Review perusahaan bidang pelayanan
Kumpulan review perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan terbaru di Jobplanet Indonesia.
BEST"Adanya jenjang karir dalam perusahaan yang sudah berjalan dan bagus sehingga memacu karyawan untuk lebih baik."
- Pro
- Adanya jenjang karir dalam perusahaan yang sudah berjalan dan bagus sehingga memacu karyawan untuk lebih baik.
- Kontra
- Jam kerja perusahaan agar lebih efektif lagi, hal ini perlu untuk diperhatikan lebih lanjut oleh perusahaan.
BEST"Perusahaan yang bagus tetapi untuk jenjang karir kurang, untuk yang lainnya lumayan bagus"
- Pro
- BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, Bonus, Jam kerja bagus jam set 9 sampai set 5 sore, cuti setahun 15 hari, gaji tidak pernah terlambat
- Kontra
- banyak lembur yang tidak dibayar, sering lembur diatas jam 10 malam, sabtu masuk setengah hari
BEST"Good place to learn for fresh graduate, Good working atmosphere, Friendly"
- Pro
- Support to grow in terms of hard skill, Good team work, Staff support each other
- Kontra
- lack of clear career path for the staff, Remuneration are not in line with the market
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman bekerja bagi fresh graduated"
- Pro
- Bagi yang ingin mencari pengalaman kerja untuk lulusan yang belum pernah merasakan dunia kerja saya rasa perusahaan ini cocok bagi kalian.
- Kontra
- Perlakuan terhadap karyawan di site atau di lapangan sangan tidak bagus dan pembayaran uang lembur yang tidak sesuai dengan disnaker dan antara loyalitas karyawan lama dengan karyawan baru yang masih magang atau kontrak di sama ratakan sehingga menimbulkan rasa kecewa terhadap perusahaan
BEST"Perusahaan yang sudah lama dalam bidang pengadaan barang dan jasa. Memberi peluang bagi karyawan untuk mengisi posisi yang dikuasai."
- Pro
- Benefit bagus, jam kerja standart sesuai aturan Dinas Tenaga Kerja, lingkungan kerja yang nyaman dan atasan yang sangat mensupport bawahannya.
- Kontra
- Manajemen yang masih labil, atasan yang kurang tegas dalam membuat keputusan, tidak konsistensi dalam memberikan jobdesk.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman baru , mempelajari banyak hal mengenai sistem kerja yang teratur"
- Pro
- Budaya kerja sangat cocok untuk yang menyukai target dan tantangan, kekompakan Eropa divisi dan rasa kekeluargaan antar karyawan sangat erat
- Kontra
- Pekerjaan dan penghasilan tidak sepadan, sering keluar masuk karyawan baru yang meninggalkan masalah pada pekerjaan baru sangat merepotkan
BEST"Perusahaan baik untuk gaji besar tapi tahan mental sangat dibutuhkan"
- Pro
- asuransi bias travel dengan ticket diskon gaji pokok cutup baik bonus tahunan (pika ada) 30 libur per tahun
- Kontra
- management jelek, employee di perlakukan semena-mena, banyak nationalities yang sewenang- wenang terhadap minoritas. Tempat tinggal kumuh
BEST"Perusahaan ini melatih pekerjanya untuk dapat menjadi lebih baik lagi"
- Pro
- Rekan kerja yang suportif, program pelatihan berjalan dengan baik sekali
- Kontra
- Pimpinan yang kurang realistis, tidak fleksibel terhadap para pekerja pekerjanya
BEST"Perusahaan yang bagus untuk pengalaman di project site khususnya fresh graduate"
- Pro
- Banyak hal yang bisa dipelajari karena untuk satu posisi bisa diajari di beberapa posisi
- Kontra
- life balance kurang, lembur tidak dihitung, gaji kurang sesuai dengan yang dikeluarkan di lapangan
BEST"Pada Saat Itu Merupakan Perusahaan Dimana Kesejahteraan Karyawan dan Memberikan Kesempatan Berkembang yang Sama!"
- Pro
- Hanya di sini saya yang tidak memiliki background pelayaran diberikan kesempatan untuk bergabung dengan tim Technical dan belajar dari nol. Kepercayaan dari tim atas dasar kinerja dan performa saya sebelumnya membuat saya mampu untuk mengeluarkan effort terbaik untuk tim, dan bahkan lebih. Setiap perubahan kebijakan juga disosialisasikan dengan transparan melalui townhall. Perusahaan membuka ruang diskusi dengan terbuka, serta menyediakan layanan konsultasi karir. Top management pada saat itu mau mendengarkan keluh kesah dan mencoba untuk melihat dari sisi karyawan. Benefit yang diberikan cukup lengkap.
- Kontra
- Hampir setiap tahun ada pergantian management karena merupakan perusahaan Tbk. Tidak jarang top management diduduki oleh expat dengan idealisnya masing-masing yang menyebabkan terjadinya gesekan kultural. Tidak ada uang lembur. Bonus & insentif tahunan benar-benar mengikuti kemampuan perusahaan pada saat itu, tapi untungnya perusahaan benar-benar memberikan penjelasa secara terbuka akan kepastian turunnya bonus. Micro-management semua lapisan pekerja, sehingga improvement yang sudah berjalan auto-pilot akhirnya kembali lagi ke jaman batu.