
BEST"perusahan yang bagus bagi lulusan sma yang baru mulai mengenal dunia kerja"
- Pro
- tunjangan yang di berikan banyak seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan dan bpjs pensiun
- Kontra
- biasa kontrak pertama hanya 3 bulan dan ada juga yang belum 3 bulan sudah di off

BEST"Perusahaan yang semakin berkembang dan memiliki hubungan kekeluargaan yang erat."
- Pro
- Semua karyawan dekat, sangat mudah untuk belajar hal baru, semua fasilitas sangat baik, dan dept. headsnya sangat ramah.
- Kontra
- Ketika sangat sibuk pasti sulit sekali bagi pemula untuk meminta bantuan ke karyawan lain atau atasan. Training manager harus bisa lebih memperhatikan karyawan-karyawan baru yang masih harus belajar.

BEST"Perusaan yang cocok untuk memulai pengalaman sangat cocok untuk yang membutuhkan pekerjaan di daerah indramayu"
- Pro
- Untuk orang indramayunya sendiri mungkin ini salah satu PT yang cocok untuk berkerja
- Kontra
- Fasilitas untuk kariawan kurang, kurangnya komunikasi baik antar kariawan maupun atasan ke kariawan sehingga suasana kurang nyaman.

BEST"Perusahaan muda, yang cocok untuk pemula dan peniti karir yang ingin mencari jati diri."
- Pro
- Banyak ruang-ruang pengembangan diri melalui pengembangan manajemen. Punya program training terprogram setahun penuh. Koneksi internasional. HQ di Bangkok, Thailand. Sejumlah developer di Asia dan Eropa.
- Kontra
- Banyak pegawai muda. Beberapa peran penting dijabat oleh yang masih kurang kompeten dan pengalaman.

BEST"Perusahaan yang memiliki produk arsitektur yang bagus, namun internal tim yang sangat berantakan."
- Pro
- 1. Produk arsitekturnya bagus, menarik, dan visually pleasing (render & diagram). 2. Dapat makan siang walaupun lauknya suka tidak edible. 3. Sering sayembara sehingga dapat melatih kemampuan desain. 4. Internet kencang
- Kontra
- 1. Kualitas gambar kerja arsitekturnya tidak memiliki standar dari kantor. Proyek A dan B dapat memiliki standar gambar kerja arsitektur yg berbeda. 2. Manajemen sangat buruk 3. Jam kerja sangat buruk 4. Load kerja banyak, sering lembur 5. Atasan dan senior manipulatif dan defensif 6. Tidak ada jenjang karir yang jelas

BEST"Baik jika ingin mengawali karier. Sesama karyawan sangat baik. Manajemen sangat ingin mengembangkan produk tapi tidak tersistem"
- Pro
- Perusahaan nya kekeluargaan. Tidak terlalu banyak pekerjaan. Lingkungan perusahaan yang menyenangkan sehingga lupa kalau sedang bekerja.
- Kontra
- Tidak ada jenjang karier. Pembayaran gaji sering kali telat. Banyak pengembangan produk tidak tersistem

BEST"Perusahaan yg bergerak bidang kontraktor pengurugan tanah, sewa alat berat, sewa bangunan"
- Pro
- Pimpinan yg punya pengertian terhadap karyawan nya, toleransi terhadapan karyawan yg telat datang sampai kantor
- Kontra
- Tidak ada uang lembur diberikan,suka marah-marah, uang transport dan uang makan yg dibawah standard perusahaan

BEST"sangat challenging untuk yang ingin belajar dan mengembangkan diri, merupakan tempat yang hebat untuk belajar."
- Pro
- selalu ada pelatihan yang luar biasa mendorong pengembangan diri dan pengajaran. slalu ada tantangan yang harus diselesaikan sebaiknya.
- Kontra
- penghargaan tidak sepadan dengan beban kerja dan tantangan yang dihadapi. kebijakan yang selalu berganti

BEST"Perusahaan yang bagus untuk Fresh Graduate yang ingin mempelajari dunia Oil & Gas"
- Pro
- Lingkungan kerja yang baik, management cukup mendukung kemajuan dari karyawannya. Perusahaan cukup menjamin dalam pengembangan kompetensi dari karyawannya.
- Kontra
- Sistem kontrak karyawan tidak jelas, terdapat beberapa kubu di perusahaan. Tidak ada uang lembur bagi karyawan

BEST"Perusahaan Yg bagus, baru pertama Kali ini HRD Yg notabene merekrut tenaga kerja untuk kepentingan manajemen hotel ,bisa merekrut tenaga kerja
untuk kepentingan PRIBADI.
Saya melamar untuk posisi A ,
ternyata malah bekerja seperti C , saya harap perlu diperjelas ketika MEREKRUT tenaga kerja
apakah untuk PERUSAHAAN (hotel) atau PRIBADI. agar pelamar tidak SALAH PAHAM."
- Pro
- Bersih, nyaman, lokasi nya strategis, sehingga mampu mengurangi tingkat kebosanan Dan pressure karyawan.
- Kontra
- Manajemen perlu diperhatikan kembali, susunan birokrasi,stakeholder, agar lebih jelas siapa,apa, Dan untuk apa ia didalam manajemen.