
BEST"Perusahaan yang bagus karena banyak peluang. Terutama yang ingin meningkatkan ilmu dalam budaya kerja Jepang"
- Pro
- Budaya perusahaan sangat bagus untuk orang yang menyukai tantangan dan ingin mengembangkan ilmunya di berbagai bidang
- Kontra
- Dikarenakan pekerjaan sangat banyak, sering kali karyawan harus lembur, terutamabagi yagn rumahnya jauh jadi harus pulang lebih malam.

BEST"Perusahaan dengan jenjang karir yg menjanjikan, cocok untuk yg menyukai tantangan."
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan lengkap seperti bpjs, jht, dan jp pajak juga dibyarkn oleh perusahaan.
- Kontra
- Jam kerja yang sering melewati batas yang seharusnya, tidak sesuai dengan yang ada di kontrak.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier dan dapat pengalaman yang bagus."
- Pro
- Benefit untuk kesehata lengkap dengan keluarga, membuka koperasi juga untuk karyawan, mengadakan refreshing untuk karyawan.
- Kontra
- Pekerjaan tidak sesuai dengan gaji yang diberikan, keluar masuknya atau pergantian karyawannya sangat tinggi.

PT Jaya Wira Jerindo (Shihlin Taiwan Street Snacks)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.9
Pelayanan 7 Review
BEST"Perusahaan yang bagus bagi yang berpengalaman, khususnya dibidang Food & Beverage"
- Pro
- Rekan kerja sangat baik, dan tidak pelit akan ilmu. Selalu sharing ilmu dari pengalaman yang ada.
- Kontra
- Bekerja terlalu banyak loyalitas, dan tidak ada benefit untuk hal itu. Tidak terdapat tunjangan yang semestinya.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir. Pengalaman dan lain lainnya"
- Pro
- Benefit kesehatan yang jelas bpjs, gigi tunjangan lembur terhadap karyawan lainnya, makan, reimburse parkir dan lain lainnya
- Kontra
- Perlakuan manahemen yang telat info atau masalah kontrak yang berlaku, pemberlakuan jam kerja dan kontrak yang masih berantakan

Pemuda Sarjana Penggerak Pembangunan di Perdesaan (PSP3) Kemenpora RI
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Pelayanan 6 Review
BEST"Penggerak pendamping kemandirian semancam fasilitator desa tujuannya adalah kemandirian para peserta serta sebagai ajang dalam membagi ilmu dan mencari ilmu"
- Pro
- Disediakan uang kesehatan dan dana uang insetif. Namun uang kesehatan tidak diberikan disetiap bulanya dikarenakan keterlambatan.
- Kontra
- Dilakukan selama 2 tahun hal yang dilakukan dipenempatan yaitu salibg kerjasama mempererat tali silaturahmi.pemetaan potensi yang bisa dikembangkan

BEST"Perusahaan yang baik untuk magang dan memulai karir seperti fresh graduate"
- Pro
- Karyawan yang ramah, fasilitas kantor yang baik seperti pantry dan mushola, suasana kantor yang baik, dan mentor yang sangat membantu
- Kontra
- Proyek yang agak jarang, sehingga kalau tidak ada pekerjaan dan suasana kantor jadi tidak produktif

BEST"PERUSAHAAN ESTETIKA TERBAIK DI INDONESIA DARI SEGI MANAGEMENT, GOOD PLACE TO WORK"
- Pro
- Banyak Benefit, lingkungan mendukung, ruangan kerja nyaman dan kondusif, SDM smart dan berkualitas
- Kontra
- terkadang kurang ruangan untuk meeting sehingga meeting sering tertunda, alangkah baiknya ditambah ruang meeting

BEST"Perusahaan yang bagus untuk level manager keatas, untuk staff level apalagi fresh graduate kurang. Tetapi untuk freshgrad yang memulai karier/cari pengalaman direkomendasikan."
- Pro
- Benefit untuk staff level hanya bpjs tetapi gratis membership gym selama kerja disana. Untuk managerial level lebih lengkap lagi
- Kontra
- Kultur kerja yang buruk dan outdate, penghargaan atas kinerja tidak ada, manajemen kerja yang buruk, pressure untuk posisi tertentu cukup tinggi.

BEST"Perusahaan PMA yang sangat baik dari sistem kerja dan benefit. Market leader dibidangnya."
- Pro
- Keselamatan kerja karyawan nomor 1. Benefit utk staff fair, ada tunjangan kesehatan, pulsa, transport, bonus insentif, lead dll sangat sesuai. Jika achieve manajemen akan beri reward. Masi ada asuransi, fasilitas laptop, kebebasan dalam berbicara (freedom of speech), semua pekerjaan rapi dan terpantau oleh atasan/user.
- Kontra
- 1. Service dari tim servis tidak terpantau, masih banyak teknisi yang semau sendiri dalam bekerja. 2. Dualisme internal dari Rentokil asli dengan perusahaan akuisisi masih ada, sehingga wilayah/area pemasaran tidak dibedakan. Account bernilai besar dipegang pusat (not fair) sehingga cabang sedikit sekali dapat lead kebanyakan creative selling, yang jaman pandemi sekarang effortnya luar biasa. 3. Produk jasa yang harus extra untuk menjual ke client karena tidak ada fisiknya.