
BEST"perusahaan yang masih menjunjung tinggi kekeluargaan, pertama kali ditempatkan di kabupaten landak yang super duper jauh, hehe"
- Pro
- Banyak pengalaman dan didapat sebagai freshgraduated... dibidang finance and accounting perkebunan kelapa sawit
- Kontra
- BPJS TK baru didaftarkan tahun 2011, sosial diawal awal bekerja terasa sangat sulit untuk membaur

BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir para fresh graduate dan bisa mengeksplor pengetahuan yang didapat pada saat kuliah"
- Pro
- Perusahaan yang cocok untuk menambah wawasan dalam bidang tertentu, di support perusahaan untuk mengikuti seminar guna menambah pengetahuan individu
- Kontra
- Tunjangan kesehatan yang masih belum bagus, lembur tidak dibayar dan perlakuan expatriat ke local kurang bagus

BEST"Perusahaan bagus di bidang Hutan Tanaman Industri di wilayah kalimantan barat"
- Pro
- Keramahan diutamakan baik pada karyawan baru ataupun lama. Vice President yang mau terjun ke lapangan
- Kontra
- Fasilitas dirasa kurang karena masih termasuk baru perusahaannya. Masih termasuk perusahaan join ventur

BEST"Perusahaan ini sedang dalam masa berkembang tidak menutup peluang untuk jenjang karir di masa depannya"
- Pro
- Tidak terlalu di tuntut, rekan kerja yang nyaman membuat semua personel betah, cara kerja instant sesuai pengalaman kerja sebelumnya
- Kontra
- Untuk pegawai kontrak tidak menjanjikan menjadi karyawan tetap, peluang karir menjadi leader susah mengambil background leader dari mantan supervisor supermarket, kurang tegas dalam hal operasional

BEST"Perusahaan dengan penerapan work / life balance yang baik, sistem kekeluargaan namun tetap profesional"
- Pro
- Budaya dan lingkungan kerja nyaman dengan work/life balance yang baik, suasana kerja nyaman dengan prinsip kekeluargaan namun profesional, benefit yang cukup baik dankenaikan gaji yang konsisten.
- Kontra
- Struktur organisasi yang masih perlu diperbaiki, kurang aware pada sistem managemen, kurangnya kesadaran setiap karyawan terhadap penerapan SOP, peraturan perusahaan masih belum jelas secara tertulis.

BEST"Peraturan dan kebijakan Perusahaan yang tidak transfaran kepada karyawan yang membuat kami sebagai karyawan merasa tertindas Hak nya.."
- Pro
- Jaminan Sesahatan dan Sosial memang ada namun untuk pembayarannya selalu tertunda sehingga karyawan yang akan berobat dan yang mengundurkan diri kesulitan untuk mengaksesnya...
- Kontra
- Uang Iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan karyawan selalu di potong setiap bulan,Tapi kenapa pembayaran iuran selalu menunggak...??

BEST"Tunjangan Kesehatan bagus bagi para karyawan yang bekerja di PT Silva Rimba Lestari"
- Pro
- Benefit kesehatan, Mata, gigi, sangat baik karena dapat dilakukan reimburse terhadap biaya perawatan baik rawat jalan maupun rawat inap
- Kontra
- Gaji pokok yang sangat kecil tidak beda jauh dari umr, pengembangan bagi karyawan sangat kurang, disarankan untuk fresh graduate untuk mencoba perusahaan serupa tetapi lebih baik

BEST"Perusahaan malaysia yang cukup baik,selalu mengikuti peraturan pemerintah dan stabil keuangannya"
- Pro
- Selalu mengikuti peraturan pemerintahan dan senang mengikuti perkembangan tehnologi dan tepat waktu dalam penggajiannya
- Kontra
- Managementnya tidak sesuai dengan budaya perkebunan indonesia,sehingga tidak nyaman bagi pekerja yang sudah terbiasa dengan management budaya indonesia

BEST"perusahan ini bagus untuk awal karir dimana kita dapat berkembang"
- Pro
- budaya kekeluargaan sangat baik cocok untuk yg baru merintis karir dan sangat cocok untuk fresh graduate
- Kontra
- tidak ada standar gaji yang jelas, masih menggunakan penahanan ijazah,belum adanya tunjangan kesehatan

BEST"Perusahaan yang cocok untuk mengembangkan diri di dunia perkebunan. Perusahaan yang terbuka untuk fresh graduate untuk mencari tantangan."
- Pro
- Fasilitas dan tunjangan cukup baik ditunjang dengan lingkungan kerja yang kondusif. Baik untuk pengembangan di dunia SHE (Safety, Health, Environment) karena memiliki aspek yang kompleks.
- Kontra
- Belum terdapat bonus tahunan dan tidak ada sistem lembur untuk staff. Manajemen belum terlalu mendukung pada Departemen yang berfungsi support (ex.SHE)