
BEST"benefit dan tunjangan yang bagus, lingkungan kantor yang kekeluargaan dan santai"
- Pro
- benefit lengkap dan tunjangan baik, lingkungan kantor yang kekeluargaan, fasilitas kesehatan baik, gaji cukup kompetitif
- Kontra
- kebijakan untuk lay-off yang mendadak karna mengikuti global regulasi, manajemen kurang adil, karier progress lama

BEST"Perusahaan Oilfield Service Equipment Terlengkap di Dunia, Menyediakan semua tools dan Service untuk semua perusahaan minyak Lokal dan Kelas Dunia."
- Pro
- Waktu kerja yang konsisten, low pressure company. Bisnis stabil dengan pekerjaan yang tidak begitu complex. Ahli engineering yang mumpuni, pengalaman perusahaan juga diakui oleh para Clients. Range gaji yang membuat kita mampu cicil KPR.
- Kontra
- Tidak ada kontra, penuh akan benefit. Hanya saja Outsourcing satpam dan office boy rasanya kurang berkenan di hati.

BEST"Perusahaan yang baik merupakan perusahaan yang dapat bekerja sama dengan karyawan karyawan perusahaan"
- Pro
- Tunjangan lumayan menarik,sertA kerja sama yang baik hanya saja serig terjadi komplin gaji tiap bulan
- Kontra
- Pelayanan Cukup bagus sertA ramah dengan sesama karyawan hanya saja jika ada sesuatu kita sendiri yang turun tangan

BEST"Perusahaan bagus untuk memulai karir..cocok untuk menerapkan ilmu yang didapat selama kuliah"
- Pro
- Kesehatan bgus..ada asuransi kesehatan ..tunjangan rumah..biaya cuti di tanggung perusahaan..fasilitas kendaraan bermotor dan bbm
- Kontra
- Lembur setiap hari tanpa dibayar kurangnya budaya saling menghargai antar pekerja sehingga kurangnya menghargai atasan

BEST"Perusahan Pengolahan Keju dengan prospect pasar yang sangat baik, kompetitor utama kraft."
- Pro
- Alhamdulilah Jenjang karir terbuka bagi setiap orang walaupun terkesan sangat subjective.dari operator bisa jadi Ast Mgr
- Kontra
- Banyak posisi di pabrik tidak di isi oleh orang-orang yang kompeten dan pengalaman.

BEST"perusahaan ini sangat bagus untuk memulai karir di bidang perkebunan"
- Pro
- biarpun gaji standar tetapi ada peningkatan tiap tahunnya, banyak tunjangan yang kita dapat.
- Kontra
- jenjang karir yang tidak jelas, kurang menghargai tenaga kerja yang ada , tidak mengutamakan pekerja yang ada.

BEST"Market Leader produsen Bakery Ingredients. Perusahaan besar yang sudah punya nama"
- Pro
- Perusahaan besar yang menjamin kesejahteraan karyawan. Gaji dan tunjangan cukup baik. Work balance baik.
- Kontra
- Kebijakan yang terkadang kurang pas terutama untuk tim di area/cabang. Transparansi juga tetladang tidak terlalu pasti

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Manufaktur ·Kimia 143 Review
BEST"Untuk fresh graduate perusahaan ini sangat memberikan pengalaman yang sangat baik dalam berorganisasi"
- Pro
- Gaji untuk fresh graduate yang di atas rata-rata dan tunjangan yang mengcover anggota keluarga sampai anak ketiga.
- Kontra
- Tipikal perusahaan manufaktur yaitu jenjang karir yang sangat panjang karena untuk dapat naik keatas, maka harus menunggu atasan resign atau pensiun. berbeda dengan industri retail yang terus berkembang dengan membuka cabang

BEST"perusahaan yang bagus untuk pengalaman bekerja Setelah lulus dari sekolah dan baru mencari kerja"
- Pro
- Fasilitas yang di berikan sangat lengkap, tunjangan kesehatan,makan dan transpot dapat, tunjangan shift juga dapat, sangat nyaman bekerja di pt sugity creatives
- Kontra
- sulit untuk pengangkatan karyawan, masih erat dengan "perusahaan keluarga", semoga lebih baik kedepannya untuk pt sugity creatives

BEST"Perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang pembuatan pupuk urea prill dan granular , atau pupuk nitrogen an organik diproduksi dengan bahan baku gas alam , udara dan air ,disamping urea juga menghasilkan produk samping berupa amoniak cair, dry ice, nitrogen cair , perusahaan ini sangat peduli terhadap lingkungan perusahaan , seperti pelestarian lingkungan alam dan pengentasan kemiskinan ,serta sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan ,peningkatan ketrampian karyawan ."
- Pro
- gaji karyawan cukup memadai ,training untuk peningkatan skill karyawan sangat baik, disamping gaji juga diberikan fasilitas dinas yang cukup baik seperti perumahan, transportasi,jaminan hari tua , jaminan kesehatan, uang makan , cuti dan uang cuti, hadiah hari besar keagamaan , bonus kinerja karyawan dan keuntungan perusahaan,jenjang karir bagi karyawan dan penghargaan karyawan berprestasi serta membangun budaya perusahaan guna pencapaian visi dan misi perusahaan yang optimal
- Kontra
- perencanaan rekruitmen karyawan masih belum terlalu baik utamanya dalam hal penetapan jadual rekruitmennya sehingga terjadi ketimpangan dalam penempatan tenaga kerja ,seperti terjadinya kelompok tenaga kerja yang mempunyai usia yang sama , pensiun dalam waktu yang sama sehingga ketika hal ini menyebabkan kesulitan penggantinya ,disamping menyulitkan jenjang karir ketenagakerjaan terutama ini terjadi pada operator pabrik estavet ketrampilan dalam menjalankan operasi pabrik kurang berjalan dengan baik , satu sisi terdapat kelompok operator yang sudah sangat berpengalaman sementara sisi yang lain banyak operator yang masih minim pengalaman ,sementara usia pabrik semakin tua sehingga memerlukan perhatian lebih didalam pengelolaannya