
BEST"bagus untuk awal karir kedepannya. cocok buat fresh graduate kedepan"
- Pro
- gaji oke, budaya oke, okelah pokoknya. staff juga ramah tidak yg kaku ke anggota
- Kontra
- terlalu banyak tekanan kedepan. harus siap sedia, jangan mleye pokoknya. siap mental diri.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir sebagai fresh-graduate dan menempa diri"
- Pro
- Benefit untuk kesehatan cukup lengkap dan meng-cover asuransi kesehatan keluarga. hubungan yang kekeluargaan antara teman kerja
- Kontra
- Pihak management ada yang baik namun ada pula yang semena-mena, karir ditentukan sesuai dengan kedekatan terhadap manajemen secara personal, tidak perlu memiliki skill bagus asalkan memiliki kemampuan reporting yang baik dan disukai oleh manajemen maka karir akan terjamin.

BEST"Perusahaam flexible packaging terbaik di indonesia yang sudah malang melintang di indonesia selama puluhan tahun"
- Pro
- Cukup memberikan peluang dan ide ide untuk berkembang.Cukup bagus untuk keamanan dan kesejatraan untuk yang mau bekerja keras
- Kontra
- Banyak dari beberapa operator / staff yang belum memahami etos kerja cepat dan productivitynya sangat kalah dibanding dengan perusahaan lain

BEST"Perusahaan yang lumayan untuk memulai karir bagi para fresh graduated"
- Pro
- benefit kesehatan yang diberikan baik, dapat makan dan lembur baik untuk weekend maupun weekdays
- Kontra
- masih kurang jiwa leadernya terhadap karyawan baru dan sulit untuk mengungkapkan pendapat dan masukan

BEST"perusahaan farmasi dengan pabrik di ibu kota provinsi jawa tengah"
- Pro
- jika dibandingkan dengan perushaan manufaktur di semarang dan jawa tengah, gaji yang ditawarkan cukup baik, terutama untuk fresh graduate
- Kontra
- kurang agile dan tidak adaptif, kuno, kaku, banyak diisi orang yang tidak kompeten di bidangnya, management (direksi) sudah tidak pernah turun ke bawah

BEST"Perusahaan multinasional dengan struktur organisasi dan sistem yang sudah sangat kompleks,sangat baik untuk belajar"
- Pro
- Tunjangan yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan standar perusahaan Tbk. , Standar keamanan kerja cukup baik karena disupport oleh SOP-SOP yang bermutu
- Kontra
- Jenjang karir disini kurang baik, dikarenakan adanya GAP usia yang cukup jauh antara atasan dengan bawahan dan perusahaan cenderung lebih suka menempatkan jabatan berdasarkan usia bukan berdasarkan skill , kenaikan gaji yang tidak sesuai dengan inflasi negara

BEST"Perusahaan yang lumayan baik untuk memulai karir di Devisi Marketing, biasanya diberikan masa percobaan tiga bulan setelah lulus bisa langsung jadi kariawan tetap."
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan lengkap sampai keluarga di cover juga, budaya kekeluargaan yang kental,
- Kontra
- perlakuan ke juniur sedikit kurang bijaksana sehingga mengharuskan untuk bekerja secara individu sehingga terkendala saat ingin bertanya kepada yang lebih senior.

BEST"Perusahaan keluarga yang recomended untuk fresh graduate mendapatkan ilmu dan pengalaman."
- Pro
- Lingkungan kerja sangat friendly, masuk dalam kategori zona nyaman untuk bekerja, ilmu disini sangat bermanfaat
- Kontra
- Gaji tidak naik selama 2th dan dicicil, benefit kesehatan di kurangi, pekerja tidak tahu bagaimana kondisi perusahaan sekarang

BEST"Perusahaan yang bagus untuk freshgraduate karena tuntutan yang tidak terlalu tinggi dan ada training dari atasan"
- Pro
- Budaya kekeluargaan cocok untuk freshgraduate yang masih belajar karena tuntutan yang tidak terlalu tinggi dan ada training dari atasan
- Kontra
- Gaji termasuk dibawah nilai pasar, jenjang karir tidak ada, terlalu berfokus pada hal operasional sehingga tidak ada training atau kegiatan di luar job desc

BEST"Perusahaan yang bagus bagi fresh graduate, gaji & tunjangan memadai, namun jenjang karir kurang jelas dan banyak 'politik'"
- Pro
- 1). Cocok untuk fresh graduate dalam mencari pengalaman kerja di perusahan besar 2). Standar gaji untuk fresh graduate cukup besar 3). Fasilitas asuransi kesehatan dan keselamatan kerja (BPJS-TK) 4). Karyawan diberikan keleluasaan dalam melaksanakan kegiatan antar karyawan, seperti; olahraga, komunitas, serta gathering keluarga 5). Ada kenaikan gaji setiap tahun
- Kontra
- 1). Banyak politik, terutama untuk karyawan senior yang masa kerja >5 tahun 2). Tidak ada jenjang karir 3). Untuk jabatan strategis, perusahaan lebih memilih orang dari luar daripada mengembangkan sumber daya manusia yang ada 4). Pemotongan tunjangan dalam beberapa tahun terakhir