Review
Review perusahaan mulai dari perusahaan besar hingga startup yang ditulis oleh pengguna untuk para pencari kerja
BEST"Perusahaan yang cocok untuk mengawali karir di bidang pelayanan dan jasa, khususnya dunia restoran."
- Pro
- Gaji awal yang cukup untuk kebutuhan, jam kerja yang teratur, dan mempunyai program-progam yang memupuk rasa kekeluargaan di lingkungan kerja sehingga membuat nyaman dalam bekerja
- Kontra
- Kurang selektif dalam penerimaan karyawan baru yang masuk, penilaian yang kurang ketat yang menyebabkan hanya terkesan formalitas saja.
BEST"Pengalaman bagus bagi yang bekerja di holding PT GMS, karena bisa mempelajari seluk beluk mall dan perhotelan"
- Pro
- Pengalaman berorganisasi dan menjalin relasi dengan unit cukup banyak. Ada asuransi. Kasus-kasus yang terjadi di lapangan sangat banyak
- Kontra
- Tidak ada bonus, tidak ada kenaikan gaji setiap tahun, tidak ada review penilaian kinerja, tidak ada uang lembur untuk spv ke atas, berapa lama ijin dan cuti yang diijinkan atasan hanya 1 hari meskipun jatahnya 12 hari. Sistem administrasi tidak bekerja dengan baik, semua masih manual excel, standar SOP belum jalan sepenuhnya. Kerja melebihi jam kerja setiap hari krn sistem administrasi yang tidak efektif dan efisien. Job desk seringkali tidak sesuai. Tidak ada jenjang karir.
BEST"Perusahaan ini menawarkan penghasilan berdasarkan kinerja para karyawannya, khususnya bagian instalasi pemasangan tv kabel rumah."
- Pro
- Benefit yang ditawarkan THR pada akhir tahun dan makan harian yang diberikan secara cuma cuma di kantor .
- Kontra
- Gaji pokok yang kecil, tidak ada asuransi kesehatan untuk perawatan kecelakaan atau sakit.
BEST"Perusahaan yang bagus, untuk perantau
dari luar daerah seperti padang dan
sebagainya."
- Pro
- Benefit, terkadang mengadakan acara kumpul bersama dan makan gratis. Selalu mengajarkan fokus terhadap tujuan.
- Kontra
- Perusahaan Keluarga yang dimana uang mereka dengan uang perusahaan, - Para senior pekerja belasan tahun, terpaku oleh zona nyaman, sulit untuk diubah ke modernisasi. - Sulit untuk mengeluarkan dana untuk operasional perusahaan. - Para Senior Melimpahkan pekerjaannya ke pekerja yang baru masuk. - Memberiperintah di luar job deskripsi. - Tanggal merah atau libur nasional nasional tetap masuk setengah hari, dsb.
BEST"PT. GRAND HAWAII WISESA TOUR AND TRAVEL PEKANBARU RIAU( Staff Administrasi )"
- Pro
- Ada asuransi bpjs untuk karyawan yang bekerja setelah 1 tahun, Manajemen berbaik hati untuk menerima fress graduate
- Kontra
- Tidak ada nya jenjang karir, kerja melebihi jam kerja normaldan gaji tidak kecil.
BEST"Seperti kerja rodi lembur cuma dibayar sedikit dan uang harian kecil"
- Pro
- Lulusan SMP bisa bekerja, ada cuti melahirkan, ada kasbon, bonus naik omset, kerja bisa santai
- Kontra
- Harga perawatan dengan komisi pekerja tidak sebanding, produk yang di pakai tidak berkwalitas
BEST"Perusahaan Outsourcing PLN di Bidang Pelayanan teknik gangguan listrik.Pemegang saham perusahaan para pensiunan pegawai PLN."
- Pro
- Sangat cocok untuk anak muda untuk mengembangkan Skill, Pekerjaan dibidang pelayanan gangguan listrik, Gaji tidak sebanding dengan Kerja yang mengandung resiko yang sangat tinggi, untuk karier masa depan kurang baik, sestem tiap tahun teken kontrak, upah masih ada yang dibaswah UMP,
- Kontra
- Tidak ada jam lembur, Orang bawaan / kerabat manejemen padahal tidak mempunyai skill akan di prioritaskan.
BEST"Perusahaan Jasa Telekomunikasi cocok untuk yang ingin berpengalaman di dunia telekomunikasi."
- Pro
- Benefit mulai dari uang makan dan uang transport harian. dan Pengalaman kerja cocok untuk pemula yang ingin belajar di dunia telekomunikasi.
- Kontra
- Untuk kesenjangan masih jauh dari harapan, sulitnya memberikan suatu gagasan kepada atasan, upah lembur yang sangat kecil.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai pembelajaran awal dalam dunia pekerjaan, bersosialisasi dengan masyarakat serta mengenalkan produk perusahann kepada masyarakat"
- Pro
- Asuransi Kesehatan diberikan khusus untuk seluruh karyawan, adanya insentife laennya diluar gaji pokok
- Kontra
- Kurangnya manajemen yang baik, tidak adanya kejelasan kerja terhadap karyawan (kontrak atau tetap), tidak adanya jenjang karir, pemutusan kerja secara sepihak
BEST"Perusahaan memberikan konstrubusi berharga untuk pengalaman kerja yang sangat menakjubkan"
- Pro
- Perusahaan memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan kepada seluruh karyawan, baik karyawan tetap maupun kontrak.
- Kontra
- Adanya kontrak kerja yang memperdayai karyawan sehingga karyawan tidak mendapatkan THR 1 kali gaji ataupun tidak mendapatkan THR sama sekali padahal sudah bekerja bertahun-tahun dan setia terhadap perusahaan. Adanya perlakuan "tidak pantas" oleh beberapa oknum atasan terhadap bawahan di lokasi Surabaya. Perlakuan pelecehan verbal dan non verbal tersebut sudah dilaporkan namun tidak ditindaklanjuti dengan baik.