
BEST"Perusahaan dengan pressure kerja yang sangat besar Dan keras dari atasan, tetapi kekeluargaan antar karyawan sangat erat"
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman, bisa mendengarkan lagu sambil kerja, boleh ngopi sambil kerja, kekeluargan antar karyawan sangat erat,
- Kontra
- Pressure dari atasan sangat besar, sangat cocok untuk yang ingin melatih mental, pekerjaan menumpuk, lembur tidak dibayar, kurang bimbingan kerja, tuntutan besar, sistem belum rapih

BEST"perusahaan yang bagus untuk belajar dalam bekerja untuk fresh graduate"
- Pro
- sistem kekeluargaannya sangat terasa didalam perusahaan, care , dan saling memotivasi dan membantu sesama team
- Kontra
- tidak ada uang lembur, tidak adanya jenjang karir , sulitnya mendapat cuti ,

BEST"PERUSAHAAN YANG BAGUS UNTUK PARAH PEMULAH,DI MANA DI SINI KITA BISA BELAJAR TANGGUN JAWAB,KITA DI SINI MEMPUNYAI TANGGUN JABAB BESAN UNTUK SUATU PERUSAHAAN."
- Pro
- BENEFIT KESEHATAN YA LUMAYAN ADA BPJS,TUNJANGAN HARI TUA,UNTUK ANAK MUDAH YANG BARU KERJA MUNGKIN COCOK UNTUK MEMULAI KARIR DI SINI,DI MANA TANGGUN JAWAB KITA SBG BAWAHAN
- Kontra
- SAYA RASA JAM KERJANYA STANDAR 8 JAM KERJA 1 JAM ISTRAHAT,DI MANA PERUSAHAAN INI KITA BISA SALING MEMBERI PENDAPAT ANTARA SENIOR DENGAN JUNIOR.

BEST"perusahaan yg managementnya tidak jelas. tidak ada aturan perusahaan yg pasti"
- Pro
- bebas berbicara, bos tidak ada ditempat, bebas makan, bisa nonton, bebas pakai wifi, bisa klr kantor saat ada urusan pribadi
- Kontra
- atasan tidak bisa menilai subjektif terhadap karyawan, pertemanan palsu, banyak persaingan ga sehat

BEST"Anak perusahaan holland bakery yg terlalu fokus untuk pembukaan store2 baru namun managemen masih buruk"
- Pro
- Fasilitas cukup memadai printer+komputer. Jenjang karir dijanjikan mudah naik tapi entah kenapa posisi manager banyak yg kosong. Rata-rata karyawan masih muda/fresh graduate.
- Kontra
- Tidak ada tunjangan makan, tunjangan transport tidak cukup dan jika ada perjalanan2 ke store tidak di reimburse, ijazah di tahan karena banyak pekerja yang resign. Ingin kualitas produk baik tapi minim budget. Sangat mudah menjatuhkan surat peringatan kepada karyawan.

BEST"Perusahaan ini bagus untuk mencari pengalaman kerja ( magang ) tapi tidak bagus dalam salary yang diterima"
- Pro
- Perusahaan ini mencakup banyak penerbangan. Tetapi tidak diimbangi oleh salary yang diterima. Tidak jelas management yang dikelola oleh perusahaan ini.
- Kontra
- Perlakuan terhadap karyawan sangat buruk oleh management dan direksi. Kesejahteraan karyawan jauh dari harapan. Salary yang diberikan tidak sesuai dengan apa yang karyawan berikan. Terutama bagi pegawai yang baru, tidak diberikan kejelasan dan salary yang pantas.

BEST"Tidak kuat dalam sistem manajeman. Tidak peduli dengan kesejahteraan karyawan"
- Pro
- Benefit kesehatan lengkap sehingga banyak potongan gaji. Manajemen buruk dan tidak peduli dengan kesejahteraan karyawan
- Kontra
- Lembur dibayar tidak sepadan. Manajemen buruk dan rasisme. Gaji kecil tidak sebanding dengan pekerjaan

BEST"Cocok untuk fresh graduate yang mau nyari pengalaman, hanya untuk nyari pengalaman."
- Pro
- Benefit kesehatan asuransi dan bpjs, itu saja, asuransi kesehatan berlaku setelah 6 bulan atau jika sudah diangkat sebagai karyawan tetap
- Kontra
- Benefit kesehatan hanya bisa di dapat setelah 6 bulan, suasana kerja yang tidak nyaman, tidak ada koordinasi antara hrd dan manajemen, koordinasi dari atasan tidak ada, tidak ada uang lembur

BEST"perusahaan keluarga, job desk campur-campur tidak ada kejelasan job desk anda, sering harus mengurusi hal pribadi."
- Pro
- jam kerja baik. kekeluargaan. lingkungan baik. kantor di area yang baik strategis nyaman. sistem reimburse baik.
- Kontra
- campur kerjaan pribadi seperti asisten direktur, proyek banyak yang hold tidak heran karyawan banyak yang tidak betah/berganti

BEST"Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate, bisa banyak belajar di sini"
- Pro
- Suasana kekeluargaan, betah karena orang2nya baik dan cooperative. Menjalankan 5 hari kerja dalam seminggu, sehingga Sabtu libur
- Kontra
- Salary dan benefit tidak sesuai. Struktur penggajian karyawan tidak sesuai dengan tingkat pendidikan dan jabatan