
BEST"Work life balance yang bagus dan menarik, senior yang baik"
- Pro
- Bagus, team mate yang baik, people development bagus, sering ada acara, memerhatikan kesejahteraan
- Kontra
- benefit yang jomplang dengan full time tapi beban kerja yang sama, perbedaannya terlihat sekali

PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Perbankan·Keuangan 26 Review
BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk berkembang pada awal karir bagi fresh graduate. Gaji dan tunjangan sangat cukup."
- Pro
- Budaya perusahaan yang baik dan lingkungan yang ramah. Benefit kepada karyawan sangat cukup
- Kontra
- Level manajer kurang dapat berkomunikasi dengan bawahannya sehingga tidak dapat melihat mana karyawan yang berprestasi dan tidak

PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Ritel·Distribusi 195 Review
BEST"Perusahaan yang sangat mengesankan untuk memulai berkerja di bidang retail sangat banyak pelajaran yang dapat diambil dimulai dari training yang dilaksanakan 1 bulan sekali, upacara bendera setiap hari dan menjadi keluarga kedua karena ramah-ramah baik dalam pekerjaan maupun diluar pekerjaan"
- Pro
- upacara bendera setiap hari, pelayanan, dan training yang dilaksanakan 1 bulan sekali budaya dari perusahaan yang sangat baik, pelayanan kepada pegawai
- Kontra
- tapi saya sangat menyayangkan sekarang carrefour sedang mengurangi pekerja padahal toko dalam keadaan ramai sekali sehingga manajer pun sampai menjadi kasir

BEST"Perusahaan yang mendukung karyawan untuk berkembang dan memperhatikan setiap karyawan"
- Pro
- Terdapat reward bulanan sesuai dengan pencapaian kerja setiap bulan. Lingkungan kerja yang kondusif dan kekeluargaannya sangat tinggi.
- Kontra
- Tidak ada uang lembur meskipun cukup sering diperlukan lembur setiap bulannya, hanya ada uang makan untuk lembur.

BEST"Bagus untuk belajar dan awal karier terutama dunia retail sales"
- Pro
- Banyak ilmu yang dipelajari dan padat pengalaman terutama jika mulai dari program MT
- Kontra
- Terlalu banyak dituntut loyalitas, tingginya like and dislike atasan, kurang support dari head office dan kesenjangan yang tinggi antara operasional dan head office

BEST"Menambah experience di bidang technology IT. Namun work life balance kurang"
- Pro
- Bagus utk mencari exp di bidang IT utk project-project besar, terutama yg baru mau blajar pemrogramman bahasa baru
- Kontra
- Kurang nya komunikasi internal, terkadang solusi yg di berikan kurang baik. Work life balance yg buruk

BEST"Perusahaan yang cocok untuk memulai karir, namun tidak untuk jangka panjang."
- Pro
- Budaya kerja yang kekeluargaan, training yang terus diadakan setiap ada product baru, penilaian user adalah kunci penilaian kinerja anda (bukan HR).
- Kontra
- Standar gaji rendah, benefit minim, antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap nyaris tidak ada perbedaan benefit.

BEST"Tempat mengembangkan skill menulis berita yang baik untuk media cetak"
- Pro
- cocok untuk mengembangkan skill menulis dan memperoleh pengalaman kerja jurnalistik langsung di lapangan
- Kontra
- jam kerja hingga malam, lokasi kantor redaksi jauh, manajemen perusahaan masih menggunakan gaya lama

PT Guardian Pharmatama
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 19 Review
BEST"Perusahaan yang baik untuk meningkatkan skill dan terbuka untuk seseorang yang belum mempunyai pengalaman di bidah ritail dan farmasi"
- Pro
- benefit yang di berikan oleh peruahaan sangat cukup sepertu tunjangan kesehatan,tunjangan hari raya dan juga uang lembur dan budaya kerja yang menyenangkan
- Kontra
- rekan setim terlalu loyal terhadap jam kerja sehingga mengakibatkan rasa tidak enak hati dengan sesama rekan setim

BEST"Perusahan yg tingkat agamanya kuat dan kekeluargaan. Cocok untuk yang mencari pengalaman bekerja dan fresh graduate"
- Pro
- Kekeluargaan, saling membantu dan menyenangkan. Cocok untuk fresh graduate yang mencari pengalaman pekerjaan.
- Kontra
- Sulitnya memiliki jenjang karir jika diluar SODP dan upah yang terlalu minim. Jomplangnya kesejahteraan yang di dapatkan antara staff dan manager.