PT Nicholas Laboratories Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 4 Review
BEST"Untuk karyawan fresh graduate dan untuk pencari pengalaman cocok untuk bekerja disini"
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman, fresh graduate dapat melamar,kurangnya management terhadap kebutuhan karyawan dan tidak adanya asuransi kesehatan untuk karyawan serta jenjang karir yang stak.
- Kontra
- Kurangnya kenaikan gaji dan tunjangan kesehatan,kurangnya management terhadap kebutuhan karyawan dan tidak adanya asuransi kesehatan untuk karyawan serta jenjang karir yang stak.
BEST"MEMBUKA BANYAK PELUANG UNTUK PERAWAT , BIDAN DAN TENAGA ADM YANG DIBUTUHKAN DAN TENAGA NON MEDIS"
- Pro
- MEMILIKI SOLIDARITAS YANG TINGGI SESAMA KARYAWAN,MEMLIKI KEBERSAMAAN YANG TINGGI,KEKOMPAKAN ANTARA SESAMA KARYAWAN DAN PARA DOKTER,PERWAT DAN TENAGA NON MEDIS LAINNYA
- Kontra
- TUNJANGAN TIDAK ADA , TIDAK ADA FASILITAS DIBERIKAN KEPADA KARYAWAN,TIDAK ADA DIBERIKAN UANG MAKAN KEPADA KARYAWAN
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir di bidang sales, terutama di bidang olahraga"
- Pro
- Budaya perusahaan sangat baik sehingga menciptakan suasana pekerjaan yang kekeluargaan, sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik
- Kontra
- tidak ada masalah apapun di dalam pekerjaan, baik antara staff dengan atasan, ataupun antara atasan dengan pihak management
PT Nufarindo (Exeltis)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 2 Review
BEST"Bagus untuk mengawali karier di bidang HR, belajar banyak hal di sini"
- Pro
- Banyak mengikuti pelatihan di masing masing bagian untuk pengembangan kompetensi masing masing karyawan
- Kontra
- like dan dislike masih kental, unsur rasis terasa sekali, jenjang karir hanya untuk ras tertentu
BEST"Perusahaan manufactur yang cukup baik. Dengan produk yang sudah banyak beredardi pasaran."
- Pro
- Sistem manajemen yang di terapkan cukup baik. Kepemimpinan manager cukup tegas dan baik.
- Kontra
- Senior kurang peduli dengan junior cenderung sibuk dengan urusan masing-masing. Tunjangan karyawan kurang memadai.Jam kerja tergolong panjang.
Rumah Sakit Columbia Asia Jakarta
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 2 Review
BEST"rumah sakit baru dijakarta yang berdiri awal 2014 dan memprediksi untuk peningkatan kualtias rumah sakit"
- Pro
- benefit kesehatan di tanggung rumah sakit sendiri dan untuk jenjang karir masi bisa dinegosiasikan / tergantung kinerja
- Kontra
- tidak konsekuennya dalam memberikan informasi terhadap karywan dengan Gaji yang sepadan dan kinerja
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di dunia marketing terutama marketing online"
- Pro
- Ada gaji pokok, insentif yang menarik dan profit sharing, lingkungan kerja yang kekeluargaan dan sangat mengutamakan ibadah keagamaan
- Kontra
- Gaji Pokok Kecil, Tidak adanya tunjangan kesehatan dan tunjangan ketenagakerjaan, Jenjang karir yang kurang jelas
PT Satya Abadi Pharma
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 2 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk bekerja dengan suasana kerja yang kondusif dan kekeluargaan"
- Pro
- Benefit yang ditawarkan sangat baik,mulai dari asuransi keluarga dan juga bonus yang bagus.cocok untuk yang mencari karir
- Kontra
- Kebijakan yang sering berubah dan cenderung dipaksakan dan tidak sesuai dengan kondisi nyata
BEST"perusahaan yang apa adanya untuk Fresh Graduate, dan mengawali karir"
- Pro
- benefit dan gaji standar, memperhatikan peraturan tenaga kerja, fleksibel, sebagai awal karir cukup baik
- Kontra
- tidak memperhatikan usulan dan masukan karyawan, terlalu banyak adminstrasi dan birokrasi yang panjang, beban kerja tidak seimbang dengan sesama rekan kerja, kurang jenjang karir
RSU PKU Muhammadiyah Gombong
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 2 Review
BEST"perusahaan yang bisa mensejahterakan karyawan sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan"
- Pro
- tunjangan yang diberikan perusahaan mampu mendukung kinerja serta budaya perusahaan yang mengedepankan jiwa muda
- Kontra
- perilaku terhadap junior tidak adil, tidak adanya kesejahteraan karyawan, jam kerja yang terlalu banyak, tidak plih2 terhadap karyawan