
Kantor Jasa Penilai Publik Samsul Hadi, Wahyono Adi, Hendra Gunawan, & Rekan (KJPP SAH)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Institusi·Asosiasi 2 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier sebagai penilai serta mengembangkan skill."
- Pro
- Budaya perusahaan yang tidak kaku sehingga cocok untuk mengembangkan diri dan skill. Tidak ada kesenjangan antara senior dan junior.
- Kontra
- Upah lembur tidak sepadan, tidak ada nya SOP yang jelas dengan bidang masing masing sehingga terkadang merangkap mengerjakan semua hal.

BEST"Perusahaan multinasional yang mengutamakan kekeluargaan sebagai aspek utamanya dalam berinteraksi antar rekan kerja"
- Pro
- Lingkungan kerja yang baik, rekan kerja yang suportif, lokasi yang nyaman
- Kontra
- suasana di pagi hari yang berisik dan banyak yang merokok d sore hari

BEST"Perusahaan yang bagus ,, dan sesuai dngan background pendidikan saya yang berhubungan dengan komputer dan sistem"
- Pro
- benefit kesehatan cukup membantu,, karena untuk suami dan anak pun di berikan,sekalipun asuransi lainnya tidak ada
- Kontra
- tidak adanya asuransi yang menjamin keselamtan karyawan,, gaji tidak sesuai dengan kebutuhan saat ini,tingginya potongn salary jika tidak hadir, terkadang atasan sulit memilah mana yang benar-benar bekerja dan tidak,, kseringan mmbiarkan karyawan menyelesaikna sndri jika ad complain.

BEST"Pengalaman magang di PT Krama Yudha Ratu Motor, Pulogadung, Jakarta Timur"
- Pro
- Jadwal magang tidak setiap hari Jam magang mulai dari setelah makan siang Suasana magang terbilang santai, tidak tegang, bahkan hampir tidak ada kegiatan
- Kontra
- Pembimbing tidak setiap hari magang datang Lingkungan pekerjaan yang kurang sehat Tidak banyak ilmu yg bisa didapatkan Tidak mendapatkan salary atau uang saku

BEST"memiliki tempat yang cukup baik untuk pembelajaran dari 0 sampai cukup matang"
- Pro
- benefit nya untuk karyawan cukup bagus ada insurance, over time dan dentist yang di berikan untuk karyawan
- Kontra
- terkadang budaya nya agak sedikit berbeda dengan yang di luar negri, karena sebelum nya bekerja di luar

BEST"Perusahaan Retail yang sudah 8 tahun yang manajemennya masih amburadul, Tidak jelas SOPnya"
- Pro
- Hal Positif yang didapat hanya pada pengetahuan selama bekerja disana, tentang gadget dan bernegosiasi sebagai sales
- Kontra
- Manajemennya masih amburadul, tidak jelas mana tugas orang kantor mana tugas sebagai sales, Gaji sangat jauh di bawah UMR

BEST"Perusahaan yang membantu ukm mempromosikan barang dagangannya melalui toko online. sehingga ukm bisa fokus berdagang secara offline karena nurbaya initiative memiliki fasilitator yang membantu mengelola toko online para ukm dan mengabarkannya jika ada pembelian sehingga ukm bisa memproses ke logistik"
- Pro
- sistem kerja kekeluargaan, kerja fleksibel bisa sambil makan minum, lingkungan kerja yang santai
- Kontra
- gaji yang sering telat, sering berubah peran perkerjaan, management yang masih belum baik

BEST"Perusahaan yg berkompeten, dibawah naungan group saratoga (sandiaga uno) mempunyai cabang yg tersebar di pulau jawa."
- Pro
- Benefit yg diberikan cukup bagus, dari kesehatan untuk karyawan yang sudah tetap,bonus akhir tahun,lemburan, dan THR Dan jenjang karier yg pasti
- Kontra
- Salary yang tidak sesuai dgn tingkat pendidikan si karyawan.yang banyak karyawan keluar masuk perusahaan

BEST"perusahaan ritel yang bagus dan brkembang dengan baik yang mampu bersaing dengan perusahaan sejenis"
- Pro
- bnefit dan kesejahteraan yang cukup baik bagi seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan tersbut
- Kontra
- tidak ada jenjang karir yang mana merupakan keinginan dari smua karyawan sebagai jaminan

BEST"Perusahaan yang baik untuk pengembangan IT di indonesia, khusus nya untuk wilayah terpencil."
- Pro
- Dalam bekerja team work di perusahaan ini sangat di utamakan. Untuk sales dan perizinan pembangunan FTTH qualitas pembangunan sangat di utamakan.
- Kontra
- Kesejahteraan dan perhatian perusahaan pada karyawan kurang di perhatikan. Monitoring pada pekerja lapangan pun kurang. Selalu pihak HO yang di dahulukan tetapi untuk yang di cabang tidak ada perhatiannya.