
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan menambah pengalaman dalam dunia kerja"
- Pro
- Benefit yang diberikan cukup baik dengan gaji diatas UMP dan klaim lembur sepadan. Budaya perusahaan sangat nyaman, dengan tingkat toleransi yg tinggi
- Kontra
- Kurangnya managemen dalam mengelola perusahaan, dengan tidak adanya sistem untuk dalam melaksanakan jobdes sehari hari

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang apa saja"
- Pro
- Perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan atau skill. Dan bisa sambil kuliah
- Kontra
- Manajemen kurang terbuka pada karyawan. Potongan tidak di berikan karyawan tanpa pemberi tahuan

BEST"Perusahaan yang baik untuk mengawali karir karena banyak jobdesk yang harus di kerjakan"
- Pro
- ada tunjangan BPJS Kesehatan, BPJS TK, Asuransi, Tunjangan melahirkan, mata, dental dan lainnya
- Kontra
- pengangkatan karyawan tetap sangat susah, rata-rata untuk level staff ke bawah semua sudah pakai outsourcing

BEST"Perusahaan ini baik untuk memulai karir khususnya dibidang logistik dan pengiriman barang"
- Pro
- Budaya perusahaan yang menganut sistem kekeluargaan sangat cocok untuk bekerja khususnya bagi pemula yang baru mengenal dunia kerja
- Kontra
- Lembur hampir setiap hari, tidak ada training untuk karyawan baru, sistem standby terhadap sistem terkadang membuat karyawan tidak leluasa dalam beraktivitas

BEST"bagus untuk awal karis kerja di Jakarta... menambah ilmu dan mental.."
- Pro
- asuransi kesehatan sangat baik, ada BPJS juga, ada reimbursment, suasana kerja yang nyaman dan kekeluargaan....
- Kontra
- jenjang karir kurang jelas, job desk masing masing karyawan kurang terlaksana dengan baik..

Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Firman Azis & Rekan
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Pelayanan 2 Review
BEST"Perusahaan jasa penilaian yang bagus untuk yang mau belajar di dunia penilaian"
- Pro
- Budaya berkerja yang sehat,senior yang baik terhadap junior atau pemula yang mau belajar
- Kontra
- Kebijakam menagemen yang terkadang mudah berubah - ubah sehingga staff kesulitan dalam penerapannya

BEST"Untuk lulusan hukum pengalaman kerja kurang, tekanan tinggi dari atasan."
- Pro
- Rekan kerja yang saling mendukung. Tim yang kecil membuat kita harus cepat tanggap dan cepat belajar.
- Kontra
- Kultur perusahaan tipikal perusahaan Jepang, kaku, ekspektasi tinggi, dan penuh tekanan. Untuk lulusan hukum karena bidang yang sempit maka pengalaman yang didapat terbatas.

BEST"Perusahaan yang cukup ringkas dan mendukung kesempatan belajar bagi tiap karyawannya"
- Pro
- Kesempatan belajar sangat luas, setiap pegawai akan menemukan jenis klien dengan kebutuhan berbeda - beda Perusahaan sedang berkembang, sehingga peluang tiap individu untuk berkembang cukup besar Atmosfer kekeluargaan cukup terasa Karena struktur organisasi yang cukup ringkas, chain of command tidak terlalu bertele - tele. Bahkan, tiap pegawai bisa langsung berinteraksi dengan owner perusahaan
- Kontra
- Benefit kerja tidak sebaik perusahaan lain, walaupun masih di taraf cukup Ketika project sedang banyak, terkadang dibutuhkan untuk overtime agar dapat memenuhi target perusahaan

BEST"Perusahaan ini menjamin kesejahteraan para karyawan dengan mengadakan asuransi kesehatan, check-up rutin, serta jalan-jalan bersama per tiga bulan untuk mempererat hubungan antar divisi dan karyawannya."
- Pro
- Tunjangan kesehatan yang menjamin kesehatan karyawan, sayembara berhadiah yang memotivasi karyawan untuk berkerja sebaik mungkin, serta jam absen yang flexibel.
- Kontra
- Etos kerja yang terlalu tinggi dan jumlah client yang tidak sedikit sehingga terkadang karyawan mau tidak mau diharuskan untuk lembur menyelesaikan tugas mereka

BEST"Perusahaan yang sudah lama dalam bidang pengadaan barang dan jasa. Memberi peluang bagi karyawan untuk mengisi posisi yang dikuasai."
- Pro
- Benefit bagus, jam kerja standart sesuai aturan Dinas Tenaga Kerja, lingkungan kerja yang nyaman dan atasan yang sangat mensupport bawahannya.
- Kontra
- Manajemen yang masih labil, atasan yang kurang tegas dalam membuat keputusan, tidak konsistensi dalam memberikan jobdesk.