
BEST"Perusahaan yang sangat flexible, familly culture dan cukup kompeten . Manajemen cukup support dalam berbagai masalah"
- Pro
- Benifit yang lengkap dari mulai kesehatan, transport dan claim reimbustment. sangat flexible, cocok untuk seseorang yang berpengalaman atau mencari pengalaman yang bagus.
- Kontra
- Pada saat itu organisasi structure yang masih berantakan, sehingga mempengaruhi kinerja karyawan dan jobdesk yang masih belum jelas

BEST"Perusahaan yang bagus untuk magang bagi anak SMK di daerah Tangerang Kota"
- Pro
- Pengalaman kerja yang diberikan cukup memadai bagi anak SMK yang sedang ingin menjalankan magang
- Kontra
- Terkadang anak magang pada tingkat SMK tidak mempunyai kegiatan pada saat melakukan magang di perusahaan

BEST"Good Experience, tempat yang tepat untuk belajar mula-mula. Banyak belajar hal baru yang sangat berguna di dunia profesional"
- Pro
- Culture perusahaan yang bagus, struktur yang sudah rapih walaupun family business. Leader pada industrinya, Management yang baik dan minim senioritas. Tim yang solid dan kooperatif
- Kontra
- Jenjang karir yang masih blur dan kurang jelasnya sistem penilaian. Culture perlu dipertahankan dan ditingkatkan

BEST"Tempat magang yang bagus menurut saya, bisa belajar banyak dan karyawan sangat kekeluargaan."
- Pro
- Kesejahteraan karyawan sangat dijamin. Dapat belajar banyak hal dan ruang kerja sangat rapih dan kondusif.
- Kontra
- Kurangnya program untuk magang, karena cenderung hanya mengerjakan tugas - tugas ringan dan agak membosankan menurut saya.

BEST"Magang disana nyaman banget. Fasilitas lengkap ad mess dan Coffee break. Dapat uang saku juga serta atasan yang membimbing"
- Pro
- Ada uang saku, mess serta lingkungan kekeluargaan dan karyawan nya ramah ramah sehingga bisa belajar banyak hal
- Kontra
- Project yang berpindah pibdah tempat sehingga bisa perpindah tempat atau kota untung waktu itu pas project di bogor

BEST"Perusahaan besar dengan kekeluargaan yg baik dan lingkungan yang sehat"
- Pro
- Gaji dan benefit yg baik untuk fresh graduate, kekeluargaan yg bagus, budaya kebersihan yang bagus
- Kontra
- Tidak ada bayaran lembur untuk level staff namun ada tunjangan penggantinya walopun tidak setara

BEST"perusahaan bagus untuk mengawali karir di bidang manufaktur automotif dan perusahaan multi nasional jepang"
- Pro
- kesehatan lengkap bpjs dan klinik internal, transport, bonus,thr, ada training & yang dijadwalkan untuk karyawan, kondisi pabrik bersih dan hampir semua ber ac
- Kontra
- jumlah karyawan senior sangat banyak sehingga sangat kompetitif untuk berkarir, penilaian atasan terhadap karyawan sangat subyektif

BEST"Perusahaan multinasional yang :
- memiliki iklim kerja yang benar benar professional
- fair dalam menilai karyawan
- standard kerja yang tinggi"
- Pro
- - benefit secara keseluruhan OK - tunjangan kesehatan seumur hidup - jenjang karir bagus
- Kontra
- - gaya manajemen tangan besi - no balance life - sales/marketing oriented

BEST"Mengawali dunia kerja sebagai QC analis. Teamwork berjalan dengan baik, dan pekerjaan disana ramah ramah"
- Pro
- Teamwork berjalan dengan baik, dan pekerjaan disana ramah ramah. Tim yang positif. Kesehatan, makan.
- Kontra
- Ada salah satu pekerja yang memperlakukan junior atau orang baru dengan kurang baik (kurang welcome)

BEST"Perusahaan Petrokimia Underrated di Cilegon yang sangat disiplin dan terus berkembang"
- Pro
- Budaya Disiplin dan Efisiensi PT. Nippon Shokubai Indonesia menerapkan prinsip Kaizen, mendorong karyawan untuk terus berinovasi dan meningkatkan efisiensi operasional. Apresiasi diberikan bagi mereka yang berkontribusi dalam perbaikan berkelanjutan. Rekrutmen Berbasis Kompetensi Perusahaan lebih mengutamakan keahlian dan pengalaman individu dibandingkan latar belakang universitas, menciptakan lingkungan kerja yang lebih meritokratis dan terbuka bagi talenta terbaik. Penggunaan Bahasa Inggris sebagai Standar Bahasa Inggris digunakan dalam forum resmi untuk memastikan komunikasi yang efektif antara tenaga kerja lokal dan ekspatriat, serta meningkatkan profesionalisme dalam lingkungan kerja multinasional. Dukungan terhadap Work-Life Balance Perusahaan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dengan kebijakan jam kerja fleksibel dan program kesejahteraan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
- Kontra
- Tekanan Kinerja TinggiEkspektasi kerja yang tinggi dan standar kerja Jepang yang ketat dapat menjadi tantangan bagi sebagian karyawan, terutama bagi mereka yang belum terbiasa dengan ritme kerja cepat dan detail-oriented. Tantangan dalam Komunikasi MultikulturalMeskipun bahasa Inggris digunakan dalam forum resmi, perbedaan budaya kerja antara tenaga kerja lokal dan ekspatriat Jepang masih memerlukan adaptasi dan pemahaman lebih lanjut. Kepatuhan terhadap Regulasi LingkunganSebagai perusahaan petrokimia, PT. Nippon Shokubai Indonesia terus beradaptasi dengan regulasi lingkungan yang semakin ketat dan berupaya mengembangkan inovasi dalam pengelolaan limbah serta efisiensi energi.