
BEST"Perusahaan yang cukup bagus, dengan beberapa proyek yang akan dikerjakan, aset yang cukup bagus untuk masa kedepan"
- Pro
- Jaminan kesehatan sudah diberikan dengan mengikutkan semua karyawan dengan program bpjs Pemerintah dengan memberikan subsidi iuran
- Kontra
- Masih menggunakan one man show, pemilik cenderung bersikap kurang adil dan terkesan seenaknya, banyak menyimpang dari ketentuan undang2 tenaga kerja

PT Perdana Rancangbangun Utama (Probuilder)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Bangunan·Konstruksi 4 Review
BEST"Perusahaan yang cukup baik dalam mengawali karir dalam dunia kontruksi."
- Pro
- Cocok untuk fresh graduate yang ingin mencari pengalaman kerja. Suasana kerja cukup baik.
- Kontra
- Jobdesk yang terkadang tidak sesuai. Jenjang karir kurang baik. Kenaikan gaji per tahunnya sangat sedikit.

BEST"Perusahaan konstruksi yang memiliki niche market sehingga nyaris minim pesaing"
- Pro
- Exposure terhadap perusahaan-perusahaan besar yang bergerak di bidang panas bumi cukup baik. Kesempatan untuk terlibat dalam berbagai proyek pengembangan panas bumi di Indonesia pun sangat luas.
- Kontra
- Tidak ada kejelasan jalur karir dan pola pengembangan karyawan. Belum memiliki manajemen SDM yang baik sehingga acapkali hak karyawan diabaikan.

BEST"Starting company. Perusahaan yang sedang mencoba melebarkan sayap binisnya. Butuh banyak perbaikan/ perombakan."
- Pro
- Bagi pelamar yang ingin mengetahui atmosfer bekerja dengan perusahaan asing (Perusahaan Jepang) sebagai pengalaman dan pekerja keras, bisa mencoba melamar di perusahaan ini.
- Kontra
- Karena berdiri masih kurang dari 5 tahun, perusahaan ini memiliki banyak hal yang harus dibenahin, khususnya di bagain management perusahaan. Kesejahteraan karyawan masih sedikit menjadi perhatian. Loayalitas waktu masih kuat menjadi tuntutan di perusahaan ini selain sifat multitasking, sehingga tidak balance dengan kesejahteraan karyawan yang seharusnya sangat penting untuk diperhatikan. Prihal peningkatan karir masing-masing karyawan tidak kalah penting untuk menjadi perhatian karena dengan SDM yang mumpuni bisa membawa perusahaan ke jenjang yang lebih tinggi.

BEST"perusahaan yg bagus dengan keadaan lingkungan yg memadai bagi karyawan nya"
- Pro
- sangat cocok untuk mencari pengalaman kerja, dengan potensi dan skil yg harus di kembangkan
- Kontra
- sulit untuk mengutarakan masalah pekerjaan karena kurang komunikasi dengan atasan, mementingkan perusahaan di bandingkan dengan karyawan sendiri

BEST"perusahaan yang baik dalam menata management dan lebih mengedepankan keselamatan kerja"
- Pro
- benefit kesehatan dan jenjang karir ada cocok untuk yang masih muda dan ingin bekerja dengan tantangan
- Kontra
- pembuatan npwp nya belum selesai selesaisampai saya keluar kerja ,dan managemen yang kadang lebih memilih ras yang sama.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dimana untuk meningkatkan kemampuan dan mental"
- Pro
- Banyak ilmu yang bisa didapat diperusahaan ini, cocok untuk freshgraduate karena dapat meningkatkan skill dan mental
- Kontra
- Tekanan sangat besar, kadang bekerja tidak sesuai tugasnya. struktur organisasi masih kurang sehingga terkadang banyak pekerjaan terkendala

BEST"Perusahaan untuk belajar pekerjaan di bidang property dan memulai karir bagi pemula"
- Pro
- susansa kantor dan pekerjaan yang kekeluargaan lingkungan kerja nyaman, apabila ada kepeluan keluarga pihak perusahan suka memberikan izin
- Kontra
- kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan, dan gaji susah naik, diperhatikan lagi kesejahteraan dan gajinya

BEST"Adanya lingkungan pekerjaan yang sudah baik sehingga menunjang kinerja para karyawan saat bekerja."
- Pro
- Adanya lingkungan pekerjaan yang sudah baik sehingga menunjang kinerja para karyawan saat bekerja.
- Kontra
- Tranparansi mengenai jenjang karir perlu untuk lebih diperhatikan lagi agar lebih baik ke depannya.

BEST"Perusahaan luar negri di bidang desain interior yg membuka cabang di Indonesia"
- Pro
- Krn merupakan kantor cabang di Indonesia, maka atasan direktur & manager ialah orang spore atau ekspatriat. Kita bisa belajar banyak cara mereka memanage company dengan sedikit orang. Juga berkesempatan untuk meninjau proyek lain diluar negri sbg studi banding.
- Kontra
- Sistem management masih "one man show" dimana keputusan hrs menunggu dari direktur, shg tidak bisa bergerak cepat. Kerja lembur melulu tanpa dibayar, dimana bos akan memanggil kita saat jam 17 teng kita akan pulang & diberikan tugas lagi. Jika telat, uang makan dipotong. Tidak jelas jenjang salary berdasarkan skill & pengalaman.