BEST"PT. Kawasaki Motor Indonesia menurut saya standard untuk manufaktur perusahaan Jepang pada umumnya"
- Pro
- Benefit untuk karyawan cukup baik, lingkungan kerja cukup menyenangkan, kultur perusahaan seperti perusahaan Jepang pada umumnya
- Kontra
- Jenjang karir lama bagi karyawan, kesejahteraan karyawan agar lebih diperhatikan, dan kurangnya people development dalam perusahaan
PT Sanyo Jaya Components Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Manufaktur ·Kimia 41 Review
BEST"Perusahaan yang lumayan bagus untuk mengawali karir lulusan sma/smk sederajat"
- Pro
- Benefit kesehatan lengkap, tunjangan transport, makan, premi hadir juga ada. Fasilitas untuk kesehatan dalam perusahaan juga ada seperti unit kesehatan karyawan
- Kontra
- Bekerja dengan sistem long shift atau 12 jam dengan jatah libur 2 hari setiap 4 hari masuk membuat saya tidak bisa mengambil kuliah. Sistem kerja dengan targeting dan atasan yang sangat mempressure operator
PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Manufaktur ·Kimia 87 Review
BEST"Cocok untuk fresh graduate, yang ingin mengawali karir di dunia kerja"
- Pro
- Benefit yang diberikan perusahaan untuk karyawan sudah lumayan, dikarenakan ada mess untuk karyawan dan jaminan kesehatan lainnya.
- Kontra
- Harus siap bekerja setiap saat jika terjadi masalah, jadi harus siap bekerja sewaktu waktu terjadi masalah
BEST"Perusahaan bagus untuk yang mereka yang lebih mementingkan work life balance"
- Pro
- * Benefit seperti gaji dan tunjangan masih standard. * Kepatuhan terhadap Undang-undang ketenaga kerjaan patut diacungi jempol. * Lingkungan pekerjaan nyaman, dan rekan kerja memberikan support untuk membangun kompetensi dan knowledge * Libur tahunan di luar cuti banyak * Sebagai perusahaan MNC yang berpusat di Korea Selatan, baik untuk mengembangkan kemampuan berbahasa asing * Pekerjaan terbantu banyak karena sudah full by system
- Kontra
- * Promosi dan kenaikan gaji tidak transparan berdasarkan apa (tidak ada KPI). * Range gaji tidak jelas, karena ada gap yang sangat jauh untuk karyawan dengna posisi dan pengalaman yang sama. * SOP perusahaan tidak ada, dan aturan terlalu kaku disebabkan perusahaan mengadopsi utuh regulasi kantor pusat Korea bukan terlebih dahulu di kondisikan dahulu idealnya di Indonesia.
BEST"perusahaan yang bagus dalam iklan, tapi perlu dibuktikan dalam kesejahteraan karyawan, baik level operator maupun middle"
- Pro
- benefit gaji borong tinggi, karena rata2 dalam keadaan normal bisa di atas umk, bahkan bisa lebih
- Kontra
- karena gaji borong, pada saat sepi bisa sangat anjlok. bisa bisa gaji di bawah umk
BEST"Lingkungan kerja yang menyenangkan dan terus melakukan improvisasi serta penuh kreatifitas"
- Pro
- Benefit kesehatan swasta dan bonus yang bisa lebih dari biasanya namun tergantung performa perusahaan
- Kontra
- Perkembangan karir agak lambat karena manajemen lebih banyak fokus kepada anggota Enterpriser dibandingkan karyawan
BEST"Karier yang sangat menyenangkan. semua sangat support mankanya tempat ini layak sekali"
- Pro
- Kesehatan, bonus, Pulsa, Jabatan, kacamata, seragam, mobil, BPJS, Pesawat dinas, banyaklah tunjangannya, rumah sakit
- Kontra
- apa ya? kadang memang ada kontra dalam bekerja cm namanya kita harus siap adaptasi
BEST"Bagus untuk fresh grafuate katrna ada program traineenya. Semangat yang mau masuk sini"
- Pro
- Gaji gede untuk fresh graduate, dapet mess pribadi, motor, ada insentif target yang wow. Bonua bisa 6 kali gji
- Kontra
- Jam kerja terlalu acak, job desc tidak jelas, bpjs tidak jelas, perubahan pemimpin tidak sesuai sop
BEST"perusahaan yang bertugas menjadi holding dengan memiliki 11 anak perusahaan"
- Pro
- asuransi kesehatan sangat bagus karena mengcover keluarga secara keseluruhan, tidak ada saling sikut antar karyawan.
- Kontra
- Sulit untuk mengutarakan pendapat ke beberapa atasan, jenjang karir tidak baik, pengembangan sdm nya kurang, kenaikan gaji berkala sangat rendah, fasilitas yang disediakan oleh perusahaan kurang
BEST"perusahaan yang sedang berkembang dan improvisasi.banyak jketidak sesuai untuk kesehajtaraan kurang tapi untuk lulusan yang baru lulus banyak ilmu yang di dapat dan di ajarkan untuk bekerja secara efesien dan terukur"
- Pro
- untuk kesehajtaraan kurang tapi untuk lulusan yang baru lulus banyak ilmu yang di dapat dan di ajarkan untuk bekerja secara efesien dan terukur
- Kontra
- jam lembur yang tidak sesuai,tunjangan tidak ada,ytekeanan kerja yang lumayan untuk kesehajtaraan kurang tapi untuk lulusan yang baru lulus banyak ilmu yang di dapat dan di ajarkan untuk bekerja secara efesien dan terukur