BEST"Bagus bagi mereka yang ingin memantapkan jaringan di segmen bisnis."
- Pro
- Kebetulan saya di divisi online dan kebetulan baru menggarap rubrik digital ekonomi. Artinya masih dalam tahap rintisan.
- Kontra
- Masih gress untuk kategori online. Belum ada tunjangan peliputan,meliputi pulsa,pakir,transportasi. Masih mengandalkan gaji pokok.
BEST"Perusahaan kecil yang bagus untuk memulai karir di budang media atau jurnalistik"
- Pro
- Karyawan lain sangat membantu kinerja karyawan. Deadline yang diberikan tidak terlalu ketat. Lingkungan kerja santai, bisa memakai kaos ke kantor
- Kontra
- Transparansi keuangan sangat buruk, direktur selalu berkata bahwa perusahaan merugi padahal untung yang di dapat. Gaji yang ditawarkan sangat buruk
BEST"Perusahaan yang bagus untuk entry level/fresh grad, menambah koneksi dan jaringan. Banyak kesempatan bertemu orang penting dalam dunia bisnis dan c-level"
- Pro
- Menambah pengalaman, koneksi, dan jaringan dengan pelaku bisnis, perusahaan lain, dan orang-orang penting di dunia bisnis.
- Kontra
- Jenjang karir tidak jelas, nyaris tidak ada. Tidak ada bonus. Gaji dan fasilitas standar
BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk magang dan memulai karir setelah lulus, karena proyek yang didapat bermacam-macam dan kita dapat berkontribusi besar."
- Pro
- Pengalaman yang diberikan cukup banyak, karyawan baru bisa cepat beradaptasi karena lingkungan cukup mendukung, atasan cukup bisa memberikan kepercayaan pada bawahan untuk memegang tanggung jawab, dan sesama karyawan bisa saling bekerja sama dengan baik, tidak ada senioritas.
- Kontra
- Kontrak tidak jelas, benefit kesehatan hanya BPJS, perhitungan bonus atau insentif tidak objektif (sesuai maunya owner saja), penilaian owner pada karyawan subyektif (tidak berdasarkan KPI yang jelas), jenjang karir tidak banyak.
BEST"perusahaan yang bagus untuk jenjang karir dan untuk membangun suatu etoskerja sangat bagus"
- Pro
- kesejahteraan karyawan sangat di utamakan, tunjangan ksehatan, tunjangan operasional, kendaraan operasional, dan smua keperluan karyawan sangat diutamakan untuk karyawan dan keluarganya.
- Kontra
- masalah agama sangat kontras terlihat di setiap jenjang karir terutama untuk jenjang karir top management
BEST"penerbitan multi media masa depan dengan networking news dan penerbitan print, on-line"
- Pro
- remunerasi yg baik, dan budaya kerja team work mempunyai jaringan koporasi yg besar dan tersebar di indonesia dan permodalan yg cukup baik.
- Kontra
- cara kerja yg kurang progressive manajemen lama kadang masih di rasakan rajin malas sama saja
PT Radio Trijaya Shakti (Sindo Trijaya FM)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Media·Desain 3 Review
BEST"perusahaan yang baik untuk memulai karir. banyak ilmu yang didapat"
- Pro
- tunjangan dan asuransi yang diberikan sangat membantu bagi karyawan, pembayaran gaji karyawan tepat pada waktunya
- Kontra
- tidak ada uang lembur untuk karyawan yang bekerja lewat dari jam kerjanya, tidak ada pelatihan khusus
BEST"perusahaan yang bagus untuk belajar karena staff ahli disini sangan kompeten dibidangnya"
- Pro
- benefit , gaji umr , jenjang karir bagus , sangat cocok untuk belajar bagi fresh graduate
- Kontra
- terlalu banyak janji yang dikeluarkan tetapi jarang bahkan tidak pernah terealisasikan allias omong doang
BEST"Optik Tunggal cocok dimasuki saat anda sudah melewati puncak karir dimana anda sudah tidak mau berpindah kerja lagi hingga akhir hayat"
- Pro
- Benefit lumayan dimana ada asuransi diluar BPJS dan bisa klaim kesehatan (reimburse). slow pace. sangat menghargai karyawan sakit atau cuti atau weekend.
- Kontra
- Gaji tidak terlalu tinggi. SOP SOP masih kurang kuat pengaturannya. Jenjang karir kurang jika mulai dari staff. kebanyakan senior staff sudah diisi karyawan lama yang tidak akan resign.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir bagi pencari kerja yang baru lulus kuliah / sedang kuliah"
- Pro
- diberikan asuransi kerja berupa bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan. suasana lingkungan kerja yang baik
- Kontra
- perlakuan manajer yang tidak seharusnya dilakukan oleh atasan kepada bawahan seharusnya manajer memberikan masukan dan memberitahu bagaimana kinerja di perusahaan bukannya memarahi