BEST"Jam kerja berlebihan, melanggar uu ketenagakerjaan. Tidak ada sistem prosedur yang terperinci dan terstandarisasi."
- Pro
- Untuk mencari pengalaman saja ok. Tapi jangan lama-lama di sini. Finansial perusahaan kuat.
- Kontra
- Tidak ada sistem yang memadai. Pencatatan serba manual. Kepedulian terhadap kesehatan, lingkungan kerja, jam kerja berlebihan 1 minggu 50 jam kerja.
BEST"Perusahaan yang bagus, untuk perantau
dari luar daerah seperti padang dan
sebagainya."
- Pro
- Benefit, terkadang mengadakan acara kumpul bersama dan makan gratis. Selalu mengajarkan fokus terhadap tujuan.
- Kontra
- Perusahaan Keluarga yang dimana uang mereka dengan uang perusahaan, - Para senior pekerja belasan tahun, terpaku oleh zona nyaman, sulit untuk diubah ke modernisasi. - Sulit untuk mengeluarkan dana untuk operasional perusahaan. - Para Senior Melimpahkan pekerjaannya ke pekerja yang baru masuk. - Memberiperintah di luar job deskripsi. - Tanggal merah atau libur nasional nasional tetap masuk setengah hari, dsb.
BEST"Perusahaan Outsourcing PLN di Bidang Pelayanan teknik gangguan listrik.Pemegang saham perusahaan para pensiunan pegawai PLN."
- Pro
- Sangat cocok untuk anak muda untuk mengembangkan Skill, Pekerjaan dibidang pelayanan gangguan listrik, Gaji tidak sebanding dengan Kerja yang mengandung resiko yang sangat tinggi, untuk karier masa depan kurang baik, sestem tiap tahun teken kontrak, upah masih ada yang dibaswah UMP,
- Kontra
- Tidak ada jam lembur, Orang bawaan / kerabat manejemen padahal tidak mempunyai skill akan di prioritaskan.
BEST"Perusahaan Jasa Telekomunikasi cocok untuk yang ingin berpengalaman di dunia telekomunikasi."
- Pro
- Benefit mulai dari uang makan dan uang transport harian. dan Pengalaman kerja cocok untuk pemula yang ingin belajar di dunia telekomunikasi.
- Kontra
- Untuk kesenjangan masih jauh dari harapan, sulitnya memberikan suatu gagasan kepada atasan, upah lembur yang sangat kecil.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai pembelajaran awal dalam dunia pekerjaan, bersosialisasi dengan masyarakat serta mengenalkan produk perusahann kepada masyarakat"
- Pro
- Asuransi Kesehatan diberikan khusus untuk seluruh karyawan, adanya insentife laennya diluar gaji pokok
- Kontra
- Kurangnya manajemen yang baik, tidak adanya kejelasan kerja terhadap karyawan (kontrak atau tetap), tidak adanya jenjang karir, pemutusan kerja secara sepihak