
PT Bali Maya Permai Food Canning Industry
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"untuk awal hanya mencari pengalaman mungkin perusahaan ini bisa dijadikan rekomendasi, cuma untuk batu loncatan saja."
- Pro
- suasana nya yang kekeluargaan yang membuat nyaman disini, mencari relasi bisa disini juga.
- Kontra
- Kurangnya Transparansi antara Manajemen dengan Karyawan, kurangnya komunikasi antar HRD dg Karyawan, kurangnya transparansi masalah payroll/gaji, potongan di slip gaji, status yang kurang jelas dan keputusan diambil secara sepihak (Pemilik perusahaan) tanpa mempertimbangkan kinerja karyawan

BEST"Pengalaman magang di PT Krama Yudha Ratu Motor, Pulogadung, Jakarta Timur"
- Pro
- Jadwal magang tidak setiap hari Jam magang mulai dari setelah makan siang Suasana magang terbilang santai, tidak tegang, bahkan hampir tidak ada kegiatan
- Kontra
- Pembimbing tidak setiap hari magang datang Lingkungan pekerjaan yang kurang sehat Tidak banyak ilmu yg bisa didapatkan Tidak mendapatkan salary atau uang saku

BEST"Perusahaan establish cukup lama namun saat ini dengan management baru ( hand over ) kepemilikan"
- Pro
- Jam kerja fleksibel, pakaian kerja casual, lokasi kantor strategis dan mudah secara transportasi umum.
- Kontra
- Suasana kerja tak kondusif karena struktur masih belum baik, keputusan manajemen sepihak dan mudah berubah dengan cepat sehingga kesan komitment tak terjaga.

BEST"Perusahaan yang cukup bagus untuk bagus untuk mengawali karir di dunia kontruksi berbasis manufaktur"
- Pro
- Cocok untuk anak muda yang ingin mengembangkan skill engineering-nya. Manajemen memberikan pengalaman yang banyak untuk pengembangan karir.
- Kontra
- Budaya kerja tidak kondusif, jam kerja tidak teratur, management kurang bersahabat dengan kesejahteraan karyawan
BEST"Perusahan yang memproduksi bolt & nut untuk beberapa as*ra grup, Perusahan yang masih berkembang, dan berpotensi menjadi perusahaan besar &"
- Pro
- Banyak ilmu yang bisa didapat dari perusahaan ini, karyawan yang solid, maju terus Saga teknindo
- Kontra
- manajemen yang kurang perhatian terhadap karyawan, masalah safety kurang diperhatikan, banyak hal yang perlu di improve

BEST"perusahaan tidak menjamin karyawan sebagai pekerja tetap dan upahnya memenuhi dan sistem outsorsing masih ada"
- Pro
- tunjangan transfortasi dan uang kehadiran serta uang makan di wajibkan harus ada untuk karyawan
- Kontra
- perilaku perusahaan yang semena mena terhadap karyawan memPHK karyawan tanpa alasan dan cara menempatkan karyawan seenak jidat

BEST"Perusahaan Interior dengan skala nasional dan telah banyak menghasilkan karya di bidang retail maupun perumahan atau apartement."
- Pro
- Hanya mendapat fasilitas transportasi (mobil-bensin-servis) & biaya operasional untuk pekerjaan. Asuransi kesehatan jika sakit.
- Kontra
- Salah satu pemimpin dipegang oleh anggota keluarga, sehingga sering mengambil kebijakan yg tidak profesional & problem internal.

BEST"Banyak ilmu yang di dapat dari semua departemen dan rekan kerja siap support bagi kita yang mau belajar"
- Pro
- Peraturan untuk kedisiplinan karyawan masih tergolong longgar. Adanya jaminan kesehatan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Adanya THR sesuai lama masa jabatan. Sisa cuti tahunan bisa diuangkan. Suasana kerja nyaman karena banyak karyawan (staff) yang masih tergolong baru.
- Kontra
- Tidak ada harapan untuk jenjang karir dan promosi karena posisi SPV ke atas di isi oleh orang lama yang sudah sulit berkembang dan bermain aman. Presentase kenaikan gaji tahunan hanya diukur dari mengikuti UMK setempat. Gaji dari staff adalah 1/2x dari operator, namun tanggung jawab dan latar pendidikan yang diminta jauh lebih tinggi bagi staff. Semakin bisa menguasai hal baru di luar jobdesc, akan semakin dipercaya untuk menerima tugas baru dengan tidak diiringi pendapatan yang bertambah. Prestasi dan ide baru tidak dihargai. Sangat kecil kemungkinan untuk diadakan penambahan staff agar beban kerja berkurang, padahal setiap tahun selalu ada penambahan tanggung jawab dari manajemen pusat, gaji tetap. Tidak ada pengembangan kemampuan diri yang diberikan dari perusahaan, adapun hanya terbatas bagi segelintir orang. Jangan mengharapkan lembur untuk posisi staf namun ada change-day off. Posisi head division ke atas begitu kuat oleh politik keluarga.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk dapat mengaplikasikan ide serta kemampuan yang kita miliki"
- Pro
- Benefit kesehatan untuk karyawan dan keluarga (anak & istri). Budaya perusahaan fleksibel, dan pembayaran lembur sesuai dengan aturan pemerintah
- Kontra
- gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan tingkat pendidikan. Tidak ada kenaikan salary (gaji) setelah lama bekerja, tidak ada tunjangan (misal, tunjangan jabatan, uang makan & transportasi) serta susahnya sarana untuk melakukan tugas ke luar.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir, tapi untuk jenjang karir kurang bagus."
- Pro
- Jam kerja fleksibel, sudah terdapat fasilitas seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, dan cathering.
- Kontra
- Overtime untuk staff tidak ada biaya lembur, pemotongan gaji tidak masuk kerja terlalu tinggi.