Review
Review perusahaan mulai dari perusahaan besar hingga startup yang ditulis oleh pengguna untuk para pencari kerja
BEST"Perusahaan yang berkembang bagus untuk belajar banyak hal. Mengembangkan kemampuan dengan dihadapkan problem dalam membangun perusahaan menjadi lebih maju."
- Pro
- Lingkungan kerja yang kekeluargaan membuat suasana nyaman dalam bekerja. Ditambah lagi perusahaan sedikit demi sedikit mulai menunjukkan kerapiannya dalam mengatur manajemen didalam perusahaan
- Kontra
- Kurangnya kerja sama antar divisi dan manajemen. Kurangnya analisa dalam setiap permasalahan yang ada
PT Daqing Jaya Petroleum Engineering
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"perusahaan manufaktur yang kurang bagus untk jenjang karir bagi karyawan"
- Pro
- cocok utk anak muda yg menyukai tantangan, tempat yang sesuai untk fresh graduate
- Kontra
- benefit tidak sesuai harapan, tunjungan dan gaji tidak mencukupi utk kebutuhan hidup satu keluarga
BEST"perusahaan yang sedang berkembang perlu orang orang yang berpengalaman. dan masih bisa berkembang lagi"
- Pro
- libur teratur dan tanpa shift . kekompakan antar sesama karyawan per bagian dan divisi
- Kontra
- gaji yang tidak sepadan. umr namun tunjangan lainnya tidak mencukupi dengan tanggung jawab yang besar
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir bagi lulusan baru atau kuliah sambil bekerja"
- Pro
- Benefit Kesehatan yang jelas, gaji UMK Daerah, lingkungan kerja yang nyaman orang-orangnya. libur 2 hari dalam seminggu yaitu sabtu minggu.
- Kontra
- Gaji sering Telat, tidak ada tunjangan apapun kecuali mereka yang sudah bekerja diatas 5 tahun.
BEST"Jam kerja teratur. Suasana kekeluargaan dan kebersamaan yang sangat tinggi diantara karyawan nya jadi nyaman dalam rutinitas kerja nya"
- Pro
- Jam kerja teratur. Suasana kekeluargaan dan kebersamaan yang sangat tinggi diantara karyawan nya jadi nyaman dalam rutinitas kerja nya
- Kontra
- Kesejahteraan karyawan lebih diperhatikan. Gaji masih kurang kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis. Tunjangan masih bisa ditingkatkan. Jenjang karir belum jelas.
BEST"Tempat yang tidak sehat untuk bekerja disini karena kurang kebersihan yang dijaga"
- Pro
- Saya belum mendapatkan fasilitas apapaun dari perusahaan ini saat saya bergabung.memang ada perjanjian yang mengatakan kalo ada asuransi untuk satu keluarga jika sudah bekerja selama 6 bulan
- Kontra
- Jam kerja yang sangat panjang dan tidak sesuai dengan jam kerja yang di seharusnya yaitu 8jam.walaupun dengan jam kerja yang panjanh dan tidak jelas tetapi tidak di hitung lembuh atau ada tambahan apapun.sungguh sangat menyesal saya pernah bekerja di perusahaan ini.
BEST"Salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit yang bagus di kalimantan selatan"
- Pro
- Benefit yang bagus untuk pemula yang ingin bekerja di bidan perkebunan kelapa sawit
- Kontra
- manajemen yang kurang profesional sehingga menimbulkan kesengjangan terhadap karyawan apalagi antara staf dan non staf
BEST"perusahaan yang bagus untuk berada di zona nyaman, manajemen kurang, cocok untuk yang sudah berpengalaman"
- Pro
- Cocok untuk mencari pengalaman, fasilitas untuk kebutuhan pekerjaan disediakan, pembayaran gaji tepat waktu
- Kontra
- Tidak ada asuransi kesehatan, tidak ada uang lembur, manajemen kurang sehingga banyak hal belum mencapai target
BEST"bagus untuk pemula , setelah 2 tahun lebih baik melanjutkan karir di tempat yang lebih menantang dan memahami kita sebagai aset"
- Pro
- kekeluargaan cukup dan rasa kerbersamaan antar karyawan pada level tertentu terkesan baik dan membantu para pemula
- Kontra
- kurang profesional dan prospek cerah berawan, penyakit yang biasanya muncul di waktu hujan, banyak cendawan campur tangan dalam manajemen yang tradisional
BEST"Penempatan tidak sesuai dengan iklan lowongan yang beredar sehingga dan tidak ada apd di area kerja"
- Pro
- Gaji sudah mengikuti umr 2025 dan termasuk besar di wilayah tersebut dengan tunjangan lembur wajib
- Kontra
- Penempatan tidak sesuai dengan iklan di lowongan, penempatan pengalaman dan non pengalaman seperti tertukar. budaya perusahaan yang perlu di perbaiki seperti pendekatan dan komunikasi terhadap karyawan baru. penempatan karyawan yang tidak sesuai dengan skill ini sangat berpengaruh terhadap performa karyawan, tidak ada klinik di dalam perusahaan. jam lembur otomatis tapi sering sekali tidak terhitung, tanggal libur perusahaan dan tanggal libur pemerintahan berbeda, atasan yang tidak open talk ke bawahan. minimnya APD di area kerja.