236 hasil pencarian untuk sektor Ritel·Distribusi

PT Atri Distribusindo

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.7
Mudah

Ritel·Distribusi | 6 Interview

BEST"panggilan lewat telp. psikotest, , test kepribadian, intervie hrd, interview user, test komputer"

Pertanyaan dan Materi Interview
seputar surat lamaran kerja, seputar kepribadian, pengalaman kerja sebelumnya, visi misi
Saya Menjawab
jawab yang saya tau

Lihat semua info interview

PT Aditya Sarana Graha

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.8
Mudah

Ritel·Distribusi | 5 Interview

BEST"Pre employee tes dimulai dari wawancara awal, psikotes dan sampai dengan final interview"

Pertanyaan dan Materi Interview
Pengalaman yang berkesan dalam dunia kerja dalam dua tahun terakhir
Saya Menjawab
menjelaskan project project yang telah dilakukan dengan hasil yang ada.tentunya dijelaskan secara detil mengenai waktu pelaksaan project sampai dengan siapa saja untuk berkolaborasi dalam...

Lihat semua info interview

PT Antika Raya

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.4
Mudah

Ritel·Distribusi | 5 Interview

BEST"Mengisi form data diri, menjawab soal sesuai keahlian, interview user, psikotes, ttd"

Pertanyaan dan Materi Interview
Seputar pengalaman kerja sebelumnya, kenapa resign, dan kelemahan dan kelebihan.
Saya Menjawab
Menjawab sesuai kenyataan

Lihat semua info interview

PT Niaga Nusa Abadi

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.7
Mudah

Ritel·Distribusi | 7 Interview

BEST"Tes psikotes setengah hari. Lalu sehabis istirahat interview dengan 3 org. User, manager, hrd"

Pertanyaan dan Materi Interview
Jelaskan tentang diri, rincian pekerjaan, kenapa pindah kerja, lebih ke personal
Saya Menjawab
Jawab sesuai dengan diri sendiri

Lihat semua info interview

PT Dimarco Mitra Utama

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.0
Sedang

Ritel·Distribusi | 3 Interview

BEST"Sebulan ngeplay lalu di panggil. ujian psikotest dan matimatika, lalu mengerjakan soal accounting dan pajak. lalu..."

Pertanyaan dan Materi Interview
user menanyakan tmpat tinggaaal. apakah mau meninggalkan atau membrikan ijaza sbagai jaminan.
Saya Menjawab
saya bilang tidak bisa karena dilarang. tapi useer bilang ada tanda terimanya jadi kalau keluar bisa diambil kembali.

Lihat semua info interview

PT Puji Surya Indah

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.4
Mudah

Ritel·Distribusi | 5 Interview

BEST"Proses rekrutmen dengan banyak tahap,
mulai dari Interview Awal,
kemudian Tes Psikologi di handle oleh pihak..."

Pertanyaan dan Materi Interview
Pengalaman kerja
Orang Tua / Keluarga
Alamat tinggal
Agama Apa
Status Lajang / Sudah Menikah / Kapan Menikah
Saya Menjawab
Jawab sesuai dengan kenyataan

Lihat semua info interview

PT Kami Gawi Berjaya

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.0
Mudah

Ritel·Distribusi | 3 Interview

BEST"interview pertama bersama HRD, kalau lolos nanti dihubungi untuk test tertulis dan psikotes serta interview user"

Pertanyaan dan Materi Interview
ditanya seputar kehidupan dan kepribadian, alasan mau join di perusahaan
Saya Menjawab
jawab sesuai dengan kepribadian sendiri

Lihat semua info interview

PT Angin Ribut

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.8
Mudah

Ritel·Distribusi | 4 Interview

BEST"Biasa aja dan berlangsung sangat cepat dan singkat jelas padat merapat mantap"

Pertanyaan dan Materi Interview
Pengalaman dan latar belakang saat kuliah dan keaktifan dalam berorganisasi di kuliah
Saya Menjawab
Jawaban sejujurnya

Lihat semua info interview

PT Rita Ritelindo

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.7
Mudah

Ritel·Distribusi | 3 Interview

BEST"Interviewnya seputar cv kita , sebaiknya pelajarai dan pahami posisi apa yang kita lamar"

Pertanyaan dan Materi Interview
Kelebihan dan kekurangan anda , ceritakan dengan detail . lalu hobi apa yang anda l;akukan diluar kegitan sehari hari
Saya Menjawab
....................................................................................

Lihat semua info interview

PT Pasaraya Tosersajaya

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.8
Mudah

Ritel·Distribusi | 10 Interview

BEST"program MT, psikotes, aritmatika, dll, interview HRD, Presentasi ke BOD, Interview Direktur Operasional"

Pertanyaan dan Materi Interview
Kekurangan, kelebihan serta inovasi terhadap perkembangan perusahaan. Menyiapkan materi presentasi ke BOD sebagai kandidat MT
Saya Menjawab
Membuat layanan online (online store)

Lihat semua info interview

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!