
BEST"mengawali kerja sebagai sales marketing atau penjualan di bidang retail ( departement store )"
- Pro
- benfit sebagai langkah awal megawali persaingan kerja dan wawasan untuk bidang marketing atau penjualan. serta menambah ilmu akan dunia kerja yang ketat akan persaingan
- Kontra
- hanya sebagian hari-hari besar yang mendapat lemburan. untuk tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan tidak ada.

BEST"Perusahaan manufaktur yang merupakan market leader penghasil tandon air yang sudah bersertifikat SNi dan ISO"
- Pro
- Gaji lumayan besar Hubungan dengan atasan dan sesama karyawan baik Direktur ramah dan baik
- Kontra
- Job desc belum tertata sempurna Koordinasi antar departemen kurang Kerja terlalu santai dan kadang kurang tantangan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk anak muda atau baru lulus untuk belajar dan mengembangkan diri"
- Pro
- Cocok untuk mengambangkan skill, Kerja santai, Rekan Kerja baik, Tidak ada tekanan, Work life balance baik
- Kontra
- Gaji kurang untuk S1 dan tidak ada tunjanagan atau benefit lain, Pengembangan karir tidak jelas, tumpang tindih jabatan dilevel managerial

BEST"Perusahaan swasta terbesar di indonesia di bidang logistik BBM dan kimia"
- Pro
- Gaji cukup kompetitif di antara perusahaan sejenis,rekan kerja kooperatif,banyak ilmu yg bisa didapat, ada bonus tahunan bisa 1 sampe 3 x gaji tergantung evaluasi
- Kontra
- Jenjang karir stagnan,belum bisa menerapkan GCG dengan baik,like dislike masih kental karena perusahaan ini adalah perusahaan keluarga.jadi walau qt sudah profesional blm tentu bisa dihargai oleh perusahaan.karyawan dengan masa kerja yg lama kurang diperhatikan dan dihargai

BEST"Bagus untuk mengembangkan skill dan knowledge via training dan on the job assignment"
- Pro
- Training cukup, bagus untuk pengalaman karena pekerjaan di marketing benar2 holistik mulai dari atl, btl, promo.
- Kontra
- Asuransi kurang ok untuk yg sudah berkeluarga Suasana pada saat itu kurang stabil karena lg periode merger dan akuisisi

BEST"Perusahaan yang baik untuk membentuk mental, value dan leadership. Cocok bagi mereka yang bersemangat dan tangguh"
- Pro
- OT memiliki value yang baik dalam membentuk karakter seorang pekerja. Cocok untuk orang yang hardworking dan suka tantangan. Di OT akan dibentuk bagaimana memiliki prinsip, tanggung jawab, leadership dan semangat juang yang tinggi. Tidak ada yang tidak mungkin dan tidak bisa menjadi salah satu nilai yang ditanamkan dan membentuk mental yang tangguh.
- Kontra
- Beberapa bisnis unit masih lemah dalam tujuan dan strategi. Trial and error seringkali terjadi karena perencanaan yang diburu waktu. Ownership masih sangat kental sehingga agak sulit menyampaikan gagasan yang dinilai "kurang sesuai" dengan keinginan petinggi perusahaan.

BEST"Tempat bekerja yang nyaman dengan suasana kekeluargaan yang baik dan system yang bagus"
- Pro
- Tempat bekerja nyaman. Suasana kerja yang tidak terlalu dibawah tekanan. Sistem di perusahaan yang sudah menerapkan ISO
- Kontra
- Pendapatan tidak terlalu besar, career path panjang serta terbentur dengan posisi atasan yang bertumpuk

BEST"Perusahaan yang cocok untuk Fresh Graduate dalam memulai karir untuk menambah pengalaman"
- Pro
- Atasan yang mau merangkul anak muda untuk menambah pengalaman, good work place, and having good teamwork
- Kontra
- Jauh dari tempat/warung makan, tidak ada kendaraan umum yang berhenti di sekitarnya.. sehingga harus memanggil kendaraan online

BEST"Perusahaan bagus untuk meniti karir dan mau belajar di bidang pengembangan dan engineer"
- Pro
- Perusahaan yang rapi dan bersih, membuat karyawan nyaman bekerja, karyawan belajar mengatur kerjaan, bukan kerjaan mengatur karyawan
- Kontra
- Pengajuan perihal kebutuhan kerja terkadang sulit untuk mendapatkan persetujuan, jadi harus belajar memanfaatkan yang ada

BEST"Pengalaman yang menarik untuk mencari pekerjaan buat lulusan terbaru 2023"
- Pro
- Mendapatkan tunjangan makan, kesehatan, transaportasi,jabatan dan mendapat fasilitas koprasi untuk berbelanja bulanan maupun harian
- Kontra
- Sistem masih menganut sapa yang paling dekat dengan atasan itu yang akan di promosikan tanpa melihat potensial yang ada pada diri karyawan