PT Bright Communications Indonesia Nusantara
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Institusi·Asosiasi 2 Review
BEST"Memberikan penilaian kepada karyawan secara subjektif dan emosional . Tidak adil dalam memberi penilaian"
- Pro
- Tak ada benefit yang diberikan kepada karyawan, banyaj yang dikecewakan dan statusnya tidak jelas
- Kontra
- Atasan tidak bisa membedakan urusan pribadi dan pekerjaan, memberi penilaian secara subjektif dan emosional,
BEST"Perusahaan yang tidak profesional, sangat minim dalam pekerjaan di kantor"
- Pro
- Untuk lulusan baru sangat tertantang dengan pekerjaan ini, karena banyak ilmunya. Banyak menemui orang-orang baru, yaitu menghadap klien.
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior/karyawan baru tidak adil. Tidak profesional dalam menangani klien. Komunikasi dengan karyawan baru dengan karyawan lama kurang.
BEST"sangat bagus untuk engineer yang ingin mengembangkan ilmunya, dapat bertemu dengan klien-klien di sektor publik dan sektor private"
- Pro
- ada kenaikan gaji tiap tahun, bonus, THR serta profit (jika ada), lokasi kantor strategis dapat dijangkau dengan berbagai macam kendaraan
- Kontra
- jenjang karir yang sulit/ tidak jelas. Tidak jelas kenaikan gaji berdasarkan apa. Tidak ada tunjangan kesehatan yang khusus dari kantor seperti tunjangan melahirkan yang memadai (hanya 1 juta rupiah), rate gaji kurang bersaing
BEST"perusahaan konsultan sumber daya manusia seperti training dan recruitment yang bekerja sama dengen perusahaan-perusahaan di Jakarta"
- Pro
- suasana kerja menyenangkan, hubungan antara rekan kerja satu dengan yang lainnya terasa cukup harmonis dan baik
- Kontra
- jenjang karir kurang, banyak karyawan senior sehingga seringkali merasa sungkan karena kurang mampu dan takut dimarahi
BEST"Perusahaan penilai publik yang belum memiliki peluang untuk bisa mengembangkan sayap dan belum bisa mensejahterakan karyawan."
- Pro
- Kekeluargaan antar karyawan sangat terjaga, supel dan mudah untuk beradaptasi.rasa solidaritas yang tinggi, saling bantu dalam berbagi tugas
- Kontra
- Sikap pimpinan yang kurang pantas terhadap karyawan. Seringnya keterlambatan gaji. Tidak adanya jaminan kesehatan, atau jaminan ketenagakerjaan bagi karyawan
BEST"PELUANG KERJA YANG BAGUS BAGI YANG PEMULA,TAPI YANG BERPENGALAMAN KURANG BAGUS APALAGI UNTUK JENJANG KARIR"
- Pro
- MENERIMA PEGAWAI PEMULA,DIADAKANNYA TRAINING BAGI OPERATOR SEWING YG BARU,ADANYA BPJS KESEHATAN,HARI TUA,ADANYA PENGAJIAN TIAP HARI JUMAT
- Kontra
- KURANG PERHATIAN UNTUK KARYAWAN YANG LAMA,SERING KELUAR MASUK KARYAWAN,TERLALU LAMA JAM PERTANGGUNG JAWABANNYA,UPAH LEMBUR YANG TIDAK MEMUASKAN