BEST"A good company for freshgrads who are passionate about audio-translation."
- Pro
- Lingkungan perusahaan sangat kekeluargaan, hubungan antarpekerja seperti keluarga atau teman dekat. Kalau lagi santai benar2 santai, dibebaskan melakukan apapun.
- Kontra
- Seringkali harus bekerja di akhir pekan meski pekerjaannya bisa dilakukan di rumah. Tunjangan lembur yg diberikan kurang memadai.
BEST"Jalan Pertama Menuju Media Investment Indonesia yang Memiliki Klien Lokal dan Multinasional"
- Pro
- asuransi baik swasta maupun negeri (BPJS Kesehatan) ada, reimburse medis, Laptop dan tools dari kantor, dan voucher taksi
- Kontra
- potensi lembur, bekerja menyesuaikan dengan permintaan klien, dinamika pekerja tinggi, dan banyak perubahan yang terjadi di waktu tak menentu
Kantor Jasa Penilai Publik Toto Suharto dan Rekan (KJPP TnR)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Pelayanan 6 Review
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir sebagai appraisal karna KJPP TnR sudah banyak kantor cabangnya di indonesia"
- Pro
- lingkup kerja menyenangkan, gaji sesuai dengan yang kita kerjakan, yang senior tidak segan untuk mengajari yang junior
- Kontra
- lembur tanpa ada fee tambahan, kerjaan yang sering overload menyebabkan kerjaan jadi keteteran
BEST"Perusahaan bagus untuk mengawali karir di industri oil & gas"
- Pro
- Benefit kesehatan dengan kualitas baik, kompensasi gaji yang baik, kesempatan untuk training juga difasilitasi
- Kontra
- kompensasi lembur kadang telat dilunasi dan klaim lembur harus sangat detail. Benefit kesehatan kadang tidak bisa digunakan untuk beberapa poli kesehatan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk para fresh graduate mengawali bekerja di bidang migas dan"
- Pro
- sangat kekeluargaan, pekerjaan tergolong santai tapi serius, banyak tunjangan kondisi lingukngan kantor sangat mendukung
- Kontra
- kenaikan gaji dan gaji yg tergolong rendah jika dibandungan dengan perusahaan yang sejenis, jenjang karir yang kurang.
BEST"kantor yang mengelola urusan perizinan dan penanaman modal asing dan lokal"
- Pro
- belajar sistematis dan birokrasi mengutamakan kepuasan pelayanan administasian dan meningkatkan nilai investasi asing
- Kontra
- membosankan bila tidak ada warga masyarakat atau pengusaha yang membuat perizinan dan lain lain
Kementrian Negara Koperasi dan UKM (LLP-KUKM)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Pelayanan 3 Review
BEST"Perusahaan BUMN yang baik, dapat mendapatkan pengalaman kerja, lingkungan yang baik"
- Pro
- Lingkungan yang enak, orang yang baik, mengajari, memberikan arahan, atasan yang sangat baik
- Kontra
- Saat tidak ada proyek, mungkin akan bingung mengerjakam apa. Kurang mengenal karyawan lainnya
BEST"Perusahaan yang bagus, perusahaan yg mengutamakan azas kekeluargaan, semua karyawan saling membantu"
- Pro
- Sesuai untuk anak muda yang mencari tantangan kerja, karena insentif yang dicari,jadi semakin kita banyak jualan, semakin banyan insentif yang kita dapatkan
- Kontra
- Gaji pokok dibawah umr, seharusnya gaji pokok sesuai dengan upah minimum yang sudah ditentukan oleh daerah
Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Purwakarta
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Pelayanan 3 Review
BEST"Tempat yang baik dan mendukung untuk menjadi penunjang awal karir. Suasana yang kondusif dan efisien sehingga tidak mengganggu waktu bebas/istirahat."
- Pro
- Lingkungan ramah dan kondusif. Tidak ada intimidasi antar karyawan atau pun pihak manajemen atas.
- Kontra
- Kurang nya fasilitas penunjang bagi karyawan biasa. Kurangnya sosialisasi antar pihak manajemen dan karyawan biasa
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawaliu karir di bidang marketing dan membuka banyak peluang"
- Pro
- benefit kesehatan yang di berikan lengkap,budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang masih lajang ini yang mencari tantangan dan pengembangan sekil.
- Kontra
- perlakuan terhadap junior tidak adil, sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan, dan lembur hampir setiap hari tapi tidak dibayar dengan sepadan. manajemen harus lebih terbuka dengan karyawan bangunlah budaya yang dapat mengikuti perkembangan dunia jangan terlalu terpaku oleh sisitem dan gaya manajemen kuno