interview
kemampuan yang dikuasai apa saja dan kenapa memilih mpm auto
Saya Menjawab
menguasai engineering

Lihat semua info interview

PT Tozy Sentosa (Centro Department Store)

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.5
Mudah

Ritel·Distribusi | 19 Interview

BEST"Perkenalan lalu di lanjut dengan tanya jawab kemudian pencocokan kriteria kemudian hasil interview"

Pertanyaan dan Materi Interview
Identitas lalu pengalaman pekerjaan kemudian motivasi dan tujuan bekerja kemudian kekurangan dan kelebihan pelamar
Saya Menjawab
Apa kekurangan anda

Lihat semua info interview

PT Artav Mobile Indonesia (AMI)

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.0
Sedang

Ritel·Distribusi | 5 Interview

BEST"pertama dilakukan psikotest dan kemudian dilanjutkan dengan interview hrd, interview user"

Pertanyaan dan Materi Interview
interview dengan hrd seputar kehidupan dan interview dengan user ilmu akuntansi
Saya Menjawab
jawab dengan jujur

Lihat semua info interview

PT Srikandi Diamond Motors

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.2
Sedang

Ritel·Distribusi | 5 Interview

BEST"bertemu user dan langsung dites, tanya jawab, selesai dalam waktu 1/2 hari"

Pertanyaan dan Materi Interview
pengetahuan yang didapat sewaktu kuliah, mau bekerja di bidang apa
Saya Menjawab
saya menjawab dengan sejujur - jujurnya dan sepengetahuan saya

Lihat semua info interview

PT Prioritas Group

Daftar perusahaan yang diminati

point
1.7
Sangat mudah

Ritel·Distribusi | 3 Interview

BEST"Interview diadakan 2 kali dengan tingkat kesulitan sedang. Jika lolos interview pertama akan ditawarkan kesiapan..."

Pertanyaan dan Materi Interview
Pertanyaan seputar pengetahuan mengenai bidang pekerjaan yang dilamar. Saya menjawab seputar pengetahuan dalam hal Sumber Daya Manusia
Saya Menjawab
Menjawab sebisa mungkin, sesuai dengan pengetahuan yang dimiliki

Lihat semua info interview

PT Wellcomm Ritelindo Pratama

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.8
Mudah

Ritel·Distribusi | 4 Interview

BEST"Berjalan dengan baik dan santai, sebagaimana dengan proses interview lainnya"

Pertanyaan dan Materi Interview
Seputar data diri pribadi, pengalaman kerja, diiringi dengan pertanyaan2 terkait fenomena yang akan dihadapi jika diterima di perusahaan tersebut
Saya Menjawab
Jawaban standar

Lihat semua info interview

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!