
BEST"It is a very china company like culture . . ."
- Pro
- The employee are quite friendly, so the environment is not that bad. no seniority and hierarchy between most of the staffs
- Kontra
- No salary increment, very hard to get one except if you got a nice supervisor. Long Long approval for things.

BEST"perusahaan yang bagus untuk fresh graduate dan yang mau sambil belajar bahasa mandarin"
- Pro
- perusahaan sangat cocok untuk anak muda, soalnya kebanyakan ank muda di dalam nya
- Kontra
- sering lembur dan gk ada bonus, tp ttp oke lah masih di bayar soalnya hehehe

BEST"Perusahaan yg baik untuk digunakan dalam mencari pengalaman dibidang finance dan leasing"
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan lengkap ada bpjs kesehatan dan juga klaim medical, serta bpjs ketenagakerjaan, koperasi, bonus akhir tahun, peningkatan gaji, bonus 3 bulan diawal tahun
- Kontra
- Pembagian job desk antara cabang dan HO tidak adil (misal jelas jobdesk kurang bahkan hampir tidak ada tapi tidak diberikan jobdesk yg lain), Peraturan penempatan kerja tidak sesuai(misal HO harusnya di Jakarta tetapi bersikeras kerja di cabang), BOS-BOS Terlalu sering jalan-jalan ke luar negeri tapi karyawan tidak didanakan untuk gathering perusahaan bersama keluarga, adanya pe

BEST"Perusahaan yang ideal untuk memulai karir bagi fresh graduate yang baru lulus"
- Pro
- Cocok untuk yang mencari tantangan, belajar bekerja, dan mengimplementasikan apa yang didapat saat belajar di sekolah
- Kontra
- belum mendukung worklife balance. Family company yang cenderung konservatif. Owner bisa instruksi lansung ke level terbawah.

BEST"salah satu perusahaan konsultan engineering yang baik dalam mengawali karir ke tahap profesional."
- Pro
- budaya kerja perusahaan yang santai tetapi tetap disiplin dalam hal duedate pekerjaan serta dapat berkomunikasi dengan orang banyak yang secara tidak langsung memberikan kita wawasan lebih dan peluang lebih dalam pengembangan karir.
- Kontra
- perlakuan terhadap junior yang terkadang tidak adil, gaji yang sering terlambat tanpa ada notifikasi apapun dari pihak management, sistem pembayaran lembur yang tidak jelas, pembagian tunjangan yang tidak adil antara karyawan yang sudah tetap dan yang masih kontrak.

BEST"Manajemen Keluarga yang kurang professional dan tidak memerhatikan kesejahteraan karyawan. lebih memprioritaskan bisnis & keuangan"
- Pro
- Benefit lengkap, gaji lumayan, asuransi kesehatan, semua lengkap di awal. hati-hati membaca kontrak
- Kontra
- Masih dipegang keluarga, jadinya manajemennya kurang professional. Persaingan tidak sehat antara karyawan.. Kalau tidak kuat mental, maka jangan harap bisa bekerja di sini lama.

BEST"Perusahaan Asuransi Lokal yang berusia lebih dari 50 tahun dalam industri asuransi umum indonesia"
- Pro
- Benefit bonus, kenaikan gaji, serta THR bagus, lingkungan nyaman dan kekeluargaan. cocok untuk fresh graduated dan yang ingin kerja tanpa preasure.
- Kontra
- Terlalu nyaman dan tidak ada lonjakan karir, masih banyak senior dengan masa kerja 15-20 tahun yang belum menduduki posisi manajerial level.

BEST"Untuk fresh graduate / belum berpengalaman dibidang terkait agak susah untuk menyeimbangi"
- Pro
- - Pekerjaan tidak terlalu berat - jam kerja tepat waktu - kantor yang rapih dan bersih
- Kontra
- - kendala di bagian direksi - tidak konsisten - tidak ada training - Keputusan berubah mendadak

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang IT, baik untuk fresh graduate atau senior"
- Pro
- benefit yang berikan cukup lengkap asuransi kesehatan pribadi,tunjangan parkir kendaraan. suasana kerja baik. jam masuk yang cukup baik.
- Kontra
- sulit mengutarakan pendapat ke atasan. penyesuaian gaji yang kurang transparan dalam point-point penilaian. jenjang karir kurang begitu diperhatikan bagi yang ingin naik jabatan.

BEST"Perusahaan retail yang cukup besar, baik, dan menarik minat para pelamar kerja."
- Pro
- Fasilitas dan gaji yang ditawarkan memang cukup baik dan dapat memenuhi keinginan setiap karyawan dengan baik.
- Kontra
- Manajemen tidak baik dalam mengelola karyawan dan HRD hanya sebagai boneka untuk manajemen saja. HRD kurang berfungsi dalam sistem.