BEST"Banyak belajar hal baru, tapi minim dibimbing, dan manajemen perusahaan yang belum baik"
- Pro
- Benefit yang didapat adalah banyak mencoba hal baru untuk menambah pengalaman, apalagi tidak hanya berurusan dengan job desc, tp juga pengetahuan untuk komunikasi melalui design, dll. Teman kantor enak untuk diajak kerjasama. Bos yang cukup mengerti keadaan karyawan.
- Kontra
- Jam kerja bulan puasa yg tidak diberi keringanan dan harus selesai pekerjaan di kantor. Kantor berada di rumah bos sendiri. Tim yg sedikit memperburuk komunikasi antar tim karena 1 karyawan juga handle banyak projek. Terutama untuk divisi Human Resources hanya untuk rekruitmen saja, tidak ada pengembangan diri scr mindful yg membuat karyawan jd lebih berkembang secara mental. Karena bos-nya suami istri, keputusan kadang suka berbeda saat dibicarakan ke karyawan.
BEST"Suatu Production House yang telah mengembangkan core business-nya dan tengah berekpansi di Asia."
- Pro
- Suasana kantor yang sangat energetic dan kekeluargaan sehingga dalam pergaulan secara internal sangat akrab dan menyenangkan.
- Kontra
- Management harus lebih memperhatikan kesejahteraan serta pengembangan diri karyawannya sehingga tingkat turn over karyawan tidak tinggi.
BEST"Perusahaan bagus untuk mancari pengalaman dan lingkungan kerja yang menyenangkan. Tapi tidak sejahtera untuk standar gaji daerah Surabaya."
- Pro
- Lingkungan kerja dinamis, menyenangkan, rekan kerja yang serius santai, dominan anak muda yang penuh ide, bisa mendapat banyak relasi di kalangan dunia hiburan
- Kontra
- Gaji tidak UMR, memerlukan waktu yang sangat lama untuk mencapai level produser/atasan, dan masih perlu banyak perkembangan
BEST"Baik untuk merasakan suasana kekeluargaan dan kebersamaan. CEO yang beeshabat."
- Pro
- Ada Asuransi kesehatan, dan bonus per kuartal, Gaji bulanan, dan bonus lainnya jika penjualan meningkat.
- Kontra
- Dulu kurang pada peningkatan kualitas ilmu karyawan. Namun Sekarang sudah berbeda, sudah jauh lebih baik.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir sebagai batu loncatan para fresh graduate"
- Pro
- Lingkungan pegawai yang ramah dan bersahabat.jam kerja yang flexibel,sehingga apabila ada keperlun mendadak bisa ditinggal sejenak pekerjaan.
- Kontra
- Perlakuan dari atasan kurang memuaskan.sangat kurang peduli dengan karyawan dan saran yng diberikan oleh karyawan terhadap perusahaan.
PT Tribun Digital Online (Tribun Network)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.7
Media·Desain 3 Review
BEST"Salah satu perusahaan dibawah group media terbesar di Indonesia Kompas Gramedia Group"
- Pro
- Lingkungan kerja yang nyaman & kekeluargaan sehingga kebanyakan karyawan merasakan comfort zone, work life balance lumayan baik
- Kontra
- Jenjang karir sulit & gaji kecil untuk level manager ke bawah, cocok untuk para fresh graduate yg mau belajar media
BEST"Perusahaan yang bagus dapat di kenal masyarakat umum dengan pengalaman yanh sangat banyak"
- Pro
- Benefit perusahaan yang cukup lengkap untuk diri sendiri dan keluarga, semua di perhitungkan dalam bekerja
- Kontra
- Perlakuan yang masih kurang harmonis dengan group yang menghandle management baru dengan karyawan lama
BEST"Bagus Mengawali jenjang karir, umumnya yang fresh graduate lulusan kampus ternama"
- Pro
- Tunjungan Joss, kesehatan, messs, transport, pendidikan, pelatihan, fasilitas yang bagus, suasana kantor kondusif
- Kontra
- Koordinasi antar karyawan, untuk masalah lembur di kantor, Jam istirahat, dan jam pulang
BEST"Perusahaan yang bagus untuk Fresh Garaduate, bagi yang ingin mencari pengalaman dibidang periklanan"
- Pro
- Peluang untuk belajar di sini terbuka lebar, karena managemen disini terbuka untuk belajar hal hal mengenai perusahaan
- Kontra
- Perusahaan keluarga jadi untuk berkembang sulit, direktur sangat ikut campur dalam semua hal, membuat harus stand by 24 jam.
BEST"Pertama dan pionir di industri dan kalangan daerah, ekspansi ke beberapa daerah"
- Pro
- Manajemen yang mantap dan terpercaya, perkembangan bisnis stabil dan semakin terkenal di area yang di layani.
- Kontra
- Risk averse, tidak terlalu banyak upaya untuk ekspansi atau melakukan terobosan baru selama 2-3 tahun terakhir