
BEST"Perusahaan yang baik untuk mengetahui tentang dunia formalities. Dunia administrasi pemerintahan serta ilmu pengetahuan tentang perizinan."
- Pro
- Hubungan kekeluargaan antar karyawan sangat baik. Hirarki yang tidak ada jarak serta kekompakan antar tim yang saling membantu.
- Kontra
- Sallary yang tidak begitu besar. Tidak ada uang lembur. Dan bonus. Dan hak karyawan seerti BPJS dan Pajak.

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karier sebagai staff ticketing atau travel consultant"
- Pro
- ada tunjangan bpjs kesehatan,jamsostek,incentif,jam kerja kalau shift malam hanya 7jam,ada cuti tahunan,tanggal merah 5 jam kerja
- Kontra
- banyak tekanan dari customer,terkadang ada customer yang suka semena-mena terhadap pekerjaan ini,di tuntut untuk lebih teliti dalam memroses reservasi,jika ada kesalahan yang berakibat nombok..itu juga ditanggung oleh staff itu sendiri

BEST"Perusahaan ini bagus secara bisnis, namun kendala keuangan membuat perusahaan ini tidak bisa berkembang dengan baik"
- Pro
- Fasilitas cukup lengkap, tetapi karena kondisi keuangannya kurang sehat sehingga terkadang fasilitas yang ada tidak bisa dimanfaatkan
- Kontra
- team work perlu dittingkatkan lagi Budaya kerja dan disiplin kerja perlu diperbaiki Hilagkan office politic

BEST"perusahaan yang cukup bagus untuk fresh graduated untuk mencari penganlaman kerja"
- Pro
- fasilitas penunjang cukup lengkap, lokasi kerja berada di pusat kota padang dan mudah di akses.
- Kontra
- jaminan kesehatan dan kantor yang masih belum permanen menjadi nilai minus bagi perusahaan ini.

BEST"perusahaan yang bagus untuk mulai karir karena punya banyak peluang"
- Pro
- budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda dan sangat kekeluargaan walaupun berbeda level jabatan
- Kontra
- gajian setiap bulan selalu telat, tidak dapat asuransi kesehatan seperti yang telah dijanjikan

BEST"Perusahaan yg bagus untu membentuk SDM agar memiliki mental yg kuat khususnya di bidang marketing."
- Pro
- Dapat mengembangkan skill, melatih diri mempunyai sikap mental yg baik,mandiri dan selalu berpikir positif.
- Kontra
- Atasan yg sewenang wenang pada karyawan sampai pada tindakan kekerasan, disamping melakukan segala intrik negatif agar promosi karier karyawan gagal.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman dan pembelajaran untuk karir kedepannya."
- Pro
- Benefit yang di dapat tunjangan kesehatan dan jatah cuti setelah 1 tahun masa kerja.
- Kontra
- job desk masih tumpang tindih, ketika taggal di kalender merah terkadang harus masuk kerja.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari ilmu dan membangun wawasan, khususnya STM atau SMK"
- Pro
- Lingkungan kerja relatif santai. Presure yang tidak terlalu kuat dari atasan. Perjalanan dinas terbuka ke seluruh indonesia
- Kontra
- Jenjang karir belum ada. Dikarenakan pasarnya sudah ada yaitu dari holding company, perusahaan terkesan kurang berambisi untuk mempunyai visi besar di masa yang akan datang

PT Putra Borneo Nusantara Indah (Nusantara Ford)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.6
Pelayanan 10 Review
BEST"Perusahaan keluarga dengan banyak cabang di berbagai wilayah Indonesia, dan dengan banyak merek kendaraan."
- Pro
- Cocok untuk memulai karir, menimba pengalaman. Mulai dari hal kecil sampai dengan hal besar perlu dikerjakan dengan baik.
- Kontra
- Peningkatan penghasilan, tergantung pada progres penjualan kendaraan dan usaha bengkel. Kadangkala hak karyawan bisa berbeda dengan yang seharusnya diterima.

PT Orient Overseas Container Line (OOCL) Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.6
Pelayanan 7 Review
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang Tranportasi Laut."
- Pro
- Benefit yang diberikan lumayan cukup untuk yang masih berstatus single dan freshgraduated. semua pekerjaan dan job rule berbasis aplikasi dan online. karena sudah tersystem dengan berbagai aplikasi sehingga memudahkan dalam mengatur kerja.
- Kontra
- perlakuan terhadap karyawan lama masih belum sesuai. seharusnya karyawan yang sudah lama bekerja dan berpengalaman diberikan benefit yang sesuai. beban kerja yang selalu banyak dan tak ada habisnya yang selalu memaksa karyawan unutk lembur, belum seimbang dengan pendapatan yg diterima . karena kerja mengorbankan waktu kita bersama keluarga, sejatinya perusahaan harus memberi reward lebih kepada karyawan yang rela mengorbankan waktunya lebih dari delapan jam kerja normal.