BEST"Bonus yang banyak. Suasana kekeluargaan dan kebersamaan yang sangat tinggi diantara karyawan nya jadi nyaman dalam rutinitas kerja nya"
- Pro
- Bonus yang banyak. Suasana kekeluargaan dan kebersamaan yang sangat tinggi diantara karyawan nya jadi nyaman dalam rutinitas kerja nya
- Kontra
- Banyak lembur. Gaji masih kurang kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis. Tunjangan masih bisa ditingkatkan. Jenjang karir belum jelas.
BEST"Perusahaan yg bagus untuk memulai karir dan memiliki banyak peluang"
- Pro
- Lingkungan kerja yg baik teman-teman ramah.
- Kontra
- Management perusahaan kurang bagus. Tidak adanya nama perusahaan di bagian luar, sehingga sulit untuk dicari
BEST"Perusahaan yang sangat bagus bila ingin mencari pengalaman, tantangan dan kekeluargaan"
- Pro
- take home pay lumayan untuk perusahaan pakan ternak se medan, kekeluargaan antar pegawai sangat bagus
- Kontra
- lulusan universitas tidak berpengaruh disini.. jika kamu dekat dengan atasan maka gaji akan naik.. jenjang karr tidak ada..
BEST"perusahaan dealer sepeda motor dan main dealer sparepart yamaha terbesar di jawa tengah"
- Pro
- mempunyai jaringan atau cabang hampir diseluruh kabupaten dan kota di jawa tengah, peluang karir yang bagus, gaji sesuai UMR.
- Kontra
- jaminan kesehatan dan kecelakaan kerja minim, sistem manajemen bersifat kekeluargaan, posisi managerial cenderung diisi oleh etnis tiongkok.
PT Pelayaran Gurita Lintas Samudera
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Ritel·Distribusi 2 Review
BEST"Perusahaan tempat yang bagus untuk belajar. Banyak hal yang dapat dipelajari"
- Pro
- Kekeluargaan dan keakraban antar karyawan sangat kuat. Terutama saat memasuki bulan puasa sering diadakan acara keagaamaan seperti tadarusan dan buka bersama
- Kontra
- Sabtu masuk kerja setengah hari. Sangat disayangkan karena sebenarnya kurang efektif. Akhirnya hari sabtu banyak yang hanya datang untuk absen.
BEST"perusahaan yang bagus dengan gaji yang lumayan dan brand image yang terkenal yang dapat bersaing"
- Pro
- benefit karyawan yang lumayan bagus dan memiliki brand image yang bagus di pasar
- Kontra
- status karyawan kurang jelas dari pihak manajemen apalagi kalo karyawan entry level masih butuh kejelasan status karyawan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengasah ketelitian, etika kerja yang baik dan bertanggung jawab. Cocok untuk orang yang ingin tau dunia kerja."
- Pro
- Kekeluargaan, sering mengadakan makan bareng di luar dan dibayari bos. Pekerjaan tidak menyita pikiran dan energi banyak
- Kontra
- Kurang fleksibel, cenderung lembur untuk dapat kesan baik dari atasan dan benefit monoton
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman kerja di bidang refinery palm oil dan juga untuk mengembangkan karir."
- Pro
- Perusahaan lumayan bagus dengan memberikan asuransi kesehatan kepada karyawannya, dan juga ada insentif bulanan apabila tercapai target produksi perbulan serta adanya bonus tahunan.
- Kontra
- Sistem penilaian kinerja tahunan ( appraisal )oleh atasan yang masih ada unsur like and dislike nya,sehingga terkadang menjadi pemicu atas turunnya kinerja karyawan di dalam perusahaan.
BEST"Perusahaan jasa konstruksi minyak dan gas. Atau bisa disebut juga kontraktor"
- Pro
- Hubungan antara atasan dan bawahan serta teman sangat bagus. Kekeluargaannya luar biasa dan karena karyawannya tidak banyak, pertemananpun bisa sangat dekat
- Kontra
- Jenjang karir tidak jelas dan status kontrak. Karena perusahaan kontraktor, kadang kalau client telat bayar, gajian pun ikut telat
BEST"Perusahaan yang bagus untuk para pemula pencari kerja atau lulusan anak SMA. Tidak cocok untuk pekerja yang sudah mempunyai pengalaman dan menginginkan gaji dan tunjangan yang baik"
- Pro
- Setiap divisi mempunyai keunggulan masing - masing. Bagi divisi diluar Marcomm (promosi) bisa dibilang sangat santai. Dan selalu ada waktu untuk bermain games. Perusahaan ini tidak cocok untuk pekerja yang mempunyai visi yang tinggi. Dan sangat cocok untuk pekerja yang menginginkan bekerja santai tapi mendapatkan gaji. Kekeluargaan tinggi.
- Kontra
- Tidak ada SOP yang baku. Karyawan yang masih terbilang sangat santai cara bekerjanya. Ada salah satu divisi yang mempunyai turn over karyawan sangat tinggi (dalam 1.5thn karyawan resign bisa mencapai 9 orang), namun management terlihat tutup mata dan tidak mau ambil pusing terhadap divisi tersebut. Bagi pekerja yang menginginkan gaji naik dan mendapatkan fasilitas ini itu, alangkah baiknya apply di perusahaan lain.