
BEST"Bagus untuk freshgraduate,lingkungan kerja menyenangkan, dilingkupi karyawan muda yang masih berkembang"
- Pro
- gaji UMR+lembur, insentif per tahun, dilengkapi perangkat kerja laptop, bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan
- Kontra
- tidak ada jenjang karir, kemampuan cenderung stagnan, tidak bisa dijadikan pekerjaan seumur hidup

BEST"Good hanya saja masih ada hal hal yg perlu diperbaiki demi kesejahteraan pengajar"
- Pro
- Waktunya fleksibel dan lebih cocok untuk mahasiswa yang memang butuh uang saku dan belum ada tanggungan.
- Kontra
- Tidak ada jenjang karir, dan upah yang diberikan sudah tidak sesuai dengan kondisi kenaikan sembako

PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Manufaktur ·Kimia 11 Review
BEST"gaji awal akan terasa lebih sedikit dibanding dengan perusahaan sejenis, pengalaman di atas 8 tahun gaji akan mulai setara. Untuk memperdalam ilmu dan pengalaman jauh lebih bagus dari perusahaan sejenis."
- Pro
- Asuransi untuk healthcare pegawai dan keluarga - bagus, Ilmu terapan based on literature yg update - oke, Flexibility jam kerja tidak mengikat.
- Kontra
- Banyak rangkap jabatan pada divisi-divisi tertentu, jenjang karir tidak ada skema yang jelas.

BEST"Perusahaan riset pasar multinasional yang memberikan suasana bekerja kekeluargaan dan support untuk mengembangkan skill individu."
- Pro
- Benefit yang baik. Company outing 1x dalam setahun, banyak doorprize saat acara kantor. Year-end dinner, voucher taxi, reimburse kesehatan sampai di atas 10 juta, asuransi. Suasana tim yang kompak dan kekeluargaan. Tempat yang kondusif untuk belajar karena banyak training dari Global yang baik untuk self-development.
- Kontra
- Jadwal pekerjaan yang padat terutama di awal tahun / akhir tahun / tutup buku. Beban pekerjaan tergantung leader, ada yang memanusiakan, ada yang bagaikan kuda. Jenjang karier yang lama. Kenaikan gaji dan bonus yang tidak setara dengan beban pekerjaan.

PT Parit Padang Global
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 22 Review
BEST"Perusahaan yang sangat bagus untuk memulai karir di usia muda"
- Pro
- Tunjangan banyak dan fasilitas kesehatan lengkap. Budaya kerja sangat solid dan team work yang baik
- Kontra
- Susah untuk mencari industri kerja sama yang abru dan harus memangks biaya ekspedisi

BEST"Perusahaan yang memiliki benefit kesehatan yang sangat baik dan mencakup untuk keluarga"
- Pro
- benefit kesehatan yang diberikan sangat lengkap dan mencakup untuk keluarga juga. asuransi yang diberikan cepat untuk di reimburse
- Kontra
- fasilitas lebih banyak diberikan kepada jabatan manager keatas, sedangkan staff terkadang susah meminta kenaikan gaji

BEST"Perusahaan yg bagus untuk mengawali karir untuk membuat peluang pekerjaan di tempat lain"
- Pro
- lingkungan kerja nyaman,gaji cukup, bisa bercanda dikala bekerja. atasan cukup baik dan ramah
- Kontra
- benefit kurang, tidak ada tunjangan,tidak ada bonus, sistem penggajian ribet, penanganan karyawan lambat

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali carier di bidang marketing dan jasa"
- Pro
- benefit kesehatan di berikan lengkap, tujangan bulanan tunjangan istri tunjangan sembako dll, perusahan yang baik menurut saya
- Kontra
- sitem kerja tidak memandang karyawan baru atau lama, semua di pukul rata kekeluargaan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di dunia sales. Banyak Ilmu baru yang bisa didaptkan saat bekerja di syngenta. Team yang sangat supportif."
- Pro
- Benefit yang didapatkan sangat baik, asuransi kesehatan yang diberikan lengkap yaitu BPJS Kesehatan dan Asuransi Swasta lainnya.
- Kontra
- Informasi kenaikan gaji tidak diberikan, pembayaran expenses kadang terlambat. Area kerja sangat luas

BEST"bagus untuk mengawali karir di bidang marketing dan sebagai batu loncatan awal karir"
- Pro
- benefit asuransi kesehatan, tercover istri dan 2 anak, rawat jalan dan rawat inap masing-masing ada plafon tersendiri.
- Kontra
- budaya like and dislike dari atasan ke bawahan. monopoli wewenang atasan yang punya koneksi orang dalam terhadap staff biasa. rasa kepercayaan yang kurang terhadap bawahannya sendiri. Susahnya mendapatkan solusi atas masalah yang dihadapi oleh staff karena perusahaan tidak mendukung.