
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman di awal karir. Tapi perusahaan yang buruk untuk sekedar mencari gaji dan pengalaman secara menyeluruh."
- Pro
- Masuk ke CV dapat mengerjakan projek ERP, HRIS, CRM dan beberapa aplikasi yang sejenisnya untuk klien-klien yang cukup ternama.
- Kontra
- Tidak ada BPJS kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan untuk karyawan dengan status kontrak berbayar. Pemberian gaji seringkali terlambat dan tidak sesuai dengan kesepakatan kontrak kerja di awal. Adanya penahanan ijazah untuk bidang kerja terkait yang menunjukkan ketidakpercayaan dan penahanan perusahaan kepada karyawannya. Pajak dibayar mandiri oleh karyawan, tidak ditanggung oleh perusahaan.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari gaji UMR dan libur di hari sabtu minggu"
- Pro
- Perusahaan yang selalu memberi gaji sesuai umr, libur sabtu minggu, setiap awal tahun dapat bonus 1x gaji,dan THR
- Kontra
- - micromanagement pada divisi manufactur -beban pekerjaan spv di berikan ke admin -informasi di kalangan spv up selalu tidak sampai ke bawahan karena ada yang di tutup-tutupi - manager tidak pernah memberi feedback ke bawahan, dan hanya mau dan meminta good result - target kerja yang tidak jelas sama sekali yang menjadikan terkesan like dislike pada karyawan tertentu

PT Alumindo Light Metal Industry Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang manufaktur dan membuka peluang."
- Pro
- Benefit kesehatan lengkap, ada asuransi. Budaya perusahaan bagus untuk orang yang mau mencari tantangan dan perkembangan.
- Kontra
- Sulit mengutarakan pendapat kepada atasan, lembuh hampir setiap hari tapi tidak dibayar dengan sepadan.

BEST"perusahaan berkembang yang merupakan lahan bagus untuk mengawali karier dan membimbing karyawan menjadi lebih berkembang"
- Pro
- tunjangan pulsa, BPJS kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap, Kurang mengadakan kegiatan yang dapat meningkatkan skill dari karyawan
- Kontra
- tidak ada uang lembur, membuat karyawan bekerja di bawah tekanan dan keluar dari zona nyaman mereka.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier dan bagus untuk mencari pengalaman"
- Pro
- Budaya perusahaan sangat cocok untuk darah muda yang baru lulus kuliah dan mengenal marketing lebih jauh
- Kontra
- Sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan. Sekali kali mengadakan rapat bareng biar bawahan bisa mengutarakan semua keluhannya

BEST"Perusahaan yang bagus untuk awal karir, yang ingin memperdalam ilmu tentang teknik sipil"
- Pro
- selain mendapatkan gaji tentunya,benefit lain adalah uang makan, uang trasnport, asuransi kesehatan, uang sewa kendaraan
- Kontra
- Terkadang pekerjaan yang bukan tugas kita, dapat menjadi tugas kita, dan kadang itu mengganggu tugas utama kita.

BEST"Tempat bekerja yang nyaman, rasa persaudaraan yang kuat dalam perusahaan dan kompak sesama karyawan."
- Pro
- Tempat bekerja yang nyaman, rasa persaudaraan yang kuat dalam perusahaan dan kompak sesama karyawan.
- Kontra
- Perlu adanya tinjauan dalam hal penilaian berkala, pemberian bonus dan kenaikan gaji berkala.

BEST"Perusahaan yg cocok untuk rekan-rekan yg ingin mengawali karir sebagai seorang Android Developer"
- Pro
- atmosfir tempat kerja yang baik, hubungan antar karyawan dan manajemen bersifat kekeluargaan, jam kerja cukup fleksibel
- Kontra
- kadang terjadi stagnansi pada pengembangan produk, fokus dari produk yang dikembangkan cukup buram, sedikit mismanajemen di sisi keuangan

BEST"Perusahaan yang bagus bagi yang tidak ingin mencari pekerjaan tanpa sistem kontrak"
- Pro
- Bagi yang ingin mencari pekerjaan tanpa sistem kontrak sangat menguntungkan, budaya kantor menyenangkan.
- Kontra
- Sulit mengutarakan pendapat ke atasan, bagian akuntan banyak lembur, BPJS ketenagakerjaan dipotong dari gaji karyawan, Atasan moody, jenjang karier kurang.

BEST"banyak nya pegawai outsourcing bahkan di bagian office juga sangat banyak yang menggunakan outsourcing.
kesenjangan antara karyawan outsourcing - karyawan tetap - karyawan WNA"
- Pro
- dapat belajar dan mengambil pengalaman. jika sudah menjadi karyawan tetap ada beberapa tunjangan yang diberikan dan cukup baik.
- Kontra
- kesenjangan karyawan, sistem outsourcing, jarang ada pengangkatan karyawan tetap, tidak ada benefit dan tunjangan apapun bagi karyawan outsourcing. jenjang karir kurang tersedia.