BEST"Adanya jenjang karir dalam perusahaan yang sudah berjalan dan bagus sehingga memacu karyawan untuk lebih baik."
- Pro
- Adanya jenjang karir dalam perusahaan yang sudah berjalan dan bagus sehingga memacu karyawan untuk lebih baik.
- Kontra
- Jam kerja perusahaan agar lebih efektif lagi, hal ini perlu untuk diperhatikan lebih lanjut oleh perusahaan.
BEST"GroundProbe, Perusahaan Radar Kelas Dunia, menjadi raja perushaan teknologi pertambangan."
- Pro
- GroundProbe adalah perusahaan teknologi pertambangan yang termasuk bagian Orica Monitoring. Perusahaan ini memiliki posisi yang sangat unggul melalui teknologi radar monitoring tambangnya. Membangun perusahaan dengan nilai dan visi yang kuat, GroundProbe berusaha menjalankan bisnis dengan tetap berpaku terhadap profesionalisme dan etika kerja berstandar internasional.
- Kontra
- Media kerja yang berbasis teknologi memerlukan pemerataan kemampuan IT dan komunikasi yang tinggi. Terkadang masih ada kondisi yang timpang antara unit bisnis baru dan lama. Bisnis unit baru akan disupport sangat besar. Namun, kondisi ini hanya berjalan sampai unit bisnis tersebut dapat berdiri secara mapan.
BEST"Sebagai tenaga kontrak cukup bagus untuk menambah ilmu dan pengalaman."
- Pro
- Kekeluargaan yang sangat erat di dalam lingkup dinas. Terdapat berbagai macam event dan lomba, untuk meningkatkan kemampuan diri.
- Kontra
- Gaji pokok cenderung tetap dan tidak adanya jenjang karir untuk tenaga kontrak, sangat kecil kemungkinan untuk diangkat menjadi pns.
BEST"perusahaan bergerak dibidang penjualan sepeda motor merk yamaha, baik unit, sparepart dan service (jasa)"
- Pro
- lingkungan sekitar antara karyawan sangat bagus dan baik, pekerjaan bisa dikerjakan bersama -sama
- Kontra
- sayangnya gaji tidak umr, dan didaftarkan bpjs harus setahun lebih bekerja. minggu tetap masuk, libur minggu ship2an, duabulan sekali. tanggal merah tetap masuk kerja, kecuali libur idul fitri, imlek dan 17agustus
BEST"Perusahaan yang baik itu yang bisa membuat karyawannya merasa kerjaannya bukan sebagi bedan melaikan tanggung jawabnya"
- Pro
- gaji dan tunjanganyang diberikan perusahaan sudah lumanyan cukup, tipe kerjanya bisa meningkatkan wawasan kita tentang masyarat umum
- Kontra
- Tugas kerjaan yang selalu datang mendadak dan detlinenya waktu yang terlalu singkat sehingga hasilnya kurang maksimal
BEST"Perusahaan yang cocok untuk mengembangkan diri dan yang ingin memiliki waktu kerja fleksible"
- Pro
- Waktu kerja fleksible, gaji ok, dapat insentif sesuai dengan kontribusi pada proyek yang dilakukan
- Kontra
- Dituntut untuk bisa belajar mandiri dan aktif bertanya kepada senior maupun manajemen, jenjang karir tidak luas
BEST"Tempat yang bagus untuk belajar bagi mahasiswa magang. Tidak sekedar jadi tukang fotokopi"
- Pro
- Tdak hanya di depan komputer tetapi juga melakukan investigasi langsung ke lapangan yang membuat tidak jenuh para pekerja.
- Kontra
- Kasusnya kurang kompleks. Tidak sekompleks dan sebesar Ombudsman di Jakarta. kurang menantang jika telah mengetahui templatenya.
BEST"Skill Improvement terfasilitasi oleh lingkungan perusahaan dan adanya beberapa training yang diadakan oleh perusahaan"
- Pro
- Budaya perusahaan ini memungkinkan karyawan dapat menimba banyak ilmu dan meningkatkan kemampuan diri
- Kontra
- Jenjang karir di perusahaan ini tidak begitu bagus dalam artian seseorang naik jabatan dalam waktu yang lama.
BEST"perusahaan yang bagus untuk memulai berkomunikasi dengan customer, karena disini kita belajar untuk memulai komunikasi dengan customer dan menjadi lebih percaya diri"
- Pro
- banyak bonus apabila penjualan banyak, bonus akhir tahunnya juga menarik, karyawannya juga memiliki solidaritas yang bagus
- Kontra
- tidak ada jenjang karir, karena kerja melalui outsorching, jadi yang bekerja sudah 8 tahun pun tetap menjadi customer service
BEST"Perusahaan bagus untuk mengembangkan karir dan pengetahuan dan tidak perlu dituntut untuk mencari market"
- Pro
- Benefit kesehatan lengkap dan diberikan kebebasan untuk mengatur di dalam dan menjalankan unit pembangkit PLTU
- Kontra
- Banyak tekanan dari eksternal dan budaya lingkungan yang masih terbelakang mengakibatkan perlu adanya sosialisasi dan koordinasi dengan pemerintah setempat