
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mendapatkan karir yang cemerlang dengan mengikuti proses dan bekerja dengan baik."
- Pro
- Benefit yang di berikan lengkap, setiap pertengahan bulan kita mendapatkan setengah gaji dari service, dan kita juga mendapatkan jamsostek kesehatan, dokter pribadi perusahan pun ada, mereka siap memeriksa kita apa bila kita sedang sakit didalam saat kita bekerja.
- Kontra
- Hanya sedikit kontra terhadap atasan didepartemen yang saya jalanin, terkadang apa bila dia sedang marah, sering menggunakan kata-kata yang tidak pantas di ucapkan.

BEST"Jenjang karir yang belum pasti dan tidak memberikan keuntungan bagi karyawan"
- Pro
- beban kerja yang tidak banyak, jam kerja yang tidak berlebihan, lembur yang lumayan fee
- Kontra
- gaji yang belum sesuai dengan jabatan, personil harus diberikan pelatihan yang berkeinambungan bagi karyawan

Hotel Pullman Jakarta Indonesia Thamrin CBD
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Pelayanan 3 Review
BEST"A hotel with many plus points including location, products and branding but poor management style"
- Pro
- Good career development, part of ACCOR hotel hotels which gives many discounted hotel rooms to employees around the world
- Kontra
- Poor management style, owner interaction is more like intimidation towards employees. Employees and guests's satisfaction is seen as 'a no big deal'

BEST"kantor yang mengelola urusan perizinan dan penanaman modal asing dan lokal"
- Pro
- belajar sistematis dan birokrasi mengutamakan kepuasan pelayanan administasian dan meningkatkan nilai investasi asing
- Kontra
- membosankan bila tidak ada warga masyarakat atau pengusaha yang membuat perizinan dan lain lain

BEST"Bagus untuk mencari pengalaman sebanyak-banyaknya dan mempelajari industri di bidang service apartemen"
- Pro
- Rekan kerja menyenangkan, workload tidak berlebihan, kantor strategis di pusat kota (jakarta pusat)
- Kontra
- Kurang fasilitas dan pelatihan, sistem kurang fleksibel dan masih agak kurang up to date

BEST"Perusahaan bagus untuk mengawali karir di industri oil & gas"
- Pro
- Benefit kesehatan dengan kualitas baik, kompensasi gaji yang baik, kesempatan untuk training juga difasilitasi
- Kontra
- kompensasi lembur kadang telat dilunasi dan klaim lembur harus sangat detail. Benefit kesehatan kadang tidak bisa digunakan untuk beberapa poli kesehatan

PT Bali Lestari Eka Jaya (KIA Tours & Travel)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Pelayanan 3 Review
BEST"Good for newcomers who is interested in the Travel industry"
- Pro
- Top level management always helps in solving problems and obstacles by working together thoroughly even with new comers.
- Kontra
- Sometimes there is overtime work but understandable, can be a little bit annoying if you get that type of customer/s.

Satria Andalan Prima (SAP) Express Courier
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Pelayanan 3 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir atau magang. Walaupun didirikan tahun 2014 tapi sudah menjadi perusahaan berkembang dan maju"
- Pro
- proses pengajuan izin magang tidak sulit, menentukan waktu magang sesuai dengan kebutuhan kita berapa bulannya, jam kerja tidak disamakan dengan karyawan disana
- Kontra
- tidak ada gaji/bulannya tetapi dapat uang perpisahan diakhir magang, karyawannya kurang disiplin terutama dalam waktu

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan mendapatkan pengalaman di bidang mechanical"
- Pro
- Lokasi yang terletak di bandung, standar benefit yang cukup tinggi di daerah bandung
- Kontra
- Bidang bisnis yang masih perlu pengembangan lebih baik, dan perlu memperhatikan employee satisfaction

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawaliu karir di bidang marketing dan membuka banyak peluang"
- Pro
- benefit kesehatan yang di berikan lengkap,budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang masih lajang ini yang mencari tantangan dan pengembangan sekil.
- Kontra
- perlakuan terhadap junior tidak adil, sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan, dan lembur hampir setiap hari tapi tidak dibayar dengan sepadan. manajemen harus lebih terbuka dengan karyawan bangunlah budaya yang dapat mengikuti perkembangan dunia jangan terlalu terpaku oleh sisitem dan gaya manajemen kuno