Review
Review perusahaan mulai dari perusahaan besar hingga startup yang ditulis oleh pengguna untuk para pencari kerja
BEST"Perusahan yang bagus untuk berkembang dan dapat dijadikan sebagai proses development"
- Pro
- lingkungan kerja yang bagus dan penuh dengan supportive serta kantor yang strategis dengan stasiun sehingga mudah
- Kontra
- benefit masih belum sesuai dengan scope pekerjaan, untuk nego gaji kurang bisa dilakukan dengan baik serta kurang transparan slip gaji
BEST"Perusahaan dengan culture kerja yang menarik khususnya bagi orang-orang berjiwa muda dan kreatif."
- Pro
- Budaya kerja startup yang santai tapi kreatif dan bertanggung jawab menjadi kelebihan perusahaan. BAnyak bonus menunggu dan lingkungannya sangat bersahabat dan berjiwa muda.
- Kontra
- Fleksibilitas waktu kerja menjadi momok sendiri saat sudah berkaitan dengan lembur. Sering wktu kerja berbalik (sore ke malam) sampai larut sekali.
Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (Perum Peruri)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.2
Komputer·IT 6 Review
BEST"2 tahun berkarir disana merasa cukup. gaji terhitung kecil. kesempatan PKWTT sangat tidak jelas."
- Pro
- pekerjaan tidak terlalu monoton. tetapi bergantung atasan juga. ada bonus tahunan. khusus untuk kartap nominalnya sangat jauh dibanding yang kontrak atau pun outsource
- Kontra
- disini berkarir cukup sulit. dari SDM yang hanya membayar upah sedikit. dan disini tidak ada jaminan menjadi pegawai tetap. gaji sma dan s1 disamaratakan. karir? ada yang bilang kesaya "disini gak kepake" ya karena mungkin kebanyakan mereka masih sma. kesempatan untuk mengembangkan diri disini di ukur dari tingkat kesukaan atasan terhadapmu, jika atasan tidak suka ya karir dan kerjaan mu gitu - gitu aja.
BEST"Not worth to be stepping-stone company when you need to start you career, but if you need money just take it."
- Pro
- You can play the game all the time when you are not on deadline.
- Kontra
- This company was family or near/relationship oriented, you can be boot licking person to get better position that really not suitable to my opinion. There is no promotion just increase the responsibility with same price on your head (based on my experience getting level on supervising people but get bleed to be called as promotion and fix my salary based on my position). Your salary not be different with high schoolers that accepted on Lyto. On so many levels, the operational division is not mean to make you a different person in a year(s) working there. If you lucky, you got several knowledge, if you not (if your head division doesn't care) you just work as procedures, in the end when you feel isn't right to work there anymore, and apply to another level of company, you will know the reality. In game terms, when you apply to another companies, you have the skill set but you doesn't had enough experiences and it's make you feel sad.
BEST"Perusahaan hanya untuk mencari pengalaman, bukan mencari karir jangka panjang"
- Pro
- Atasan baik dan lingkungan yang baik juga kerjaan yang santai cocok untuk mencari pengalaman sementara
- Kontra
- Tidak ada perkembangan karir dan gaji dan tidak ada jenjang yang jelas kedepannya
BEST"Perusahaan yang memberi saya banyak ilmu dan pengalaman yang sangat berharga"
- Pro
- Lingkungan yang baik, orang-orang dan atasan yang baik dan saling bertukar pikiran dengan baik.
- Kontra
- Employee benefit yang kurang dikarenakan cashflow Perusahaan yang belum stabil, akan tetapi mempunya rencana kerja Perusahaan yang bagus untuk kedepannya
BEST"Perusahaan bagus untuk yang baru memulai karir di dunia IT, cocok untuk fresh graduate dari kuliah atau SMK"
- Pro
- Fasilitas cukup seperti snack, PS3, Xbox One, Tv kabel, tempat nongkrong yg cozy
- Kontra
- Lembur tidak dibayar, manajemen masih perlu diperbaiki, adakan bonus tahunan, sulit untuk mengajukan cuti
BEST"Perusahaan yang cocok untuk jadi batu loncatan dan belajar tentang IT"
- Pro
- Budaya kerja serius tapi santai. Rekan kerja sebagian besar masih muda jadi bisa sharing ilmu dan pengetahuan
- Kontra
- Pekerjaan HR hanya meliputi fungsi administratif. Kurang adanya people development dan reward. Kepedulian terhadap karyawan masih kurang
BEST"Perusahaan yang bagus untuk melatih skill dan mental untuk fresh graduate"
- Pro
- Jam kerja yang flexibel dan bebas, asuransi yang baik dan ada uang kesehatan tiap 3 bulan
- Kontra
- Projek yang terlalu banyak dan kurang tertata. tidak terdapat pelatihan untuk karyawan baru
BEST"Perusahaan yang baik untuk mengawali karier adalah perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan profesional, menawarkan program pembelajaran dan pelatihan yang komprehensif, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kolaborasi."
- Pro
- Pendapat positif dari pengguna terhadap situasi ini adalah adanya keakraban dengan para senior di tempat kerja, dimana jika ada ketidakpahaman, mereka bersedia memberikan pembelajaran kepada individu yang bersangkutan. Hal ini terutama bermanfaat bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja.
- Kontra
- Di sisi lain, aspek negatifnya meliputi ketidaksesuaian antara gaji dan pekerjaan yang dilakukan, serta lokasi yang kurang strategis karena terdapat kemacetan di daerah Gading. Selain itu, lingkungan kerja ini dianggap tidak mendukung perkembangan karir.