
PT Sepuluh Sumber Anugerah (Old PT Inwha Indonesia)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Bangunan·Konstruksi 4 Review
BEST"perusahaan yang lumayan bagus untuk mengawali karir di perusahaan korea"
- Pro
- sangat cocok untuk lulusan S1 atau D3 dan tidak cocok untuk lulusan smk
- Kontra
- untuk gaji sangat sedikit untuk lulusan smk dimohon untuk tidak pilih kasih terhadap karyawan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang mekanikal dan elektrikal"
- Pro
- cocok untuk awal karir yang membutuhkan tantangan dan pengembangan skill, baik secara team ataupun individu
- Kontra
- perlakuan terhadap junior sering dilihat sebelah mata, sikap manajemen yang sering kurang menghargai hasil kinerja junior

BEST"Perusahaan yang baik untuk digunakan mahasiswa yang sedang mleakukan praktek kerja lapangan / magang"
- Pro
- Orang-orang yang bekerja di dalamnya jujur, baik, disiplin, ramah dan bertanggung jawab. baik kepada pekerja atau sesama karyawan.
- Kontra
- Tidak ada yang kontra menurut pendapat saya, jadi ditingkatkan aja apa yang sudah baik saat ini.

BEST"perusahaan yang baik untuk belajar banyak hal sehingga merupaakan tempat yang baik untuk fresh graduate"
- Pro
- terlalu banyak tanggungan dan job desk sehingga memungkin kan sesorang belajar lebih banyak
- Kontra
- tidak transparan baik gaji maupun hal lain,sehingga terlalu banyak hal yg tidak baik

BEST"Perusahaan yang tepat untuk anda yang sudah banyak berpengalaman di bidang konstruksi."
- Pro
- - Perusahaan memiliki toleransi terhadap waktu yang sangat tinggi (tidak kurang dari 8 jam kerja). - Berorientasi pada hasil kerja.
- Kontra
- - Kurang adanya interaksi atasan dengan staf (junior), sehingga terkesan tidak dihargai. - Pekerjaan yang monoton. - Tidak ada standar kerja yang dijadikan acuan.

BEST"Kontraktor lokal yang agak kembang-kempis nafas karyawanya. tapi berusaha terlihat baik-baik saja. minim proyek"
- Pro
- 1. gajian tanggal 20, sebelum tanggal 20 selalu gajian. ga pernah telat sekalipun. 2. budaya kekeluargaan antar karyawan/staff (mungkin karena merasa senasib)
- Kontra
- 1. kontrak setahun, sudah lewat tidak langsung di perpanjang atau di putus. di gantung dulu jika ada proyek diperpanjang jika tidak diputus 2. status harian dan kontrak bisa berubah2. jika proyek sepi dibayar harian, jika ramai di kontrak agar tidak kena lembur besar (seenaknya) 3. gaji ada proyek dan tak ada proyek sama saja. tak ada tunjangan khusus. standar gajinya umr, tapi saat proyek tidak ada tambahan tunjangan 4. work-life balance nya parah. dan bahkan lembur dihitung ga sesuai. diatas jam 22 malam dapet 40rb. lembur dari jam 15.00-22.00 cuma 40rb 5. kontrak senen-jumat 7.30-15.00, sabtu 7.30-12.00, kenyataan senen-minggu 7.30-22.00 kadang lebih. libur 2 kali sebulan. 6. tidak ada bpjs

BEST"perusahaan yang bagus untuk fresh gruadte,da mencari pengalaman dibidang interior"
- Pro
- ilmu yang didapat banyk,hubungan langsung dengan owner mendapatkan bonus tiap tahun, mendapati ilmu sipil juga
- Kontra
- gaji kecil dan kesejateraan kurang, usaha keluarga jadi masih banyak kepentingan kepentingan, potongan absensi jika telat

BEST"Perusahaan masih dalam tahap berkembang menjadi perusahaan yang lebih besar"
- Pro
- Budaya perusahaan sudah baik dengan terjalinnya hubungan kekeluargaan diantara seluruh karyawan dan juga owner
- Kontra
- jobdesk karyawan perorangan masih berantakan (double jobdesk, karena manpower/SDM yang ada tidak seimbang dengan banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan

BEST"Perusahan yang baik untuk jadi drafter di dunia konsultant khususnya DED"
- Pro
- Pekerjaannya tidak lembur,di kasih makan siang,banyak karyawan yang membantu bila ada kesulitan belajar banyak tentang gambar DED
- Kontra
- Tidak jelas kontrak kerja nya. Tahan ijazah tidak sebanding dengan benefit yang diterima. Pekerjaan tidak jelas alias serabutan.gak jelas mana proyek asli atau proyek sayembara desain. Sering ganti ganti karyawan.

BEST"Perusahaan untuk entry level , karena tidak terlalu banyak beban kerja"
- Pro
- kerja relatif santai, ada overtima yg cukup besar di hari sabtu dan minggu, tidak terlalu banyak karyawan
- Kontra
- Jenjang karir tidak jelas, reward atas prestasi kerja berdasar like dislike, hubungan kaku dengan menggunakan budaya asli jepang, masalah penggajian tidak fair