Review perusahaan bidang pelayanan
Kumpulan review perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan terbaru di Jobplanet Indonesia.
BEST"Perusahaan yang baik untuk belajar tetapi butuh banyak perubahan sehingga menjadi TOP COMPANY"
- Pro
- -Atasan Jepang di top level management sangat baik dan professional sehingga bisa banyak belajar dari beliau -Gaji dibayar tepat waktu -Makan disediakan di kantin -Jemputan untuk karyawan disediakan -Ada program pelatihan ke Jepang
- Kontra
- -Lokasi kantor sangat jauh yaitu di cibitung -Variabel-variabel penilaian performa karyawan masih subjektif dan tidak bisa diukur dengan baik. Hal ini berdampak pada budaya bekerja yang harus terlihat sibuk dan rajin menjilat atasan sehingga objektivitas dalam mencapai goal bussiness menjadi bias. Bisa dilihat dari perkembangan bisnis di annual report perusahaan yang sangat lambat pertumbuhannya. -Adanya kebijakan kasta dalam memperlakukan karyawan. Seragam di beda2kan dari level karyawan kontrak-tetap-middle level. Begitupun tempat makan dan rasa makana juga dibeda-bedakan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir, tapi tidak cocok untuk berlama-lama"
- Pro
- Lingkungan sangat akrab. Ke kantor dengan pakaian casual saja cukup. Banyak waktu kosong untuk santai
- Kontra
- Banyak tekanan pekerjaan, Gaji tidak sesuai level. Bagian IT sering kena kambing hitam dari bagian lain. Tidak ada pembagian kerja yang jelas antar divisi
BEST"Perusahaan Familly Management.sehingga bukan tempat untuk level bawah/pemula. untuk level midle up sangat tergantung opini dari pemilik."
- Pro
- Benefit Yang kurang Menjanjikan, gaji yang jauh dari harapan,jenjang karir yang rumit. selalu saja melihat dari asal daerah.
- Kontra
- Newcamers selalu dipersulit, selalu ada kedekatan terhadap pimpinan untuk bisa naik jabatan.tanpa melihat kemampuan seseorang
PT Vizta International Indonesia (Inul Vizta)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Pelayanan 7 Review
BEST"Perusahaan yang baik dengan lingkungan kerja yg ramah dan baik, sebagai awal untuk para lulusan akuntansi dan admin karena sebagian besar menggunakan accurate dan excel sebagai sistem kerjanya."
- Pro
- Lingkungan pekerjaan yg relatif baik, pekerjanya yg ramah, bulan puasa libur sebulan full, mendapat catering dari perusahaan, setiap setahun sekali selalu da outing untuk karyawan dan door prize, bagus untuk fresh graduate yg baru memulai kerja.
- Kontra
- Untuk bagian management ketika bekerja lembur tidak da insentif tambahan, tidak ada tunjangan akhir tahun, gaji yg terkadang telat, banyaknya atasan yg berbeda pendapat sehingga membuat bingung bawahan.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir setelah jenjang Sarjana, banyak ilmu serta kemandirian yang didapat"
- Pro
- Benefit kesehatan sangat lengkap, asuransi jelas dan dicover oleh perusahaan, claim dan reimbursement yang lancar tanpa hambatan
- Kontra
- Sulit berkomunikasi dengan atasan, lembur tidak pernah dibayar, penyampaian opini terkait dengan strategi marketing sering kali diabaikan
BEST"saya bersedia untuk melaksanakan dan melanjutkan pengalaman saya terhadap pihak perusahan anda..."
- Pro
- saya sangat senang melihat perusahan hotel anda karena mengutamakan tanggung jawab untuk kesehatan ...
- Kontra
- saya menerima toleransi dan siap melaksanakan tugas apa bila kami di butuhkan untuk melakukan lembur tiap di butuhkan
BEST"KANTOR YANG BERGERAK DALAM BIDANG PELAYANAN NIKAH DAN MEMBERIKAN SOLUSI DALAM MASALAH BERKELUARGA"
- Pro
- SEBAGAI PENGALAMAN DALAM BEKERJA DAN BAIK DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT, KOMUNIKASI YANG BAIK DALAM BEKERJA
- Kontra
- TIDAK ADA JENJANG KARIR, KARENA UNTUK MEMILIKI JABATAN TINGGI HARUS MELALUI PENYELEKSIAN PNS
BEST"Five Stars Airline with a not-so-five stars remuneration for employees"
- Pro
- If what you looking for is work life balance, then this is perhaps a very good place for you (yes working mom, this will be a very suitable environment for you). What you need is become a bus member, then it is guaranteed that you will work from 7.30 to 16.30 with no overtime (because majority of workers here become a bus member, even senior managers level, so after 16.30 practically the office is almost empty). Of course it also depends on your job desc, some department need you to work overtime from time to time due to deadline, or when you work in shift time basis, but mostly for back office job we work exactly from 7.30 to 16.30. And don't forget the free ticket. if you love travelling, then working here for 2 to 3 years to enjoy the facilities is not a bad thing at all. Remember that you can use both domestic and international route which also one of the biggest pleasure of working in an airline.
- Kontra
- The age gap between the "old generation" with the "young blood" is way too far (most of my co-workers is around my aunt age), which in some ways make it very difficult to blend together in a team. But once again, it is not happen in all department and of course it also depends on each person characteristics. The facilities and remuneration for employee is also lower that those in another state-owned company (like PLN, Pertamina, or Telkom) so if what you looking for is fortune, I suggest you to looking for another opportunities. But it only happens to back office workers though, while for those working as pilot or cabin crew, you can expect a great remuneration (one of the best, if not the best, among airlines in Indonesia).
BEST"Resto yang cukup lengkap fasilitas penunjang karyawannya dan gaji yang diatas rata rata resto lain"
- Pro
- Semua fasilitas untuk karyawan cukup lengkap (BPJS, Jamsostek tenaga kerja, Uang Makan, Uang Transport, bonus kinerjja 2 kali dalam setahun), semua prosedur tenaga kerja sudah mengikuti aturan dari pemerintah
- Kontra
- Untuk managerial level tekanan kerja cukup tinggi dengan berbagai macam jobdesk baik operasional maupun admin. Like dan Dislike masih sangat amat berlaku disini
BEST"Perusahaan yang bagus dalam hal training karyawan. Bisa berkembang dalam hal ilmu penjualan retail."
- Pro
- Training setiap bulan mengenai produk terbaru, baik HP atau consumer electronic. Selling skill bisa berkebang disini. Untuk skema insentif ada masanya bagus, ada masanya tidak menguntungkan bagi divisi sales. BPJS dan tunjangan jabatan. Gaji UMR.
- Kontra
- Jam kerja serin berubah-rubah. Tidak mengikuti peraturan pemerintah. Tidak ada asuransi, hanya BPJS utk karyawan bawah. Jangan berharap uang lembur bagi. Retail HP memna rata-rata kondisinya seperti ini.