
BEST"perusahaan nya bagus dan berkembang utnuk yg mau bekajar di dunia marketuing bisa di sini"
- Pro
- benefit kesehatan lengkap. atasan n ya baik. team work enak deh pokok nya
- Kontra
- pembayaran gaji tidak sepadan dengan jam kerja, jam istirahat terbtasa.. tiodak dailywork banyak lembur nya

BEST"Tempat untuk Mengasah Kemampuan dan Mencari Pengalaman. Cocok untuk Mahasiswa yang sedang Kuliah."
- Pro
- Waktu kerja yang fleksibel khususnya untuk mahasiswa yang sedang kuliah, cocok untuk membuka wawasan tentang dunia kerja yang sesungguhnya (khususnya di bidang customer service), membantu mengasah sikap profesional daam bekerja.
- Kontra
- Manajer tidak sepenuhnya ‘profesional’ dalam arti personal judgement kerap diterapkan, sehingga ‘kenyamanan’ kerja bisa menjadi berkurang. Waktu kerja fleksibel namun untuk yang masih kuliah jika terlalu banyak tidak masuk/request jadwal akan menjadi pembicaraan rekan kerja walaupun manajemen sudah tahu anda sedang kuliah. Crew diminta lembur tanpa bayaran hingga lebih dari 1 jam.

BEST"Bagus untuk fresh graduate yang ingin menambah pengalaman kerja dan ingin belajar dunia kerja yang sesungguhnya"
- Pro
- benefit lengkap seperti bpjs, insentive, thr, teman yang supportive dapat bekerja sama dengan baik dan membantu ketika sedang kesulitan
- Kontra
- Waktu kerja tidak fleksible, politik di kantor sangat terasa mengakibatkan kegiatan kerja kadang terganggu.

BEST"Work life balance yang bagus dan menarik, senior yang baik"
- Pro
- Bagus, team mate yang baik, people development bagus, sering ada acara, memerhatikan kesejahteraan
- Kontra
- benefit yang jomplang dengan full time tapi beban kerja yang sama, perbedaannya terlihat sekali

PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Perbankan·Keuangan 26 Review
BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk berkembang pada awal karir bagi fresh graduate. Gaji dan tunjangan sangat cukup."
- Pro
- Budaya perusahaan yang baik dan lingkungan yang ramah. Benefit kepada karyawan sangat cukup
- Kontra
- Level manajer kurang dapat berkomunikasi dengan bawahannya sehingga tidak dapat melihat mana karyawan yang berprestasi dan tidak

PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Ritel·Distribusi 195 Review
BEST"Perusahaan yang sangat mengesankan untuk memulai berkerja di bidang retail sangat banyak pelajaran yang dapat diambil dimulai dari training yang dilaksanakan 1 bulan sekali, upacara bendera setiap hari dan menjadi keluarga kedua karena ramah-ramah baik dalam pekerjaan maupun diluar pekerjaan"
- Pro
- upacara bendera setiap hari, pelayanan, dan training yang dilaksanakan 1 bulan sekali budaya dari perusahaan yang sangat baik, pelayanan kepada pegawai
- Kontra
- tapi saya sangat menyayangkan sekarang carrefour sedang mengurangi pekerja padahal toko dalam keadaan ramai sekali sehingga manajer pun sampai menjadi kasir

BEST"Perusahaan yang mendukung karyawan untuk berkembang dan memperhatikan setiap karyawan"
- Pro
- Terdapat reward bulanan sesuai dengan pencapaian kerja setiap bulan. Lingkungan kerja yang kondusif dan kekeluargaannya sangat tinggi.
- Kontra
- Tidak ada uang lembur meskipun cukup sering diperlukan lembur setiap bulannya, hanya ada uang makan untuk lembur.

BEST"Bagus untuk belajar dan awal karier terutama dunia retail sales"
- Pro
- Banyak ilmu yang dipelajari dan padat pengalaman terutama jika mulai dari program MT
- Kontra
- Terlalu banyak dituntut loyalitas, tingginya like and dislike atasan, kurang support dari head office dan kesenjangan yang tinggi antara operasional dan head office

BEST"Menambah experience di bidang technology IT. Namun work life balance kurang"
- Pro
- Bagus utk mencari exp di bidang IT utk project-project besar, terutama yg baru mau blajar pemrogramman bahasa baru
- Kontra
- Kurang nya komunikasi internal, terkadang solusi yg di berikan kurang baik. Work life balance yg buruk

BEST"Perusahaan yang cocok untuk memulai karir, namun tidak untuk jangka panjang."
- Pro
- Budaya kerja yang kekeluargaan, training yang terus diadakan setiap ada product baru, penilaian user adalah kunci penilaian kinerja anda (bukan HR).
- Kontra
- Standar gaji rendah, benefit minim, antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap nyaris tidak ada perbedaan benefit.