BEST"Bagus untuk fresh grafuate katrna ada program traineenya. Semangat yang mau masuk sini"
- Pro
- Gaji gede untuk fresh graduate, dapet mess pribadi, motor, ada insentif target yang wow. Bonua bisa 6 kali gji
- Kontra
- Jam kerja terlalu acak, job desc tidak jelas, bpjs tidak jelas, perubahan pemimpin tidak sesuai sop
BEST"perusahaan yang bertugas menjadi holding dengan memiliki 11 anak perusahaan"
- Pro
- asuransi kesehatan sangat bagus karena mengcover keluarga secara keseluruhan, tidak ada saling sikut antar karyawan.
- Kontra
- Sulit untuk mengutarakan pendapat ke beberapa atasan, jenjang karir tidak baik, pengembangan sdm nya kurang, kenaikan gaji berkala sangat rendah, fasilitas yang disediakan oleh perusahaan kurang
BEST"perusahaan yang sedang berkembang dan improvisasi.banyak jketidak sesuai untuk kesehajtaraan kurang tapi untuk lulusan yang baru lulus banyak ilmu yang di dapat dan di ajarkan untuk bekerja secara efesien dan terukur"
- Pro
- untuk kesehajtaraan kurang tapi untuk lulusan yang baru lulus banyak ilmu yang di dapat dan di ajarkan untuk bekerja secara efesien dan terukur
- Kontra
- jam lembur yang tidak sesuai,tunjangan tidak ada,ytekeanan kerja yang lumayan untuk kesehajtaraan kurang tapi untuk lulusan yang baru lulus banyak ilmu yang di dapat dan di ajarkan untuk bekerja secara efesien dan terukur
BEST"Perusahaan yang bagus dalam belajar dan mengembangkan karir terutama bagi para freshgraduate"
- Pro
- Gaji yang diterima cukup tinggi untuk wilayah D.I.Y. serta lingkungan kerja yang supportif antar fungsi/seksi
- Kontra
- Masih banyak yang harus dilakukan standarisasi terkait proses fabrikasi maupun non fabrikasi. Tidak ada upah lembur untuk staff. Masih bekerja 6 hari dalam seminggu. Jenjang karir yang tidak jelas.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di perkebunan, tempat menimba ilmu perkebunan"
- Pro
- Pengetahuan tentang dunia kebun diajarkan sangat baik oleh para atasan, insight ilmu yang bermanfaat dimasa depan
- Kontra
- Fasilitas di kebun masih banyak yang belum memadahi, sehingga perlu keikhlasn hati untuk bertahan dan berkarya
BEST"Multinational company, Good starting salary for engineer
kenaikan gaji minimal inflasi"
- Pro
- asuransi kesehatan lengkap kacamata, melahirkan, gigi ( asuransi swasta) dan BJS kesehatan tunjangan transport dan mobil
- Kontra
- organisasinya selalu dinamis... terlalu banyak level manager sehingga terlalu gemuk di level manager, bahkan ada manager yg tidak punya anak buah
PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Manufaktur ·Kimia 11 Review
BEST"gaji awal akan terasa lebih sedikit dibanding dengan perusahaan sejenis, pengalaman di atas 8 tahun gaji akan mulai setara. Untuk memperdalam ilmu dan pengalaman jauh lebih bagus dari perusahaan sejenis."
- Pro
- Asuransi untuk healthcare pegawai dan keluarga - bagus, Ilmu terapan based on literature yg update - oke, Flexibility jam kerja tidak mengikat.
- Kontra
- Banyak rangkap jabatan pada divisi-divisi tertentu, jenjang karir tidak ada skema yang jelas.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di dunia sales. Banyak Ilmu baru yang bisa didaptkan saat bekerja di syngenta. Team yang sangat supportif."
- Pro
- Benefit yang didapatkan sangat baik, asuransi kesehatan yang diberikan lengkap yaitu BPJS Kesehatan dan Asuransi Swasta lainnya.
- Kontra
- Informasi kenaikan gaji tidak diberikan, pembayaran expenses kadang terlambat. Area kerja sangat luas
BEST"Perusahaan yang cocok untuk memulai karir, namun tidak untuk jangka panjang."
- Pro
- Budaya kerja yang kekeluargaan, training yang terus diadakan setiap ada product baru, penilaian user adalah kunci penilaian kinerja anda (bukan HR).
- Kontra
- Standar gaji rendah, benefit minim, antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap nyaris tidak ada perbedaan benefit.
BEST"Gaji yang berada di atas rata-rata perusahaan sejenis (pulp and paper) di area kab bekasi"
- Pro
- Gaji yang berada di atas rata-rata perusahaan sejenis (pulp and paper) di area kab bekasi
- Kontra
- Budaya kerja yang kurang baik dan adanya budaya politik dalam manajemen yang akhirnya membuat kurang baik suasana antar dept.