
BEST"Badan Usaha Jasa Pengamanan yang bergerak dibidang penyediaan jasa pengamanan serta pendidikan dan pelatihan Satuan Pengamanan"
- Pro
- BPJS diberikan sejak bulan pertama bergabung, tanggal hari libur nasional diperhitungkan lembur, jika bekerja lebih dari 40 jam kerja/minggu diperhitungkan lembur, cuti tidak diambil dapat diuangkan, ada Koperasi simpan pinjam, ada fasilitas perumahan Satpam
- Kontra
- Karena sifat perusahaan adalah outsourcing sehingga status karyawan adalah kontrak belum dapat dipermanenkan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk menanbah pengalaman dan menisi maktu luang saat menyelesaikan skripsi. Dapat meningkatkan kemampuan dalam administrasi tes psikologi."
- Pro
- benefit: jackal menyesuaikan dengan wake luang pekerja, jam kerja dari jam 07.30 hinge jam 13.30, mendapatkan uang konsumsi dan transportasi disetiap hari kerja, kurang dilakukannya training.
- Kontra
- kontra : tidak terdapat sistem kerja yang jelas, tidak terdapat SOP, tidak terdapat rincian gaji yang jelas.

BEST"Tempat yang baik untuk belajar mengenai bidang insurance dan resiko berbagai industri"
- Pro
- Gaji di atas UMR, ada tunjangan kesehatan dan bpjs setelah dipromosikan, presentansi mengenai survey dilakukan tiap minggu
- Kontra
- Manajemen kurang bagus, tidak ada kenaikan jabatan, gaji kurang mumpuni,kurang adanya koordinasi,pelatihan presentasi masih kurang memadai

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang consulting dan bagus untuk research"
- Pro
- Di perusahaan ini, karyawan bisa mencapai work-life balance yang bagus dan juga mendapatkan fleksibilitas kerja
- Kontra
- Tidak ada benefits yang attractive selain insuransi kesehatan individu. Tidak ada over-time price

BEST"perusahaan yang bagus, sangat memberi banyak ilmu bagi fresh graduate seperti saya"
- Pro
- lingkungan yang menyenangkan, fasilitas kerja yang memadai, serta memiliki team work yg tinggi tiap pegawainya
- Kontra
- sulit untuk mengutarakan keluh pada atasan, sedikit pelit terhadap bawahan, serta para senior yang terlalu menekan pada para bawahan

BEST"sebagai fasilitator desa program rumpi sehat di area kab. malang yang bekerjasama dengan gain"
- Pro
- mendapatkan banyak pengalaman dengan orang desa, belajar komunikasi, mendapatkan intensif setiap tahun. banyak membangun relasi
- Kontra
- jam kerja tidak tentu, selalu mobile dijalan, kadangg panas dan hujan menuntut untuk selalu siap kapanpun

BEST"Organisasi besar yang sangat bagus bagi orang yang senang berorganisasi bisa menguntungkan diri sendiri dan orng lain."
- Pro
- Bisa membantu orang lain yang kesusahan, ikut terjun langsung kedaerah bencana, dapat banyak pengalaman dan teman pas untuk yang suka tantangan namun menghasilkan uang juga.
- Kontra
- Ketidak sepahaman antata sesama pengurus, dan relawan, juga adanya relawan yang mata duitan dan tidak sepaham.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate dan bagi mereka yank ingin mencari pwngalaman"
- Pro
- Gaji diatas umr jogja bagi fresh graduate. Akses mudah dari kota jogja kqrna daerah ring road
- Kontra
- Ada percobaan 3 bulan baru taken kontrak dan hal ini menjadikan pelamar manjadi khawatir jika setelah 3 bulan tidak diambil menjaadi karyawan

BEST"Magang mahasiswa di kesekretariatan komisi 3 dpr ri santai dan tidak banyak beban, pegawainya ramah dan asik, kekeluargaan terjalin dengan cepat"
- Pro
- Santai, tidak banyak tuntutan pekerjaan, sehingga dapat multitasking dengan tugas kuliah jika ada
- Kontra
- Potensi dan skill yang diharapkan tidak berkembang, sehingga pekerjaan lebih kepada administrasi perkantoran sehari hari

BEST"Perusahaan yang baik sebagai engineer maritim / perkapalan dapat belajar meraih suatu tanggung jawab yang tinggi karena ketika menjadi junior engineer fleet akan langsung bertanggung jawab terbadap kapal perusahaan."
- Pro
- Kekeluargaan yang sangat erat antar seluruh divisi maupun divisi teknik itu sendiri. Suasana kerja yang kondusif. Apabila sudah organik terdapat tanggungan kesehatan dll
- Kontra
- Tidak ada lembur namun tersdapat perjalanan dinas yang jumlah insentif nya lumayan besar namun menggunakan sistem reimburse untuk makan dll